Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: VIVA Solar, Teil der wachstumsstarken solareins-Gruppe.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents fördern den Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende in einer familiären Atmosphäre.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohnbuchhaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Zahlen, Menschen, Energiewende: Deine Rolle bei VIVA Solar. Bei uns läuft die gesamte Personal- und Lohnbuchhaltung über einen Schreibtisch: deinen. Kein Silo, keine Schnittstellenverluste, kurze Wege. Du bist die Person, bei der Kolleg:innen wissen, dass ihre Abrechnung stimmt und Verträge sitzen. Wir sind ein 35-köpfiges Team in Bendorf und Teil der solareins-Gruppe, einer der wachstumsstärksten Solar-Unternehmensgruppen in Deutschland.
Das bekommst du:
- Einarbeitung & Start: Strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern, klaren Prozessen und ausreichend Zeit, um dich sicher in unsere Systeme, Abläufe und Projekte einzuarbeiten.
- Individuelle Weiterentwicklung – mit praxisnahen Workshops & Schulungen.
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz – Gestalte die Energiewende aktiv mit – in einer Branche mit enormem Potenzial.
- Flache Hierarchien & familiäre Atmosphäre – bei uns zählt jede Meinung und jeder Mensch.
- Teamspirit wird großgeschrieben – bei regelmäßigen Teamevents und gemeinsamen Erfolgen.
Das machst du:
- Du führst die vorbereitende Lohnbuchhaltung (in enger Abstimmung mit unserem Steuerbüro) und behältst sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtliche Themen sicher im Griff.
- Du steuerst die klassische Personalverwaltung: Verträge, Zeugnisse, Bescheinigungen, Ein- und Austritte, Personalakten (digital).
- Du bist Ansprechpartner:in für unser Team in allen Fragen zu Gehalt, Urlaub, Zeiterfassung und Verträgen.
- Du verwaltest unser Personalmanagementtool: Stammdaten, Zeiterfassung, digitale Personalakten, Auswertungen und die Weiterentwicklung des Systems.
- Du entwickelst unsere HR- und Buchhaltungsprozesse weiter, gemeinsam mit der Geschäftsführung und der Gruppen-Zentrale.
Das bringst du mit:
- Muss: Kaufmännische Ausbildung (Steuerfachangestellte:r, Industriekauffrau/mann, Bürokauffrau/mann oder vergleichbar).
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Lohnbuchhaltung und/oder Personalsachbearbeitung.
- Sicherer Umgang mit DATEV (Lohn und Gehalt, idealerweise auch Rechnungswesen).
- Aktuelles Wissen in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht.
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und Diskretion.
Nice-to-have:
- Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter:in oder Personalfachkaufmann/frau.
- Erfahrung mit digitalen HR-Tools (z.B. Personio, HRworks).
- Grundverständnis für Handwerks- oder Bauleistungsprozesse.
Wer wir sind:
VIVA Solar GmbH ist ein regionaler Meisterbetrieb und Teil der solareins Gruppe: über 25.000 installierte Anlagen, bundesweit vernetzt, mit Projekten von der privaten Dachanlage bis zum gewerblichen Energiesystem mit Speicher und Wärmepumpe. Du arbeitest im kleinen Regionalteam mit kurzen Wegen und direktem Draht zur Führung. Bodenständig, ehrlich, mit Humor: so beschreiben uns die Kollegen selbst.
Stellendetails:
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Arbeitsort: Bendorf
- Beruf: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Buchhaltung
- Branche: Erneuerbare Energien
- Vertragsart: unbefristet
- Verdienst: zwischen 40.000,00 EUR und 48.000,00 EUR
BENEFITS:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familienfreundlich
- JobRad
- Parkplatz
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance
- Aufstiegschancen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Buchhaltung Arbeitgeber: Solar Eins
Die VIVA Solar GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit, kontinuierlicher Weiterbildung und nachhaltigen Lösungen schaffen wir eine Kultur, in der jeder Einzelne geschätzt wird und Verantwortung übernehmen kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Gehältern, einem Willkommensbonus und der Sicherheit einer etablierten Unternehmensgruppe in der Region Bendorf.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Buchhaltung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Solar Eins aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Solar Eins, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Buchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Solar Eins klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solar Eins vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Solar Eins die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
