AFC Intern (d/f/m) at Solaris

Solaris ist Europas führende Plattform für Embedded Finance. Die vollständige deutsche Banklizenz von Solaris und der proprietäre modulare B2B-Tech-Stack ermöglichen es unseren Partnern – von KMUs bis hin zu großen multinationalen, nicht-finanziellen Unternehmen – konforme, kundenorientierte Bankdienstleistungen anzubieten und nahtlose Erlebnisse für Kunden in allen Branchen zu schaffen. Gegründet im Jahr 2016, hat Solaris den Markt für Banking-as-a-Service mit einer unvergleichlichen Kombination aus Technologie und Banking geprägt. Solaris hat seinen Hauptsitz in Berlin und beschäftigt 300 Mitarbeiter in Europa.

Ihre Rolle:

• Tägliche Verarbeitung der Treffer aus unserem IT-unterstützten Transaktionsüberwachungssystem.
• Bearbeitung von Auskunftsersuchen.
• Unterstützung der Korrespondenz mit den Behörden / Staatsanwaltschaften.
• Unterstützung bei der Analyse und Untersuchung von Anti-Betrugs- und Geldwäscheanfragen aus anderen Einheiten, externen Parteien oder anderen.

Wir würden uns freuen, wenn:

• Je nach Ihrem Erfahrungsgrad werden Ihre Verantwortlichkeiten und der Umfang Ihrer Rolle variieren.
• Aktuelle Universitätsstudien in Finanzen, Recht, Banking oder einem anderen verwandten Bereich.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich AML-Compliance, alternativ: Ausbildung als Bankkaufmann/-frau und eine berufsbezogene Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Frühere Erfahrungen im Kundenservice, im Bereich AML-Compliance oder in der internen Revision sind von Vorteil.
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (MLA, KWG usw.) sind von Vorteil.
• Gutes Verständnis der IT-Landschaft.
• Fließende Englischkenntnisse.
• Kenntnisse der deutschen, spanischen, italienischen oder französischen Sprache sind von Vorteil.
• Eine branchenbezogene Zertifizierung ist vorteilhaft (z.B. CAMS, ICA).

Transparenter Rahmen zur Unterstützung Ihrer Karriereziele. Während Stellenanzeigen normalerweise ein ideales Bild eines Kandidaten zeichnen, zeigen Studien, dass die meisten Bewerber im Durchschnitt 60 % der Kriterien erfüllen. Leider neigen viele vielversprechende Kandidaten dazu, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn Sie also denken, dass Sie das Zeug dazu haben, aber nicht unbedingt jedes einzelne Kriterium in der Stellenbeschreibung erfüllen, kontaktieren Sie uns trotzdem. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und herauszufinden, ob Sie gut zu uns passen könnten.

Bei Solaris setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich alle Solarians geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Hautfarbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein.

Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen. Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, müssen Sie vor der Einstellung Hintergrundprüfungen durch unseren Screening-Anbieter Zinc durchführen. Diese umfassen unter anderem die Identitätsprüfung, Bildungsnachweise, Referenzen, eine Überprüfung des Strafregisters usw. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6(1)(c) DSGVO.