Risk Controlling Manager (f/m/d)

Solaris ist Europas führende Embedded-Finance-Plattform. Die vollständige deutsche Banklizenz von Solaris und der proprietäre modulare B2B-Tech-Stack ermöglichen es seinen Partnern – von KMUs bis hin zu großen multinationalen, nicht-finanziellen Unternehmen – konforme, kundenorientierte Bankdienstleistungen anzubieten und nahtlose Erlebnisse für Kunden in allen Branchen zu schaffen. Gegründet im Jahr 2016, hat Solaris den Markt für Banking-as-a-Service mit einer unvergleichlichen Kombination aus Technologie und Banking geprägt. Solaris hat seinen Hauptsitz in Berlin und beschäftigt 300 Mitarbeiter in Europa.

Wir suchen einen erfahrenen Risk Controlling Manager mit fundierter technischer Expertise im Bereich Finanzrisikomanagement, um den Leiter des Risk Controlling & Financial Risk Management bei der Umsetzung und Einhaltung der Anforderungen an das Risikomanagement (interne und externe regulatorische Anforderungen) für die Bank und die Gruppe zu unterstützen.

Ihre Rolle

• Durchführung der Risikoerfassung und Erstellung des Gesamt-Risikoprofils der Bank und der Gruppe.
• Operative Erfüllung der Prozesse des Risikomanagements und der Kontrolle (Identifikation, Bewertung, Steuerung, Überwachung und Kommunikation) für die Bank und die Gruppe.
• Entwicklung und Pflege eines Systems von Risikoindikatoren und Verfahren zur frühzeitigen Risikoerkennung für Finanzrisiken für die Bank und die Gruppe.
• Durchführung von Validierungen der verwendeten Methoden im ICAAP und Erstellung von Validierungsberichten.
• Überwachung der Risikosituation und der Risikotragfähigkeit sowie Überprüfung der festgelegten Grenzen für die Bank und die Gruppe.
• Erstellung von Risiko-Reports und Präsentationen für das Financial Risk Management und relevante Stakeholder auf Anfrage für die Bank und die Gruppe.
• Teilnahme am Wissensaustausch innerhalb des Teams für Finanzrisiken.
• Berichterstattung über „Risikomanagement“ und verwandte Initiativen an das Management von Solaris sowie an die implementierten Ausschüsse auf Anfrage auf Bank- und Gruppenebene.
• Koordination und Teilnahme an internen/externalen Meetings mit Prüfern, Regulierungsbehörden und anderen externen Stakeholdern auf Anfrage für die Bank und die Gruppe.
• Erfüllung relevanter Aufgaben im Zusammenhang mit Outsourcing-Vereinbarungen für risikomanagementbezogene Prozesse für Tochtergesellschaften, wenn zutreffend.

Wir würden uns freuen, wenn Sie

• 3+ Jahre Erfahrung im Finanzrisikomanagement in einer Retailbank, Finanzinstituten oder relevanten Branchen haben.
• Solides wirtschaftliches, geschäftliches sowie mathematisch/statistisches Wissen besitzen.
• Ein Studium in Wirtschaft, Finanzen, Mathematik, Betriebswirtschaft oder einem anderen verwandten Bereich abgeschlossen haben.
• Gutes Verständnis von Software für das Risikomanagement haben.
• Komfortabel im Umgang mit KI-Tools zur Unterstützung von Risikoanalysen, Berichterstattung und Prozessabläufen sind.
• In der Lage sind, KI-generierte Ergebnisse kritisch zu bewerten und professionelles Urteilsvermögen anzuwenden, insbesondere in regulatorischen und risikobehafteten Kontexten, in denen Nachvollziehbarkeit und Prüfungsfähigkeit entscheidend sind.
• Gute Kenntnisse des deutschen Bankrechts und der regulatorischen Standards im Zusammenhang mit dem Risikomanagement haben.
• Fließend Englisch sprechen, um mit allen internationalen Teammitgliedern innerhalb des Unternehmens zu kommunizieren. Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.
• Analytisch und detailorientiert sind.
• Konfliktfähigkeit (Bereitschaft und Fähigkeit, die eigene Position gegen Widerstand zu verteidigen) besitzen.
• Integrität, starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Fähigkeiten im Stakeholder-Management mitbringen.

Was wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein variables Vergütungsprogramm.
• Homeoffice-Budget.
• Budget für Lernen und Entwicklung von 1000 € pro Jahr und ein transparentes Wachstumsframework zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.
• Monatlicher Essenszuschuss.
• Subvention für das Deutschlandticket.
• 28 Urlaubstage, die nach 2 Jahren um 2 Tage und nach 3 Jahren um 3 Tage mit Solaris steigen.
• Die Möglichkeit, bis zu 12 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.

Während Stellenanzeigen normalerweise ein ideales Bild eines Kandidaten zeichnen, zeigen Studien, dass die meisten Bewerber im Durchschnitt 60 % der Kriterien erfüllen. Leider neigen viele vielversprechende Kandidaten dazu, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn Sie also denken, dass Sie das Zeug dazu haben, aber nicht unbedingt jeden einzelnen Punkt in der Stellenbeschreibung erfüllen, kontaktieren Sie uns bitte trotzdem. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und herauszufinden, ob Sie gut zu uns passen könnten.

Bei Solaris setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich alle Solarians wertgeschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen.