Product Owner - Cards Transactions

Solaris ist Europas führende Embedded-Finance-Plattform. Solaris’ vollständige deutsche Banklizenz und die proprietäre modulare B2B-Technologie ermöglichen es seinen Partnern – von KMUs bis hin zu großen multinationalen, nicht-finanziellen Unternehmen – konforme, kundenorientierte Bankdienstleistungen anzubieten und nahtlose Erlebnisse für Kunden in allen Branchen zu schaffen. Gegründet im Jahr 2016, hat Solaris den Markt für Banking-as-a-Service mit einer unvergleichlichen Kombination aus Technologie und Banking geprägt. Solaris hat seinen Hauptsitz in Berlin und beschäftigt 300 Mitarbeiter in Europa.

Ihre Rolle

• Sie sind Teil des Teams, das für Kartenprodukte, Kartenverarbeitung und die Kartenmanagement-APIs bei Solaris verantwortlich ist.
• Entwickeln und artikulieren Sie eine klare Produktvision für unsere kartenbasierten Angebote sowie die übergeordneten Ziele des Unternehmens.
• Arbeiten Sie eng mit dem Engineering-Team zusammen, um die End-to-End-Entwicklung, Veröffentlichung und Einführung von kartenbezogenen Funktionen, Produkten und Prozessen effizient voranzutreiben.
• Bringen Sie die Interessen von Geschäftspartnern, Endkunden, Schemen, Drittanbietern und Solaris rund um Funktionen zusammen und verhandeln Sie deren Prioritäten und Umfang.

Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören

• Je nach Ihrem Erfahrungsgrad werden Ihre Verantwortlichkeiten und der Umfang Ihrer Rolle variieren.
• Sie haben mehr als 3 Jahre Erfahrung als Product Owner im Bereich Kartenverarbeitung.
• Tiefe Expertise in der Zahlungsabwicklung, insbesondere bei direkten Integrationen mit Visa und MasterCard (vorzugsweise auf der Ausgabeseite).
• Sie haben umfassende Kenntnisse in der Zahlungsabwicklung und der Integration von Prozessoren mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Autorisierungs- und Abwicklungsabläufe zu meistern.
• Sie kennen die Schnittstellen von Prozessoren in- und auswendig und sind mit relevanten Dateitypen und ISO-Standards vertraut.
• Kenntnisse über Zahlungsnetzwerke, Kartenschemata und wichtige Branchenvorschriften wie PSD2 und PCI DSS, die volle Compliance und Innovation ermöglichen.
• Sie möchten Produkte von der Konzeption bis zur Ausführung vorantreiben.
• Sie sind geschickt darin, die Bedürfnisse einer Vielzahl interner und externer Stakeholder zu navigieren und auszubalancieren, um eine Übereinstimmung über Produktanforderungen und Visionen sicherzustellen.
• Sie sind ein Verfechter klarer und detaillierter Dokumentation und erkennen deren entscheidende Rolle im erfolgreichen Produktmanagement und Wissensaustausch an.
• Sie besitzen eine starke Wachstumsmentalität, die von Neugier, Empathie und einem tiefen Sinn für Verantwortung über den Produktlebenszyklus geprägt ist.
• Sie sind ein guter Kommunikator in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich, und verstehen es, technische Komplexität in klaren Geschäftswert zu übersetzen.

Vorteile

• Homeoffice-Budget.
• Budget für Lernen und Entwicklung von 1000 € pro Jahr und ein transparentes Wachstumsframework zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein variables Vergütungsprogramm.
• Monatlicher Essenszuschuss.
• Deutschlandticket-Zuschuss.
• 28 Urlaubstage, die nach 2 Jahren um 2 Tage und nach 3 Jahren mit Solaris um 3 Tage erhöht werden.
• Möglichkeit, bis zu 12 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.

Während Stellenanzeigen normalerweise ein ideales Bild eines Kandidaten zeichnen, zeigen Studien, dass die meisten Bewerber im Durchschnitt 60 % der Kriterien erfüllen. Leider neigen viele vielversprechende Kandidaten dazu, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn Sie also denken, dass Sie das Zeug dazu haben, aber nicht unbedingt jeden einzelnen Punkt in der Stellenbeschreibung erfüllen, kontaktieren Sie uns bitte trotzdem. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und herauszufinden, ob Sie gut zu uns passen könnten.

Bei Solaris setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich alle Solarians geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Hautfarbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsangehörigkeit oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein.

Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen.

Informationen zur Datenverarbeitung: DE: https://www.solarisgroup.com/gdpr_notice_de EN: https://www.solarisgroup.com/gdpr_notice_en

Die jährliche Bruttovergütungsspanne für diese Position beträgt: 75.000 - 90.000 EUR.