Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Compliance-Funktion und überwache rechtliche Vorschriften im Finanzsektor.
- Unternehmen: Solaris, Europas führende Plattform für Embedded Finance mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Homeoffice-Budget, jährliches Lernbudget von 1000 €, 28 Urlaubstage und mehr.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Finanzen oder verwandten Bereichen und 2-3 Jahre relevante Erfahrung.
Solaris ist Europas führende Plattform für Embedded Finance. Die vollständige deutsche Banklizenz von Solaris und der proprietäre modulare B2B-Tech-Stack ermöglichen es seinen Partnern – von KMUs bis hin zu großen multinationalen, nicht-finanziellen Unternehmen – konforme, kundenorientierte Bankdienstleistungen anzubieten und nahtlose Erlebnisse für Kunden in allen Branchen zu schaffen. Gegründet im Jahr 2016, hat Solaris den Markt für Banking-as-a-Service mit einer unvergleichlichen Kombination aus Technologie und Banking geprägt. Solaris hat seinen Hauptsitz in Berlin und beschäftigt 300 Mitarbeiter in Europa.
Ihre Rolle:
- Unterstützung der Compliance Officer-Funktion gemäß MaRisk zur Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Anforderungen, um Risiken, die im Falle einer Nichteinhaltung entstehen können, entgegenzuwirken und Schäden für die Institution zu verhindern.
- Rechtliche Überwachung und Implementierung effektiver Verfahren zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Anforderungen sowie entsprechende Kontrollen zu diesem Zweck.
- Unterstützung und Beratung des Managements, der Geschäftsbereiche und Funktionen hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Vorgaben.
- Unterstützung der Funktionen bei der Entwicklung von Vorschlägen zur Minderung von Compliance-Risiken.
- Überprüfung von anstehenden Änderungen an organisatorischen Anweisungen oder geänderten organisatorischen Anweisungen mit Compliance-Relevanz.
- Beteiligung am New Product Process aus Compliance-Perspektive.
- Kontrolle und Überwachung von Maßnahmen anderer Funktionen im Hinblick auf MaRisk Compliance.
- Unterstützung des Interessenkonfliktmanagements.
- Unterstützung der jährlichen (Gruppen-)MaRisk Compliance-Risikoanalyse.
- Unterstützung des jährlichen (Gruppen-)MaRisk Compliance-Reportings.
- Unterstützung bei anderen relevanten Aufgaben im Zusammenhang mit MaRisk Compliance.
Wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen:
- Je nach Ihrem Erfahrungsgrad werden Ihre Verantwortlichkeiten und der Umfang Ihrer Rolle variieren.
- Wir legen nicht viel Wert auf schicke Titel, sondern vielmehr auf echte persönliche und berufliche Entwicklung, wie in unserem Lernrahmen dargelegt.
- Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie zu unserem Team beitragen können.
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss, vorzugsweise in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder Recht.
- Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem Unternehmen oder einer Beratungsfirma im Bereich Banking und Finance.
- Gutes Verständnis von Software für Risikomanagement.
- Gute Kenntnisse der regulatorischen Standards.
- Analytischer, detailorientierter Denker mit starken Fähigkeiten im Stakeholder-Management, einer natürlichen Affinität zu agilen Arbeitsweisen und einem hohen Maß an Integrität.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch. Fließende Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.
Leistungen:
- Homeoffice-Budget.
- Lern- und Entwicklungsetat von 1000 € pro Jahr und ein transparenter Wachstumsrahmen zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein variables Vergütungsprogramm.
- Monatlicher Essenszuschuss.
- Subvention für das Deutschlandticket.
- 28 Urlaubstage, die nach 2 Jahren um 2 Tage und nach 3 Jahren um 3 Tage mit Solaris steigen.
- Möglichkeit, bis zu 12 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
Während Stellenanzeigen normalerweise ein ideales Bild eines Kandidaten zeichnen, zeigen Studien, dass die meisten Bewerber im Durchschnitt 60 % der Kriterien erfüllen. Leider neigen viele vielversprechende Kandidaten dazu, sich nur zu bewerben, wenn sie alle Kriterien erfüllen. Wenn Sie also denken, dass Sie das Zeug dazu haben, aber nicht unbedingt jedes einzelne Kriterium in der Stellenbeschreibung erfüllen, kontaktieren Sie uns trotzdem. Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und herauszufinden, ob Sie gut zu uns passen könnten.
Bei Solaris setzen wir uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu fördern, in dem sich alle Solarians geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen. Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die die Vielfalt unserer Gemeinschaften widerspiegelt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein, unabhängig von Hautfarbe, Ethnie, Religion, Geschlecht, Herkunft, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder Geschlechtsidentität. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein.
Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen.
Informationen zur Datenverarbeitung: DE: https://www.solarisgroup.com/gdpr_notice_de
Das jährliche Bruttogehalt für diese Position liegt zwischen 64.000 € und 80.000 € EUR.
Senior Compliance Specialist (f/m/d) Arbeitgeber: Solaris
Solaris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein transparentes Wachstumsframework bietet, sondern auch ein engagiertes und inklusives Arbeitsumfeld in Berlin fördert. Mit einem jährlichen Budget für Lernen und Entwicklung sowie der Möglichkeit, bis zu 12 Wochen im Jahr im Ausland zu arbeiten, unterstützt Solaris aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das die Zukunft des Bankings neu definiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Compliance Specialist (f/m/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Solaris treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Solaris verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Solaris bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Solaris zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Solaris den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Specialist (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Solaris wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Solaris interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Solaris oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solaris vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
