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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support the nursing management in leading and organizing care processes.
- Arbeitgeber: Join AWO Seniorenzentrum Kannenstieg, a caring community for seniors in a peaceful environment.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, health perks, and 35 days of vacation after three years.
- Warum dieser Job: Make a real impact on residents' lives while working in a supportive and diverse team.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed nursing qualification and experience in a leadership role.
- Andere Informationen: Full-time and part-time options available with a competitive salary and additional bonuses.
Das moderne und großzügig gestaltete AWO Seniorenzentrum Kannenstieg, Hermann Beims Haus, befindet sich im Magdeburger Norden am Rande eines Neubaugebietes in ruhiger Umgebung. Sie erreichen uns gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln. In unserer Einrichtung werden 88 pflegebedürftige Senioren versorgt und betreut. Verschiedene Berufsgruppen, z. B. Pflegefach-, und Assistenzkräfte, Betreuungsassistenten, Ergotherapeuten und Hauswirtschaftskräfte arbeiten bei uns kooperativ und interdisziplinär zusammen.
Die Arbeiterwohlfahrt lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen eine engagierte Person, die unsere Werte teilt und sich dafür einsetzt.
Ihre Aufgaben
Als stellvertretende Pflegedienstleitung unterstützen Sie die Pflegedienstleiterin in der fachlichen und organisatorischen Leitung des Pflegebereichs. Sie tragen dazu bei, die Pflegequalität und die Mitarbeiterzufriedenheit zu sichern und weiterzuentwickeln. Ein entsprechender Anteil Ihrer Arbeitszeit wird für administrative Aufgaben bereitgestellt. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
Unterstützung der Pflegedienstleitung:
- Vertretung der Pflegedienstleitung in deren Abwesenheit
- Unterstützung bei der Planung und Organisation der Pflegeabläufe und des Personalbedarfs
- Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Qualitätskontrollen
- Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und internen Vorgaben im Pflegebereich
- Mitverantwortung für die Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
- Anleitung, Förderung und Schulung der Pflegekräfte
- Führen von Mitarbeitergesprächen und Unterstützung der PDL bei Personalentscheidungen
- Unterstützung bei der Förderung eines positiven Arbeitsklimas und der Teamentwicklung
Qualitätsmanagement und Pflegeentwicklung:
- Implementierung und Kontrolle von Qualitätsstandards
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegeprozesse
- Durchführung von internen Audits und Mitwirkung bei externen Prüfungen (z. B. MD-Prüfungen)
- Sicherstellung der Dokumentation und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Verbesserung der Pflegequalität
Kommunikation und Zusammenarbeit:
- Ansprechpartner für Bewohner, Angehörige und externe Partner in allen pflegerischen Belangen
- Aktive und wertschätzende Kommunikation mit allen Pflegekräften und den weiteren Fachbereichen
- Zusammenarbeit mit anderen Leitungskräften zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs
Bewohnerorientierung:
- Sicherstellung einer individuellen, ganzheitlichen Pflege und Betreuung der Bewohner
- Verantwortung für die Sicherstellung einer an den Bedürfnissen der Bewohner ausgerichteten Betreuung
- Umsetzung der Maßnahmen zur Steigerung der Bewohnerzufriedenheit
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Pflegefachfrau/-mann) und idealerweise eine Zusatzqualifikation zur Pflegedienstleitung oder eine gleichwertige Qualifikation
- Berufserfahrung in der Pflege sowie in einer leitenden Funktion im Pflegebereich
- Fundierte Kenntnisse im Pflegemanagement und Qualitätsmanagement
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen und pflegerischen Vorgaben (SGB XI, MDK-Qualitätsprüfungen)
- Hohes Maß an Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Führungsqualitäten
- Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Eine positive, motivierende Haltung sowie Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und der Führung eines Teams
Wir bieten Ihnen:
- Vollzeit 39 Std. / Woche
- Teilzeit 25-35 Std. / Woche
- Vergütung nach Entgelttarifvertrag AWO Sachsen-Anhalt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Individueller Einarbeitungsplan mit Startbegleiter (4-6 Wochen)
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- BGM (wie z.B. Massagesessel, Rückenschule, Gesundheitstage, gesundes Mitarbeiterfrühstück)
- Gesundes Frühstück für MA (1x monatlich)
- Zugang zur Lernplattform Pflegecampus
- Bonus „Kommen aus dem Frei“
- Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen
- 35 Tage Urlaub (nach 3-jähriger Betriebszugehörigkeit 36 UT)
- Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung
- Arbeitszeitkonto (Freizeitausgleich oder Auszahlung)
- Jubiläumsgeld
AWO Seniorenzentrum Kannenstieg – Hermann-Beims-Haus, Neuer Sülzeweg 75, 39128 Magdeburg, Sachsen-Anhalt
Festanstellung, Teilzeit – flexibel Vollzeit, 3.629,44 – 4026,41 € brutto pro Monat (bei einer Vollzeitbeschäftigung) + 1xjährl. AWO Sonderprämie i. H. v. 80 %
#J-18808-Ljbffr
Vertriebsmitarbeiter / in im Innendienst Vollzeit (m / w / d) Arbeitgeber: Solar Volt GmbH
Kontaktperson:
Solar Volt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter / in im Innendienst Vollzeit (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Prinzipien der Arbeiterwohlfahrt teilst und bereit bist, eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Pflegemanagement und in der Teamführung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, Fragen zur Qualitätssicherung und zu den gesetzlichen Vorgaben im Pflegebereich zu beantworten. Zeige, dass du mit den relevanten Standards vertraut bist und wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Position viel Interaktion mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du aktiv und wertschätzend kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter / in im Innendienst Vollzeit (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte der AWO: Informiere dich über die Werte und die Mission der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Anschreiben, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung einzusetzen.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie deine Erfahrungen in leitenden Funktionen. Stelle sicher, dass du relevante Qualifikationen und Kenntnisse im Pflegemanagement und Qualitätsmanagement klar darstellst.
Beziehe dich auf spezifische Aufgaben: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Erkläre, wie du die Pflegedienstleitung unterstützen und zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen kannst.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Betone deine Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du ein positives Arbeitsklima gefördert und Teams erfolgreich geleitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solar Volt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte der AWO
Informiere dich über die Werte und die Mission der Arbeiterwohlfahrt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich für eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung einzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten, Kommunikationsstärke oder dein Organisationsgeschick unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Pflegemanagement
Stelle sicher, dass du mit den gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im Pflegebereich vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, wie du diese Kenntnisse in der Praxis anwenden würdest.
✨Fragen zur Teamentwicklung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Teamentwicklung interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team und wie du dazu beitragen kannst, ein positives Arbeitsklima zu fördern.
