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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Software-Rollouts und optimiere digitale Systeme in einem innovativen Team.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das Handwerk und Digitalisierung vereint fĂĽr die Energiewende.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortung ab Tag eins, flache Hierarchien und ein humorvolles Team.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte in einer zukunftssicheren Branche mit direkter Zusammenarbeit mit dem Management.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Interesse an Digitalisierung und erste Erfahrungen im Projektmanagement sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungsprozess umfasst ein Teams-Interview und persönliches Kennenlernen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum Wir? Wir stehen für eine perfekte Mischung aus traditionellem Handwerksbetrieb und innovativer Zukunftsstrategie. Diese Kombination ermöglicht es uns, flexibel auf die Herausforderungen der Energiewende zu reagieren und höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten. Wir sind überzeugt: Die erfolgreiche Energiewende wird im Handwerk entschieden. Deshalb vereinen wir die besten Solarteure Deutschlands unter einem Dach und schaffen ein starkes Netzwerk, das technologische Innovation und operative Synergien verbindet.
Hier erwarten dich:
- Abwechslungsreiche Projekte in einer zukunftssicheren Branche
- Verantwortung ab Tag eins & spannende Herausforderungen
- Ein Team mit Innovation, Bodenständigkeit & Humor
- Kurze Entscheidungswege & flache Hierarchien
Tätigkeiten:
- Software-Rollout & Optimierung – Du begleitest die Einführung neuer Digital-Systeme in der gesamten Unternehmensgruppe und optimierst bestehende Anwendungen. Du unterstützt die Weiterentwicklung unserer eigens programmierten Software-Lösungen.
- Support & Schulungen – Du unterstützt unsere Key-User bei der Software-Einrichtung und führst Schulungen durch – sowohl vor Ort als auch remote.
- Ansprechpartner:in für digitale Prozesse – Du bist Ansprechpartner:in für unsere Tochtergesellschaften bei allen Fragen zur Software-Nutzung und -Optimierung.
- Prozessanalyse & Verbesserung – Du erkennst Optimierungspotenziale, sammelst Feedback und entwickelst daraus Optimierungsvorschläge für unsere digitalen Systeme.
- Feature-Testing & Updates – Du testest neue Software-Funktionen, bewertest Updates und begleitest deren Einführung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Management – Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung, Führungskräften und unserem Digitalisierungs-Team zusammen, um innovative Ideen voranzutreiben.
- Vernetzung & Automatisierung – Du unterstützt dabei, unsere digitalen Systeme optimal zu integrieren und Prozesse effizient zu automatisieren.
Bewerbungsprozess:
- Teams-Interview
- persönliches Kennenlernen vor Ort (falls es der Wohnort zulässt)
Junior Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung Arbeitgeber: solareins GmbH
Kontaktperson:
solareins GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Teams-Interview vor, indem du dich intensiv mit unseren digitalen Systemen und aktuellen Trends in der Digitalisierung auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du praxisnah denkst und handeln kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des persönlichen Kennenlernens deine Begeisterung für die Energiewende und unsere Unternehmensphilosophie. Ein authentisches Interesse an unserer Mission kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle des Junior Projektmanagers im Kontext der Digitalisierung und wie du zur Energiewende beitragen kannst.
Anpassung deines Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position wichtig sind, insbesondere in Bezug auf digitale Systeme und Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Digitalisierung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung darlegst. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Fragen im Teams-Interview vor. Überlege dir Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Software-Nutzung, Schulung und Prozessanalyse demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei solareins GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich ĂĽber die Kombination aus traditionellem Handwerk und innovativer Zukunftsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Rolle als Junior Projektmanager dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Software-Optimierung und Prozessanalyse demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da enge Zusammenarbeit mit dem Management und anderen Teams gefordert ist, bereite Fragen vor, die dein Interesse an Teamdynamik und interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Dies zeigt, dass du die Wichtigkeit von Kommunikation und Kooperation verstehst.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, neue digitale Systeme zu erlernen und dich in Schulungen weiterzuentwickeln. Das Unternehmen sucht jemanden, der proaktiv ist und sich kontinuierlich verbessern möchte, also stelle sicher, dass dies im Interview klar wird.
