Manager of AFC Advisory

Solaris ist ein Technologieunternehmen mit einer vollständigen deutschen Banklizenz. Unsere Banking-as-a-Service-Plattform ermöglicht es Unternehmen, ihre eigenen Finanzprodukte anzubieten. Mit unseren einfachen APIs können unsere Partner auf eine Vielzahl von Lösungen zugreifen und diese integrieren, wie z.B. digitales Banking, Zahlungen, Karten, Identifikation und Kreditdienstleistungen. Als Marktführer sind wir bestrebt, transformative Veränderungen in der Finanzdienstleistungsbranche zu bringen. Wir lieben, was wir tun, und wir lieben unser Team. Wir sind über 500 Menschen aus mehr als 70 Nationalitäten - eine einzigartige Mischung aus Technikern, Fintech-Enthusiasten, Bankern und Unternehmern aus verschiedenen Branchen. Unsere Routinen basieren darauf, unterschiedliche Perspektiven wirklich zu schätzen und auszutauschen sowie aktiv Wissen zu teilen, während wir unser Geschäft als Team vorantreiben. Wir glauben an und investieren in persönliches Wachstum.

Ihre Rolle:

• Kontinuierliche Beratung zur Verbesserung von Produkten für bestehende Kooperationspartner
• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kooperationspartner und Überwachung der Leistung der Kooperationspartner in Bezug auf AFC-Compliance-Themen und Kommunikation mit den jeweiligen Partner-Managern
• Beratung zu strategischen Compliance-Themen
• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
• Erweiterung der Dokumentation von Prozessen
• AFC Governance-Leitung und Qualitätssicherung

Wir würden uns freuen, Sie zu sehen:

Je nach Ihrem Erfahrungsgrad werden Ihre Verantwortlichkeiten und der Umfang Ihrer Rolle variieren. Uns sind keine ausgefallenen Titel wichtig, sondern vielmehr die echte persönliche und berufliche Entwicklung, wie in unserem Lernrahmen dargelegt. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie zu unserem Team beitragen können.

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in AML/AFC-Compliance innerhalb der Finanzdienstleistungsbranche, mit einem starken Verständnis der deutschen und EU-regulatorischen Anforderungen.

Nachgewiesene Expertise in der Entwicklung, Implementierung und Verwaltung von AML/AFC-Compliance-Programmen, -Richtlinien und -Verfahren.

Tiefgehendes Wissen über AML/KYC/CDD-Vorschriften, Anforderungen an die Sanktionsprüfung und bewährte Verfahren der Branche.

Erfahrung in der Durchführung von Risikoanalysen, dem Design von Transaktionsüberwachungssystemen und der Untersuchung verdächtiger Aktivitäten.

Berufliche Zertifizierungen wie CAMS (Certified Anti-Money Laundering Specialist) oder ACAMS (Association of Certified Anti-Money Laundering Specialists) sind von Vorteil.

Fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.

Vorteile:

• Homeoffice-Budget.
• Lern- und Entwicklungsetat von 1000 € pro Jahr und ein transparenter Wachstumsrahmen zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein variables Vergütungsprogramm.
• Monatlicher Essenszuschuss.
• Subvention für das Deutschlandticket.
• 28 Urlaubstage, die nach 2 Jahren um 2 Tage und nach 3 Jahren mit Solaris um 3 Tage erhöht werden.
• Möglichkeit, bis zu 12 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.

Während Stellenanzeigen normalerweise ein ideales Bild eines Kandidaten zeichnen, zeigen Studien, dass die meisten Bewerber im Durchschnitt 60 % der Kriterien erfüllen. Leider neigen viele vielversprechende Kandidaten dazu, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn Sie also denken, dass Sie das Zeug dazu haben, aber nicht unbedingt jedes einzelne Kriterium in der Stellenbeschreibung erfüllen, kontaktieren Sie uns bitte trotzdem. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und herauszufinden, ob Sie gut zu uns passen könnten.

Bei Solaris setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich alle Solarians geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein.

Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen.