AFC Intern (f/m/d)

Solaris ist Europas führende Plattform für Embedded Finance. Die vollständige deutsche Banklizenz von Solaris und der proprietäre modulare B2B-Technologiestack ermöglichen es unseren Partnern – von KMUs bis hin zu großen multinationalen, nicht-finanziellen Unternehmen – konforme, kundenorientierte Bankdienstleistungen anzubieten und nahtlose Erlebnisse für Kunden in allen Branchen zu schaffen. Gegründet im Jahr 2016, hat Solaris den Markt für Banking-as-a-Service mit einer unvergleichlichen Kombination aus Technologie und Banking geprägt. Solaris hat seinen Hauptsitz in Berlin und beschäftigt 300 Mitarbeiter in Europa.

Ihre Rolle:

• Tägliche Verarbeitung der Treffer aus unserem IT-unterstützten Transaktionsüberwachungssystem.
• Bearbeitung von Auskunftsersuchen.
• Unterstützung der Korrespondenz mit den Behörden / Staatsanwaltschaften.
• Unterstützung bei der Analyse und Untersuchung von Anti-Betrugs- und Geldwäscheanfragen aus anderen Einheiten, externen Parteien oder anderen.

Wir würden uns freuen, wenn Sie:

• Aktuelle Universitätsstudien in Finanzen, Recht, Banking oder einem anderen verwandten Bereich haben.
• Idealerweise Erfahrung im Bereich AML-Compliance oder eine Ausbildung als Bankkaufmann/-frau sowie eine berufsbezogene Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Vorherige Erfahrungen im Kundenservice, im Bereich AML-Compliance oder in der internen Revision sind von Vorteil.
• Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen (MLA, KWG usw.) sind von Vorteil.
• Ein gutes Verständnis der IT-Landschaft haben.
• Englischkenntnisse beherrschen.
• Kenntnisse der deutschen, spanischen, italienischen oder französischen Sprache sind von Vorteil.
• Eine branchenspezifische Zertifizierung ist vorteilhaft (z.B. CAMS, ICA).

Vorteile:

• Transparentes Rahmenwerk zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.
• Mittagskostenerstattung.
• Unterstützung der psychischen Gesundheit über Thrive.
• Flexibles Arbeitsmodell.

Während Stellenanzeigen normalerweise ein ideales Bild eines Kandidaten zeichnen, zeigen Studien, dass die meisten Bewerber im Durchschnitt 60% der Kriterien erfüllen. Leider neigen viele vielversprechende Kandidaten dazu, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn Sie also denken, dass Sie das Zeug dazu haben, aber nicht unbedingt jedes einzelne Kriterium in der Stellenbeschreibung erfüllen, kontaktieren Sie uns bitte trotzdem. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und herauszufinden, ob Sie gut zu uns passen könnten.

Bei Solaris setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich alle Solarians geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Hautfarbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein.

Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen. Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, müssen Sie vor der Einstellung Hintergrundprüfungen durch unseren Screening-Anbieter Zinc durchführen. Diese umfassen unter anderem die Identitätsprüfung, Bildungsnachweise, Referenzen, eine Überprüfung des Strafregisters usw. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6(1)(c) DSGVO.

Bitte beachten Sie die folgenden Datenschutzinformationen für Bewerber, einschließlich Empfänger, Aufbewahrung und Ihrer Rechte.

Informationen zur Datenverarbeitung: DE: https://www.solarisgroup.com/gdpr_notice_de