Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Projekte und definiere Standards für die Projektdurchführung in der Bank.
- Unternehmen: Solaris, Europas führende Plattform für Embedded Finance mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Homeoffice-Budget, jährliches Weiterbildungsbudget von 1000 € und 28 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und führe innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in relevanten Bereichen und 10+ Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Solaris is Europe's leading embedded finance platform.
Solaris’ full German banking license and proprietary modular B2B tech stack empowers its partners – from SMEs to large, multinational, non-financial companies – to offer compliant, customer-centric banking services, providing seamless experiences to customers across all industries.
Founded in 2016, Solaris pioneered the Banking-as-a-Service market with an unparalleled combination of tech and banking.
Solaris is headquartered in Berlin and employs 300 people in Europe.
We are seeking a visionary and high-integrity Head of Transformation & Projects to lead our project portfolio and define the standards for project execution across the bank.
You will report directly to the Chief of Staff be responsible for the strategic alignment, governance, and successful delivery of all business-critical initiatives, ranging from digital transformation and IT infrastructure to regulatory implementation.
The ideal candidate possesses a deep understanding of the German regulatory landscape (Ma Risk, DORA, European AI Act) and has a proven track record of leading large-scale change in complex financial environments.
Your Role
- Strategic Portfolio Management: Oversee the bank’s entire project landscape. Prioritize initiatives based on ROI, strategic value, and regulatory deadlines.
- Regulatory Governance: Ensure all project management processes comply with Ma Risk (Minimum Requirements for Risk Management) and DORA.
- Methodology
Leadership: Standardize and evolve our project management framework, fostering a hybrid environment that integrates traditional Waterfall (for regulatory/legal) and Agile/Scrum (for digital products).
- Financial Oversight: Manage the total project budget, ensuring cost transparency, resource optimization, and strict adherence to financial forecasts.
- Stakeholder Management: Act as a key advisor to the Executive Board. Translate complex project statuses into actionable insights for senior leadership.
- Risk & Quality Management: Implement robust risk identification and mitigation strategies. Ensure "Three Lines of Defense" principles are integrated into project workflows.
- People Leadership: Lead and mentor a team of Senior Project Managers and PMO specialists, promoting a culture of continuous learning and excellence.
- We'd love to see
- Master’s degree in Business Administration, Economics, Finance, Business Informatics, or a Bachelor with related additional trainings in the related fields.
- 10+ years of experience in project/program management, with at least 5 years in a leadership role within a German bank or financial institution.
- Deep expertise in Ba Fin requirements, specifically Ma Risk AT 4.3.2 (Project Management) and DORA.
- Strong negotiation skills to manage conflicting priorities between IT, Business, and Compliance.
- Fluent German language skills (essential for interaction with regulators) and fluent Business English.
- Comfortable working with AI tools, thinking critically about AI outputs, and contributing to a culture of responsible AI use.
We expect you to demonstrate comfort with AI-assisted workflows and a willingness to continuously develop their AI capabilities as the technology evolves.
- Ability to dissect complex interdependencies in a highly regulated environment.
- Ability to maintain a "calm hand" during high‑pressure regulatory audits or critical system migrations.
Benefits
- Home office budget.
- Learning & development budget of €1000 per year and a transparent growth framework to support your career goals.
- Competitive salary and a variable remuneration program.
- Monthly meal allowance.
- Deutschland ticket subsidy.
- 28 vacation days, increasing by 2 days after 2 years and 3 days after 3 years with Solaris.
- Opportunity to work abroad for up to 12 weeks per year.
While job ads usually paint an ideal picture of a candidate, studies show that most applicants meet an average of 60% of the criteria.
Unfortunately, many promising candidates tend to apply only if they meet all the criteria.
So if you think you have what it takes, but don't necessarily meet every single item in the job description, please contact us anyway.
We'd love to talk with you and find out if you might be a good fit for us.
At Solaris, we are committed to nurturing an inclusive environment, where all Solarians feel valued, respected and supported.
We are dedicated to building a diverse workforce that reflects the diversity of our communities.
We are committed to equal employment opportunity regardless of color, ethnicity, religion, sex, origin, disability, marital status, citizenship, or gender identity.
We are proud to be an equal opportunity workplace.
If you have a disability or special need that requires accommodation, please let us know.
Information on data processing: DE: https://www. solarisgroup. com/gdpr_notice_de EN: https://www. solarisgroup. com/gdpr_notice_en
- The annual gross salary range for this position is: €100.000 - €130.000 EUR
- #J-18808-Ljbffr
Head of Transformation & Projects Arbeitgeber: Solaris SE
Solaris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein transparentes Wachstumsframework bietet, sondern auch ein engagiertes und inklusives Arbeitsumfeld fördert. Mit einem jährlichen Lern- und Entwicklungsetat von 1.000 € und der Möglichkeit, bis zu 12 Wochen im Jahr im Ausland zu arbeiten, unterstützt Solaris aktiv die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter in der dynamischen Finanztechnologiebranche in Berlin.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Transformation & Projects erhalten könnten
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Transformation & Projects mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Solaris SE arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Head of Transformation & Projects besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solaris SE vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Solaris SE zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Solaris SE leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.