Director of Technology

Solaris ist ein Technologieunternehmen mit einer vollständigen deutschen Banklizenz. Unsere Banking-as-a-Service-Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre eigenen Finanzprodukte anzubieten. Mit unseren einfachen APIs können unsere Partner auf eine Vielzahl von Lösungen zugreifen und diese integrieren, wie z.B. digitales Banking, Zahlungen, Karten, Identifikation und Kreditdienstleistungen. Als Marktführer sind wir bestrebt, transformative Veränderungen in der Finanzdienstleistungsbranche zu bringen. Wir lieben, was wir tun, und wir lieben unser Team. Wir sind über 500 Menschen aus mehr als 70 Nationalitäten - eine einzigartige Mischung aus Technikern, Fintech-Enthusiasten, Bankern und Unternehmern aus verschiedenen Branchen. Unsere Routinen basieren darauf, unterschiedliche Perspektiven wirklich zu schätzen und auszutauschen sowie aktiv Wissen zu teilen, während wir unser Geschäft als Team vorantreiben. Wir glauben an und investieren in persönliches Wachstum.

Der Director of Technology ist verantwortlich für das operationale Rückgrat der Technologie bei Solaris, einschließlich Plattformengineering, Cybersicherheit, IT-Governance, Unternehmens-technologie sowie Daten- und Analytik, damit unsere Produkte schnell und sicher unter Einhaltung der regulatorischen Standards ausgeliefert werden. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Betrieb, die Sicherung und die Governance der Technologie - um sicherzustellen, dass die Plattform zuverlässig, sicher, konform und kosteneffektiv ist.

Ihre Rolle

• Formulieren Sie eine umfassende Technologiestrategie, die mit den Geschäftszielen von Solaris übereinstimmt.
• Leiten, betreuen und entwickeln Sie leistungsstarke Technologieführer.
• Rekrutieren und halten Sie Top-Technologietalente, um ein Team aufzubauen, das in der Lage ist, die Technologieziele von Solaris zu erreichen.
• Überwachen Sie die Entwicklung, Implementierung und Wartung aller IT-Systeme und -Infrastrukturen mit besonderem Fokus auf Unternehmenssysteme.
• Bewerten Sie regelmäßig Risiken und Schwachstellen in der IT-Infrastruktur von Solaris und setzen Sie Maßnahmen zur Minderung dieser Risiken um.
• Entwickeln und verwalten Sie das Technologie-Budget, um eine strategische Ressourcenzuteilung für maximalen ROI sicherzustellen.
• Kommunizieren Sie effektiv mit anderen Abteilungsleitern, um sicherzustellen, dass die Technologie mit ihren Geschäftsbedürfnissen übereinstimmt.
• Stellen Sie sicher, dass die IT-Infrastruktur robust, skalierbar und effizient ist, um die Betriebsabläufe und das Wachstum von Solaris zu unterstützen.
• Stellen Sie sicher, dass Solaris alle relevanten regulatorischen, datenschutzrechtlichen und cybersicherheitsrechtlichen Vorschriften einhält.
• Berichten Sie der Geschäftsführung und dem Vorstand über die Technologieperformance, Initiativen und deren Beitrag zu den Gesamtgeschäftszielen.
• Bereiten Sie technologiebezogene Compliance-Berichte für Aufsichtsbehörden nach Bedarf vor und präsentieren Sie diese.
• Überwachen Sie die erfolgreiche Durchführung von Technologieprojekten, um sicherzustellen, dass sie pünktlich, im Budgetrahmen und gemäß den vorgesehenen Zielen geliefert werden.
• Stellen Sie einen reibungslosen Rollout neuer Systeme oder Funktionen mit minimalen Störungen des Bankbetriebs sicher.

Wir würden uns freuen zu sehen

• Je nach Ihrem Erfahrungsgrad werden Ihre Verantwortlichkeiten und der Umfang Ihrer Rolle variieren.
• Wir legen nicht viel Wert auf schicke Titel, sondern vielmehr auf echte persönliche und berufliche Entwicklung, wie in unserem Lernrahmen dargelegt.
• Lasst uns gemeinsam herausfinden, wie Sie zu unserem Team beitragen können.
• Abschluss in Informatik, Informationssicherheit, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Umfangreiche praktische Erfahrung in der IT- oder Technologieführung, einschließlich einer nachweislichen Erfolgsbilanz in der Führung von Führungskräften und multidisziplinären, multikulturellen Technologie-Teams, vorzugsweise in stark regulierten Umgebungen.
• Eine moderne Führungsmentalität mit starkem Fokus auf Menschen - Sie betreuen, sind Vorbild, führen durch Beispiel und schaffen Empowerment und Vertrauen.
• Tiefes Verständnis für Plattformmanagement, Cybersicherheit und Regulierung, mit der Fähigkeit, Anforderungen in praktische, skalierbare Lösungen zu übersetzen.
• Starkes Verständnis moderner IT-Konzepte und Architekturen (z.B. Docker, Microservices, SOA, AWS).
• Starke soziale Fähigkeiten - Sie sind proaktiv, übernehmen Verantwortung und arbeiten selbstbewusst zusammen; Sie lernen schnell und können komplexe Themen klar an verschiedene Zielgruppen erklären.
• Eine praktische, strukturierte und agile Arbeitsweise, kombiniert mit Neugier, Antrieb, Offenheit und Kreativität.
• Erfahrung in Start-ups oder Scale-ups - ein starkes Komfortniveau in einem Umfeld mit Tempo, Unklarheit und ständigem Wandel.
• Fließend in Englisch; Deutsch ist von Vorteil.

Arbeitsmodell

• Wenn Sie aus Berlin arbeiten, freuen wir uns, Sie zwei Tage pro Woche im Büro zu haben.
• Wenn Sie anderswo in Deutschland ansässig sind, bitten wir Sie, für einige Tage im Monat nach Berlin zu reisen, um mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten und andere wichtige persönliche Kontakte zu knüpfen. Monatliche Reisen werden gemäß unserer Reisepolitik erstattet.
• Homeoffice-Budget.
• Lern- und Entwicklungsetat von 1000 € pro Jahr und ein transparenter Wachstumsrahmen zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein variables Vergütungsprogramm.
• Monatlicher Essenszuschuss.
• 28 Urlaubstage, die nach 2 Jahren um 2 Tage und nach 3 Jahren um 3 Tage mit Solaris steigen.
• Die Möglichkeit, bis zu 12 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.

Bei Solaris setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich alle Solarians geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Farbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein.

Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen.