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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Mitarbeiter, führe Rekrutierungsprozesse durch und optimiere Personaladministration.
- Arbeitgeber: Führendes Solarunternehmen in Magdeburg mit einem motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, unbefristeter Vertrag, leistungsgerechte Vergütung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Projekte und trage zur Zufriedenheit und Entwicklung des Teams bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und starke kommunikative Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für eigene Ideen und Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als neues Teammitglied (m/w/d) für unser HR-Team bei Solar Volt. Als Personalverantwortlicher wirst du eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeiter spielen und maßgeblich zur Zufriedenheit und Entwicklung unseres Teams beitragen. Wenn du motiviert, kommunikativ und organisationsstark bist, bist du bei uns genau richtig!
Aufgabenbereiche
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Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung: Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und unterstützt sie in allen personalrelevanten Fragen.
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Rekrutierung: Planung und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung neuer Mitarbeiter.
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Personaladministration: Pflege und Verwaltung der Personalakten, Erstellen von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie die Abwicklung der Gehaltsabrechnung.
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Beratung und Unterstützung: Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
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Mitarbeitermotivation und -bindung: Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung.
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Prozessoptimierung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Personalprozesse.
Wir bieten
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Vollzeitstelle mit unbefristetem Vertrag
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Arbeiten bei dem führenden Solarunternehmen in Magdeburg
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Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Kampagnen
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Ein motiviertes, kollegiales Team
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Nachhaltige Projekte, die wirklich etwas bewegen
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Leistungsgerechte Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung
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Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke
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Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich
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Bereitschaft, sich in die Solartechnik und unsere Produkte einzuarbeiten
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Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
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Schnelle Auffassungsgabe und Disziplin
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Starke kommunikative Fähigkeiten und Präzision im Ausdruck
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Angenehme und attraktive Stimme
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Fehlerfreie schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
#J-18808-Ljbffr
HR Manager- Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Solar Volt GmbH
Kontaktperson:
Solar Volt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Manager- Vollzeit (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die HR-Manager-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und Fragen hast – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder sogar bei Solar Volt. Empfehlungen können dir helfen, die richtige Verbindung herzustellen und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die aktuellen Trends in der Solartechnik. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig angibst und nichts Wichtiges vergisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Manager- Vollzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell die relevanten Punkte erfassen und sehen, dass du organisiert bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Erfolge hast du erzielt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das zeigt uns, dass du die richtige Person für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solar Volt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Solar Volt und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine persönlichen Werte dazu passen. Das hilft dir, einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterbetreuung, Rekrutierung oder Prozessoptimierung zeigen. Diese Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich bei Solar Volt oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe deine Antworten laut, um sicherzustellen, dass du selbstbewusst und angenehm klingst. Eine positive Stimme kann einen großen Unterschied machen!
