Head of Product & Engineering

Solaris ist Europas führende Embedded-Finance-Plattform, die Banking-as-a-Service anbietet, um die Lücke zwischen Finanztechnologie und lizenziertem Banking zu schließen. Gegründet im Jahr 2016 und mit Hauptsitz in Berlin, ermöglicht Solaris Fintechs, digitalen Ökosystemen und multinationalen Unternehmen, Konten, Karten, Kredite und Zahlungen direkt in ihre eigenen Produkte einzubetten und nahtlose finanzielle Erlebnisse für ihre Nutzer zu schaffen. Als voll lizenziertes deutsches Bankinstitut kombiniert Solaris die höchsten Standards der IT-Sicherheit und regulatorischen Resilienz mit einer modularen, hoch skalierbaren Infrastruktur. Heute treibt Solaris die nächste Evolution der Finanzdienstleistungen voran, indem es sich in eine KI-native Banking-Plattform verwandelt, die europäischen Unternehmen ermöglicht, sichere, anpassungsfähige Finanzprodukte in großem Maßstab bereitzustellen.

Die Rolle des Head of Product & Engineering ist eine duale Führungsposition, die direkt an den Executive Director of Technology berichtet. In dieser Position sind Sie hauptsächlich verantwortlich für die Umsetzung unserer Produktgrundlagen und Geschäftsaktivierungsinitiativen. Sie sind sowohl für die Produktvision als auch für die technische Umsetzung grundlegender Fähigkeiten verantwortlich - wie z.B. Kern-APIs, Entwicklerwerkzeuge und interne Automatisierungsplattformen - die unser breiteres Technologie-Ökosystem antreiben und es internen Geschäftseinheiten ermöglichen, effizient zu skalieren.

Ihre Rolle

• Duale Führungsrolle (Produkt & Engineering): Seien Sie der ultimative Eigentümer von sowohl dem Was/Warum (Produkt-Roadmap) als auch dem Wie (Technische Ausführung) für grundlegende technische Produkte. Führen, betreuen und skalieren Sie Teams, die aus Produktmanagern und Software-Ingenieuren bestehen, und fördern Sie eine Kultur der hohen Leistung, Verantwortung und technischen Exzellenz.
• Produktgrundlage & Kern-APIs: Überwachen Sie die Entwicklung und Skalierung unserer kritischsten technischen Fähigkeiten, einschließlich Authentifizierungsdiensten, API-Proxys, Richtlinien-Engines, Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM) und Webhook-Architekturen. Stellen Sie sicher, dass diese grundlegenden technischen Produkte die gesamte externe und interne API-Suite von Solaris zuverlässig unterstützen und dabei hohe Verfügbarkeit, Sicherheit und geringe Latenz aufweisen.
• Entwicklerproduktivität & Erfahrung (DevEx): Leiten Sie die Teams, die für die Entwicklerproduktivität verantwortlich sind, verwalten Sie Werkzeuge wie Backstage und definieren Sie SRE-Fähigkeiten. Schaffen Sie eine reibungslose Entwicklungsumgebung, die es Solaris-Ingenieuren ermöglicht, sicher und autonom zu bauen, zu testen und bereitzustellen.
• Geschäftsaktivierung & interne Automatisierung: Treiben Sie die interne Automatisierungsplattform voran, um verschiedene Geschäftseinheiten bei Solaris zu unterstützen und zu skalieren. Überwachen Sie die Integration interner Werkzeuge, die Implementierung komplexer Workflow-Systeme und die Erstellung robuster Build-Automatisierungsrahmen. Identifizieren Sie manuelle Engpässe in Geschäftsprozessen und setzen Sie technische Lösungen zur Automatisierung ein, um dem Unternehmen zu ermöglichen, effizient zu skalieren, ohne die Gemeinkosten zu erhöhen.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören

Je nach Ihrem Erfahrungsgrad werden Ihre Verantwortlichkeiten und der Umfang Ihrer Rolle variieren. Wir legen nicht viel Wert auf schicke Titel, sondern vielmehr auf echte persönliche und berufliche Entwicklung, wie in unserem Lernrahmen dargelegt. Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie zu unserem Team beitragen können.

Wir erwarten, dass Sie über nachweisliche Erfahrungen als leitender Ingenieur mit praktischer Architektur-Erfahrung in verteilten Systemen, Microservices und Kern-APIs verfügen. Erfolgreiche Produktführung, insbesondere im Management interner Plattformen, Entwicklerwerkzeuge oder hoch technischer API-as-a-Product-Angebote. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von Produkt- und Ingenieurorganisationen. Erfahrung in der Implementierung und Verwaltung interner Entwicklerportale (wie Spotify's Backstage) und ein tiefes Verständnis für die Entwicklerreise. Fähigkeit, komplexe technische Konzepte für nicht-technische Geschäftspartner und umgekehrt zu übersetzen. Erfolgreiches Skalieren sowohl von Technologieplattformen als auch von organisatorischen Strukturen, die sie in einem schnelllebigen, stark regulierten Umfeld unterstützen. Starkes Verständnis von IAM, Authentifizierungsflüssen (OAuth, OIDC), API-Gateways/Proxys, Webhook-Infrastruktur und SRE-Best-Practices. Nachweisliche Erfolge beim Entwerfen von Workflow-Systemen und Automatisierungsrahmen, die Geschäftsabläufe optimieren. Komfort im Umgang mit KI-Tools, kritisches Denken über KI-Ausgaben und Beitrag zu einer Kultur des verantwortungsvollen Einsatzes von KI. Wir erwarten von Ihnen, dass Sie sich mit KI-unterstützten Workflows wohlfühlen und bereit sind, kontinuierlich Ihre KI-Fähigkeiten weiterzuentwickeln, während sich die Technologie weiterentwickelt.

Vorteile

• Homeoffice-Budget.
• Lern- und Entwicklungsetat von 1000 € pro Jahr und ein transparenter Wachstumsrahmen zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein variables Vergütungsprogramm.
• Monatlicher Essenszuschuss.
• Deutschlandticket-Zuschuss.
• 28 Urlaubstage, die nach 2 Jahren um 2 Tage und nach 3 Jahren um 3 Tage mit Solaris steigen.
• Gelegenheit, bis zu 12 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.

Während Stellenanzeigen normalerweise ein ideales Bild eines Kandidaten zeichnen, zeigen Studien, dass die meisten Bewerber im Durchschnitt 60 % der Kriterien erfüllen. Leider neigen viele vielversprechende Kandidaten dazu, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn Sie denken, dass Sie das Zeug dazu haben, sich aber nicht unbedingt auf jeden einzelnen Punkt in der Stellenbeschreibung beziehen, kontaktieren Sie uns bitte trotzdem. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und herauszufinden, ob Sie gut zu uns passen könnten. Bei Solaris setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich alle Solarians geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Hautfarbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen. Wenn Ihre Bewerbung erfolgreich ist, müssen Sie vor der Einstellung Hintergrundprüfungen durch unseren Screening-Anbieter Zinc durchführen. Diese umfassen unter anderem die Identitätsüberprüfung, Bildungsnachweise, Referenzen, eine Überprüfung des Strafregisters usw. Die Verarbeitung erfolgt gemäß Art. 6(1)(c) DSGVO.

Die jährliche Bruttogehaltsspanne für diese Position liegt bei: 120.000 - 140.000 EUR.