(IT) Audit Senior Manager*innen (m/w/d)

Solaris: Europas führende Embedded-Finance-Plattform. Solaris ist die Nummer 1 Plattform für Embedded Finance in Europa. Als BaaS-Pionier (Banking-as-a-Service) schlagen wir die Brücke zwischen smarter Finanztechnologie und lizenziertem Banking. 2016 in Berlin gegründet, befähigen wir Fintechs, digitale Ökosysteme und globale Brands dazu, Konten, Karten, Kredite und Payments nahtlos direkt in ihre eigenen Produkte einzubetten. Das Ergebnis: Intuitive Finanzprodukte, die Millionen von Nutzenden im Alltag begeistern. Als deutsche Vollbank kombinieren wir maximale IT-Sicherheit und regulatorische Stärke mit einer modularen, hoch skalierbaren Infrastruktur. Jetzt zünden wir die nächste Stufe: Wir transformieren Solaris zu einer AI-native Bankenplattform, damit Unternehmen in ganz Europa sichere, flexible Finanzprodukte noch schneller skalieren können.

Warum du zu Solaris kommen solltest: Wir erfinden Bankprozesse von Grund auf neu - getrieben von intelligenter Automatisierung, modularen Baukästen und direkt integrierter Compliance. Tech trifft Banking. Unsere Tech-Infrastruktur steuern wir aus Berlin, den Bankbetrieb aus Frankfurt. Dank interner Mobilität, echten Aufstiegschancen und der Solaris Academy erwarten dich kontinuierliche Lernpfade, KI-Mentoring und gezieltes Upskilling. Wir stehen für Integrität, proaktives Risikomanagement und gelebte Chancengleichheit - untermauert durch konkrete DEI-Initiativen.

Bereit, Tech und Banking zu verschmelzen und Europas erste AI-native Bank mitzubauen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir (IT) Audit Senior Manager*innen (m/w/d) mit Erfahrung in der Prüfung von IT-Prozessen in Frankfurt. Ob BAIT oder ISO-Standards (z. B. 27001): Du stellst sicher, dass rechtliche und regulatorische Anforderungen sauber umgesetzt werden. Nutze diese Gelegenheit, um den Impact der Internal Audit bei Solaris aktiv auf ein neues Level zu heben.

Deine Rolle:

• Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von IT-Audits, einschließlich der Erstellung von Prüfungsberichten und der Abstimmung mit den Fachbereichen.
• Mitwirkung an der Überprüfung und Qualitätssicherung des internen Kontrollsystems sowie der Compliance, Sicherheit und Effizienz von Prozessen und Systemen.
• Eigenständige Nachprüfung interner und externer Feststellungen im Rahmen des Follow-up-Prozesses.
• Eigenverantwortliche Begleitung interner Projekte im Einklang mit den relevanten regulatorischen Anforderungen (z. B. MaRisk/DORA/KWG) sowie aufkommenden KI-Regulierungsvorgaben.
• Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Prüfungsmethoden.

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen IT, Cybersecurity, Informationssicherheit oder einer verwandten Fachrichtung.
• Einschlägige und tiefgreifende Praxiserfahrung in der Prüfung von IT-Anforderungen (z. B. MaRisk, DORA, IT-Grundschutz oder ISO 2700X).
• Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Bankenstandards.
• Gute bis sehr gute Kenntnisse grundlegender IT-Prozesse (insbesondere BCM, Incident- und Problem-Management, Cloud-Technologien, Outsourcing, Software- und Entwicklungsprozesse inkl. Testing und Freigabe sowie Berechtigungsmanagement).
• Vertrautheit mit KI-Governance-Frameworks (inkl. Erklärbarkeit, Fairness, Modell-Lebenszyklus-Management sowie aufkommenden Regulierungsvorgaben wie dem EU AI Act).
• Souveräner Umgang mit KI-Tools, kritisches Hinterfragen von KI-Ergebnissen und die Bereitschaft zu KI-unterstützten Workflows sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen KI-Fähigkeiten.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bindeglied zwischen IT-Fachkräften, Regulatorik-Expert:innen und den Business-Einheiten, um unterschiedliche Perspektiven zielgerichtet zusammenzubringen.

Benefits:

• 28 Urlaubstage (steigend um 2 Tage nach 2 Jahren und um weitere 3 Tage nach 3 Jahren bei Solaris).
• 2 bezahlte Fehl- bzw. Ehrenamtstage (Volunteering Days) pro Jahr.
• Home-Office-Budget.
• Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr und ein transparentes Career-Framework zur Unterstützung deiner beruflichen Ziele.
• Monatlicher Essenszuschuss.
• Zuschuss zum Deutschlandticket.
• Möglichkeit, bis zu 12 Wochen pro Jahr aus dem Ausland zu arbeiten (Workation).

Während Stellenanzeigen normalerweise ein ideales Bild eines Kandidaten zeichnen, zeigen Studien, dass die meisten Bewerber im Durchschnitt 60% der Kriterien erfüllen. Leider neigen viele vielversprechende Kandidaten dazu, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn du denkst, dass du das Zeug dazu hast, aber nicht unbedingt jeden einzelnen Punkt in der Stellenbeschreibung erfüllst, kontaktiere uns trotzdem. Wir würden uns freuen, mit dir zu sprechen und herauszufinden, ob du gut zu uns passen könntest. Bei Solaris setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich alle Solarians wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Farbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz der Chancengleichheit zu sein. Wenn du eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse hast, die eine Anpassung erfordern, lass es uns bitte wissen.