Commercial Sales Manager

Commercial Sales Manager

Bern Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb von erneuerbaren Energielösungen und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Unternehmen: SolarEdge, ein führendes Unternehmen für intelligente Energietechnologien mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, modernes Arbeitsumfeld, Home Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielfältigen Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit innovativen Lösungen und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Technisches oder wirtschaftliches Studium, Erfahrung im Vertrieb und Interesse an Photovoltaik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Power the Future with us! SolarEdge (NASDAQ: SEDG) ist ein weltweit führender Anbieter leistungsstarker, intelligenter Energietechnologien mit über 4000 Mitarbeitern, Niederlassungen in 34 Ländern und Millionen von installierten Produkten in über 133 Ländern. Unser breit gefächertes Produktangebot umfasst intelligente Solarwechselrichter, Batteriespeicher, Backup-Systeme, Ladegeräte für Elektrofahrzeuge und komplette Energiemanagementsysteme für private und industrielle Anwendungen.

SolarEdge ist auf der Suche nach einem ehrgeizigen Commercial Sales Manager im Außendienst für die deutsch- und österreichischsprachige Schweiz mit technischem Know-how zur Unterstützung des Vertriebsteams. Bei SolarEdge erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, modernster Arbeitsalltag mit der zugehörigen Arbeitsausstattung für die Remote Work und Home Office Tätigkeit.

Region: Romandie, Bern

Ihr Aufgabengebiet:

  • Als Commercial Sales Manager fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner für die Konzeption, Beratung und strategische Ausrichtung von erneuerbaren Energieanlagen.
  • Ausbau des bestehenden Kundenportfolios sowie Neukundenakquise.
  • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Solarvertriebskanälen wie Installateuren, EPCs, Versorgungsunternehmen, Projektentwicklern, Gewerbekunden und strategischen Kunden in der Region.
  • Identifizierung und Entwicklung von Verkaufschancen.
  • Erarbeitung von Marktanalysen und Strategieentwicklung für die Region.
  • Entwicklung der regionalen Marketingstrategie und Abstimmung mit der Marketingabteilung.
  • Stärkung der Kundenkompetenzen durch Produktschulungen, Workshops und Trainings.
  • Unterstützung bei der Anlagenplanung und Gestaltung von Photovoltaikanlagen.
  • Unterstützung des Produktmanagements bei der Definition und Verbesserung des Produktportfolios für den Einsatz auf dem Markt.
  • Teilnahme an Fachmessen und Kundenevents.

Anforderungen:

  • Technisch oder wirtschaftlich abgeschlossenes Studium, Techniker oder vergleichbares wünschenswert.
  • Branchen- und Fachwissen in der Photovoltaik erforderlich.
  • Erfahrung im Vertrieb von Technologieprodukten.
  • Regionale Vernetzung zu den oben genannten Solarvertriebskanälen von Vorteil.
  • Erste Erfahrungen mit dem Produktportfolio von SolarEdge sind von Vorteil.
  • Fähigkeit, neue Kunden zu identifizieren und zu gewinnen und gleichzeitig bestehende Beziehungen zu pflegen.
  • Persönliches Interesse, Flexibilität und Lernbereitschaft zur Weiterentwicklung.
  • Sehr gute Deutsch-österreichische Kenntnisse in Wort und Schrift, mit zielorientierter Kommunikation und sehr gutem Sprachverständnis, Englischkenntnisse von Vorteil.
  • Selbstständige und proaktive Arbeitshaltung bzw. Engagement.

SolarEdge betrachtet seine talentierte und vielfältige Belegschaft als einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil. Unser Geschäftserfolg ist ein Spiegelbild der Qualität und der Fähigkeiten unserer Mitarbeiter. SolarEdge ist bestrebt, die besten Talente zu finden und zu halten, um Wachstum und Leistung des Unternehmens zu gewährleisten.

Commercial Sales Manager Arbeitgeber: SolarEdge Technologies (Switzerland) GmbH

SolarEdge ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Romandie, Bern, eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, modernster Ausstattung für Remote Work und einer starken Fokussierung auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Möglichkeit, an der Spitze der erneuerbaren Energietechnologien zu arbeiten und einen positiven Einfluss auf die Umwelt zu haben, macht SolarEdge zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine sinnvolle Karriere anstreben.

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Kontaktdaten:

SolarEdge Technologies (Switzerland) GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Commercial Sales Manager erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Events oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach offenen Positionen. Zeige dein Interesse an SolarEdge und wie du das Team unterstützen kannst – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über SolarEdge und deren Produkte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle des Commercial Sales Managers passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Energie gestalten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Commercial Sales Manager mit Bravour zu bestehen

Technisches Know-how
Vertriebserfahrung
Kenntnisse in der Photovoltaik
Marktanalyse
Strategieentwicklung
Kundenakquise
Beziehungsmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, bei denen du erfolgreich warst, besonders im Bereich erneuerbare Energien oder Vertrieb.

Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SolarEdge Technologies (Switzerland) GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich erneuerbare Energien vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Produkte von SolarEdge kennst, sondern auch die Herausforderungen und Chancen, die der Markt bietet.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden akquiriert oder Beziehungen gepflegt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Vertrieb und deine technische Expertise zu untermauern.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um potenzielle Kunden zu überzeugen.

Frage nach der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von SolarEdge. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir zu verstehen, ob du gut ins Team passt. Außerdem kannst du so herausfinden, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.