Senior Audit Manager - Model Validation (f/m/d)

Solaris ist Europas führende Embedded-Finance-Plattform. Die vollständige deutsche Banklizenz von Solaris und der proprietäre modulare B2B-Tech-Stack ermöglichen es seinen Partnern – von KMUs bis hin zu großen, multinationalen, nicht-finanziellen Unternehmen – konforme, kundenorientierte Bankdienstleistungen anzubieten und nahtlose Erlebnisse für Kunden in allen Branchen zu schaffen. Gegründet im Jahr 2016, hat Solaris den Markt für Banking-as-a-Service mit einer unvergleichlichen Kombination aus Technologie und Banking geprägt. Solaris hat seinen Hauptsitz in Berlin und beschäftigt 300 Mitarbeiter in Europa.

Ihre Rolle:

• Unabhängige Vorbereitung und Planung von Non-IT-Auditaufträgen und Leitung von End-to-End-Auditengagements.
• Tiefgehende technische Überprüfungen komplexer mathematischer Modelle, einschließlich maschineller Lernarchitekturen und traditioneller quantitativer Finanzmodelle (z.B. Kreditrisiko, Marktrisiko oder Bewertungsmodelle).
• Bewertung der mathematischen Fundierung, Datenherkunft und Vorverarbeitungs-Pipelines von KI/ML-Modellen zur Sicherstellung der Integrität von Eingaben, Trainingsdaten und Modellausgaben.
• Funktionale Herausforderung von Modellannahmen, mathematischen Formulierungen und Kalibrierungstechniken, die von quantitativen Entwicklungsteams verwendet werden.
• Erstellung umfassender Prüfberichte und Koordination von Ergebnissen und Empfehlungen mit den Stakeholdern.
• Analyse und unabhängige Bewertung des internen Kontrollsystems und der organisatorischen Prozesse.
• Koordination und Anleitung von Mitgliedern des Prüfungsteams während der Auditengagements, einschließlich Durchführung von Qualitätsprüfungen.
• Unabhängige Überprüfung und Nachverfolgung interner und externer Prüfungsfeststellungen.
• Lieferung prägnanter und wirkungsvoller Managementberichte über Prüfungsergebnisse.
• Teilnahme an der Überprüfung und Gewährleistung des internen Kontrollsystems, der Compliance, Sicherheit und Effizienz von Prozessen und Systemen.
• Unabhängige Unterstützung interner Projekte im Einklang mit relevanten regulatorischen Anforderungen (z.B. MaRisk/KWG).

Wir würden uns freuen, Sie zu sehen:

• Ein Hochschulabschluss, vorzugsweise in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder Recht.
• 5+ Jahre relevante Berufserfahrung in-house oder in einer Prüfungs-/Beratungsfirma im Bankwesen (bezogen auf MaRisk/KWG/GwG usw.).
• Erfahrung als Prüfer oder Berater in Prüfungstechniken (ToD und ToE).
• Erfahrung in der Leitung von Prüfungsengagements, einschließlich Qualitätsprüfungen und Managementberichterstattung.
• Sehr gute Kenntnisse der regulatorischen Standards.
• Starkes theoretisches und praktisches Verständnis von fortgeschrittener Statistik, Wahrscheinlichkeitstheorie, Ökonometrie und Algorithmen des maschinellen Lernens (sowohl überwacht als auch unüberwacht).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Prüfung oder Entwicklung quantitativer Modelle, Backtesting, Stresstests oder Sensitivitätsanalysen in einem finanziellen oder stark regulierten Kontext.
• Gutes Verständnis von Prüfungssoftware.
• Erfahrung in der Überprüfung von Code und Modellimplementierungen unter Verwendung standardmäßiger Data-Science-Bibliotheken (z.B. Pandas, NumPy, Scikit-Learn, TensorFlow oder PyTorch).
• Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
• Fähigkeit, Informationen zu dekonstruieren und Probleme zu lösen.
• Gründliche und genaue Arbeitsweise.
• Fähigkeit, Informationen klar an andere zu vermitteln.
• Stakeholder-Management und Fähigkeit, Meinungsverschiedenheiten und Streitigkeiten konstruktiv zu behandeln.
• Hohe Integrität und starke moralische Prinzipien.
• Proaktive und engagierte Arbeitsweise.

Vorteile:

• Homeoffice-Budget.
• Budget für Lernen & Entwicklung von 1000 € pro Jahr und ein transparenter Wachstumsrahmen zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein variables Vergütungsprogramm.
• Monatlicher Essenszuschuss.
• Subvention für das Deutschlandticket.
• 28 Urlaubstage, die nach 2 Jahren um 2 Tage und nach 3 Jahren mit Solaris um 3 Tage erhöht werden.
• Möglichkeit, bis zu 12 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.

Während Stellenanzeigen normalerweise ein ideales Bild eines Kandidaten zeichnen, zeigen Studien, dass die meisten Bewerber im Durchschnitt 60 % der Kriterien erfüllen. Leider neigen viele vielversprechende Kandidaten dazu, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn Sie also denken, dass Sie das Zeug dazu haben, aber nicht unbedingt jedes einzelne Kriterium in der Stellenbeschreibung erfüllen, kontaktieren Sie uns bitte trotzdem. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und herauszufinden, ob Sie gut zu uns passen könnten.

Bei Solaris setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich alle Solarians geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir sind bestrebt, eine vielfältige Belegschaft aufzubauen, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Hautfarbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit Chancengleichheit zu sein. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen.

Informationen zur Datenverarbeitung: DE: https://www.solarisgroup.com/gdpr_notice_de EN: https://www.solarisgroup.com/gdpr_notice_en

Die jährliche Bruttovergütungsspanne für diese Position beträgt: 85.000 - 120.000 EUR.