FP&A Specialist

Solaris ist Europas führende Plattform für Embedded Finance. Mit der vollständigen deutschen Banklizenz und dem proprietären modularen B2B-Technologiestack von Solaris können Partner – von KMUs bis hin zu großen multinationalen, nicht-finanziellen Unternehmen – konforme, kundenorientierte Bankdienstleistungen anbieten und nahtlose Erfahrungen für Kunden in allen Branchen schaffen. Solaris wurde 2016 gegründet und hat den Markt für Banking-as-a-Service mit einer unvergleichlichen Kombination aus Technologie und Banking revolutioniert. Solaris hat seinen Hauptsitz in Berlin und beschäftigt 300 Mitarbeiter in Europa. Bei Solaris definieren wir das Banking durch unser Banking-as-a-Service (BaaS)-Modell neu.

Wir suchen einen FP&A Specialist, der als finanzieller Motor unsere Planungs- und Kontrollfunktion antreibt. In dieser Rolle werden Sie nicht nur die Zahlen verfolgen, sondern auch die finanziellen Narrative orchestrieren, komplexe Daten in klare, strategische Einblicke für den CFO, CEO und den Vorstand übersetzen und als kritischer Sparringspartner für die Unternehmensführung agieren.

Ihre Rolle:

• Proaktive Steuerung des jährlichen Budgets und der mehrjährigen Geschäftsplanzyklen, Sicherstellung der Abstimmung zwischen den Funktionen und konstruktives Hinterfragen von Annahmen.
• Erhöhung der Qualität und Wirkung von monatlichen Leistungsberichten und executive-ready Reporting.
• Aufbau, Pflege und Skalierung integrierter Finanzmodelle, die P&L, Bilanz und Kapitaldynamik umfassen, sowie Durchführung von Szenarioanalysen unter regulatorischen Einschränkungen wie CET1 und Leverage-Ratios.
• Vertiefung in Deckungsbeiträge, Transaktionsverarbeitung, Ausgaben für Anbieter und Kosten-zu-Dienst-Metriken zur Optimierung der Bruttomargenleistung über unser BaaS-Modell.
• Vertrauenswürdiger finanzieller Sparringspartner für funktionale Leiter (Technik, Vertrieb, Betrieb, Risiko), der finanzielle Beratung zu strategischen Initiativen, Preisgestaltung und Partner-Onboarding bietet.
• Sicherstellung der Genauigkeit von Kostenallokationen und Beitrag zur kontinuierlichen Gestaltung von auditfähigen Finanzprozessen innerhalb eines regulierten Umfelds (BaFin/SRB-Erwartungen).

Wir würden uns freuen zu sehen:

• 5-6 Jahre relevante Erfahrung in Finanzinstituten (vorzugsweise Banken), Fintechs, Strategieberatung, Investment Banking oder datengetriebenen Finanzrollen.
• Bildungshintergrund in Finanzen, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich.
• Kenntnisse in der Finanzmodellierung, einschließlich P&L, Bilanz und Kapitaldynamik, Szenariomodellierung und Bewertung von Geschäftsfällen.
• Fortgeschrittene Excel- und PowerPoint-Kenntnisse; Fähigkeit, strukturierte Modelle, Dashboards und managementgerechte Präsentationen zu erstellen.
• Praktische Erfahrung mit Pigment (oder ähnlichen Unternehmensplanungsplattformen) zur Förderung der Prognoseagilität und Prozessoptimierung.
• Erfahrung mit analytischen oder Automatisierungstools (z.B. SQL, VBA, Python) ist ein großer Vorteil, insbesondere bei der Verarbeitung großer Datensätze und der Verbesserung von Prozessen.
• Solides Verständnis von Finanzberichten, Treibern der Rentabilität und Kostenstrukturen im Bankwesen oder regulierten Umfeldern.
• Strukturierter, detailorientierter Denker mit hoher Stakeholder-Management-Reife.
• Sie können Annahmen selbstbewusst hinterfragen und dabei kommerzielle Bedürfnisse mit regulatorischen Grenzen in Einklang bringen.
• Berufliche Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind ein großer Bonus, aber nicht zwingend erforderlich.

Wir bieten:

• Homeoffice-Budget.
• Budget für Lernen und Entwicklung von 1000 € pro Jahr und ein transparentes Wachstumsframework zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein variables Vergütungsprogramm.
• Monatlicher Essenszuschuss.
• 28 Urlaubstage, die nach 2 Jahren um 2 Tage und nach 3 Jahren um 3 Tage mit Solaris steigen.
• Möglichkeit, bis zu 12 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.

Bei Solaris setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich alle Solarians geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Farbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen.