Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie den jährlichen Budgetprozess und erstellen Sie integrierte Finanzmodelle für P&L und Bilanz.
- Unternehmen: Solaris ist Europas führende Embedded-Finance-Plattform mit Sitz in Berlin und 300 Mitarbeitern.
- Vorteile: Jährliches Lernbudget von 1.000 € und 28 Urlaubstage, die nach 2 Jahren steigen.
- Weitere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit, bis zu 12 Wochen im Ausland zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Seien Sie ein vertrauenswürdiger Partner für Führungskräfte in einem dynamischen BaaS-Umfeld.
- Qualifikationen: 5–6 Jahre Erfahrung in Finanzinstitutionen oder Fintechs und Kenntnisse in finanzieller Modellierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 68000 - 85000 € pro Jahr.
Solaris ist Europas führende Embedded-Finance-Plattform. Die vollständige deutsche Banklizenz von Solaris und der proprietäre modulare B2B-Tech-Stack ermöglichen es seinen Partnern – von KMUs bis hin zu großen multinationalen, nicht-finanziellen Unternehmen – konforme, kundenorientierte Bankdienstleistungen anzubieten und nahtlose Erlebnisse für Kunden in allen Branchen zu schaffen. Gegründet im Jahr 2016, hat Solaris den Markt für Banking-as-a-Service mit einer unvergleichlichen Kombination aus Technologie und Banking geprägt. Solaris hat seinen Hauptsitz in Berlin und beschäftigt 300 Mitarbeiter in Europa.
Ihre Rolle
- Proaktive Steuerung des jährlichen Budgets und der mehrjährigen Geschäftsplanzyklen, Sicherstellung der Abstimmung zwischen den Funktionen und konstruktives Hinterfragen von Annahmen.
- Erhöhung der Qualität und Wirkung von monatlichen Leistungsberichten und executive-ready Reporting, Übersetzung komplexer Daten in klare strategische Erkenntnisse für den CFO, CEO und den Vorstand.
- Aufbau, Pflege und Skalierung integrierter Finanzmodelle, die P&L, Bilanz und Kapitaldynamik umfassen, Durchführung von Szenarioanalysen unter regulatorischen Einschränkungen wie CET1 und Leverage-Ratios.
- Vertiefung in Deckungsbeiträge, Transaktionsverarbeitung, Ausgaben für Anbieter und Kosten-Leistungs-Metriken zur Optimierung der Bruttomargenleistung unseres BaaS-Modells.
- Agieren als vertrauenswürdiger finanzieller Sparringspartner für funktionale Leiter (Technik, Vertrieb, Betrieb, Risiko), Bereitstellung von Leitlinien zu strategischen Initiativen, Preisgestaltung und Partner-Onboarding.
- Sicherstellung der Genauigkeit von Kostenallokationen und Beitrag zur kontinuierlichen Gestaltung von auditfähigen Finanzprozessen innerhalb eines regulierten Umfelds (BaFin/SRB-Erwartungen).
Qualifikationen
- 5–6 Jahre relevante Erfahrung in Finanzinstituten (vorzugsweise Banken), Fintechs, Strategieberatung, Investment Banking oder datengetriebenen Finanzrollen.
- Akademischer Hintergrund in Finanzen, Wirtschaft, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik oder einem verwandten Bereich.
- Kenntnisse in der Finanzmodellierung, einschließlich P&L, Bilanz und Kapitaldynamik, Szenariomodellierung und Bewertung von Geschäftsfällen.
- Fortgeschrittene Excel- und PowerPoint-Kenntnisse; Fähigkeit, strukturierte Modelle, Dashboards und managementgerechte Präsentationen zu erstellen.
- Praktische Erfahrung mit der Nutzung oder Implementierung von Pigment (oder ähnlichen Unternehmensplanungsplattformen) zur Förderung der Prognoseagilität und Prozessoptimierung.
- Erfahrung mit analytischen oder Automatisierungstools (z.B. SQL, VBA, Python) ist ein großer Vorteil, insbesondere für die Verarbeitung großer Datensätze und die Verbesserung von Prozessen.
- Solides Verständnis von Finanzberichten, Treibern der Rentabilität und Kostenstrukturen in Banken oder regulierten Umgebungen.
- Strukturierter, detailorientierter Denker mit hoher Stakeholder-Management-Reife; selbstbewusst Annahmen hinterfragen und dabei kommerzielle Bedürfnisse mit regulatorischen Grenzen in Einklang bringen.
- Berufliche Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Vorteile
- Homeoffice-Budget.
- Budget für Lernen und Entwicklung von 1.000 € pro Jahr und ein transparenter Wachstumsrahmen zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein variables Vergütungsprogramm.
- Monatlicher Essenszuschuss.
- Subvention für das Deutschlandticket.
- 28 Urlaubstage, die nach 2 Jahren um 2 Tage und nach 3 Jahren um 3 Tage mit Solaris steigen.
- Gelegenheit, bis zu 12 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
Solaris setzt sich dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich alle Solarians geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Farbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen.
Informationen zur Datenverarbeitung: DE: https://www.solarisgroup.com/gdpr_notice_de EN: https://www.solarisgroup.com/gdpr_notice_en
Das jährliche Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen: 68.000 € – 85.000 € EUR
Senior FP&A Specialist (d/f/m) Arbeitgeber: Solaris SE
Solaris bietet ein wettbewerbsfähiges Gehalt zwischen 68.000 € und 85.000 € sowie ein transparentes Wachstumsframework. Das Unternehmen fördert eine inklusive Umgebung und hat sich der Vielfalt verpflichtet, was es zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
