Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vorstand bei der Umsetzung der AI-Transformation und strategischen Projekte.
- Unternehmen: Solaris, Europas führende Plattform für Embedded Finance mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Homeoffice-Budget, Weiterbildung, attraktives Gehalt und 28 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite an spannenden, innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss und 3-6 Jahre Erfahrung in Strategie oder Fintech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Solaris ist Europas führende Plattform für Embedded Finance.
Mit der vollständigen deutschen Banklizenz und dem eigenen, modularen B2B-Tech-Stack befähigt Solaris seine Partner – von KMUs bis hin zu großen, multinationalen Nicht-Finanzunternehmen – konforme, kundenorientierte Bankdienstleistungen anzubieten und so nahtlose Erlebnisse für Kunden in allen Branchen zu schaffen.
Solaris wurde 2016 gegründet und hat den Banking-as-a-Service-Markt mit einer einmaligen Kombination aus Technologie und Banking als Pionier geprägt.
Solaris hat seinen Hauptsitz in Berlin und beschäftigt 300 Mitarbeiter in Europa.
Als
Referent: in des Vorstands arbeiten Sie unmittelbar an der Schnittstelle von Strategie, Transformation und Umsetzung.
Sie unterstützen den Vorstand in der operativen Arbeit bei der Umsetzung der unternehmensweiten AI-Transformation.
Sie bereiten Vorstands- und Aufsichtsratsentscheidungen vor, treiben Schlüsselinitiativen über Bereichsgrenzen hinweg und sorgen dafür, dass Entscheidungen konsequent umgesetzt werden.
Die Position ist am Standort Frankfurt am Main angesiedelt, mit regelmäßiger Präsenz am Hauptsitz Berlin sowie bei Kundinnen, Kunden, Investoren und Aufsichtsbehörden.
Your Role
- Strategische Agenda des Vorstands
- Inhaltliche Vorbereitung, Begleitung und Nachverfolgung von Vorstands-, Aufsichtsrats- und Shareholder-Sitzungen inklusive Entscheidungsvorlagen, Briefings und Beschlussdokumentation.
- Eigenverantwortliche Strukturierung komplexer strategischer Fragestellungen, von der Hypothese über Analyse bis zur Entscheidungsempfehlung.
- Steuerung der strategischen Jahresplanung, Objectives and Key Results-Zyklen und Management-Routinen des Vorstands-Büros.
- AI-Transformation & Digitalisierung
- Begleitung der unternehmensweiten Transformation zur AI-native Bank.
- Schnittstelle zwischen Vorstand, Chief of Staff und den Geschäftsbereichen.
- Aufbereitung regulatorischer Implikationen (EU AI Act, Ma Risk, DORA, BAIT) für strategische Entscheidungen des Vorstands.
- Beobachtung und Bewertung relevanter Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen (Baa S, embedded finance, AI, on-chain finance).
- Cross-funktionale Projektsteuerung
- Leitung und Koordination strategischer Sonderprojekte des Vorstands in enger Abstimmung mit der Chief of Staff.
- Sicherstellung der Umsetzung von Vorstandsbeschlüssen entlang klar definierter Milestones und KPIs.
- Aufbau und Weiterentwicklung des Vorstands-Reportings: zentrale Kennzahlen, Frühindikatoren, Eskalationsmechanismen.
- Vorbereitung von Shareholder-Updates in enger Abstimmung mit Finance, Legal und Communications.
- Trusted Advisor & Governance
- Vertrauliche Unterstützung des Vorstands in operativen, personellen und strategischen Fragen.
- Schnittstelle zu Aufsichtsrat, Mehrheitsaktionär (SBI Group) sowie zentralen externen Stakeholdern.
- Sicherstellung eines hohen Qualitäts- und Governance-Standards aller Vorlagen, Protokolle und Vorstandsdokumente.
- We'd love to see
Abhängig von Ihrer Erfahrung variieren Ihre Aufgaben und Ihr Verantwortungsbereich.
Bei uns zählen weniger auffällige Titel als vielmehr Ihre echte persönliche und berufliche Weiterentwicklung – so wie es in unserem Entwicklungsrahmen verankert ist.
Lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, wie Sie unser Team bereichern können.
- Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Rechtswissenschaften, MINT oder vergleichbar; gerne mit Auslandsaufenthalt oder MBA.
- 3-6 Jahre Berufserfahrung in einer Top-Strategieberatung (MBB, Tier-1), Investment Banking, in einem schnell wachsenden Fintech oder im Strategie-/Transformationsbereich einer regulierten Bank.
- Idealerweise erste Erfahrung in einer Referent: innen- oder PMO-Rolle nahe der Geschäftsführung.
- Tiefes Verständnis für Banking, regulierte Finanzdienstleistungen oder Banking-as-a-Service – idealerweise mit Berührungspunkten zu Ba Fin/EZB-Regulatorik (Ma Risk, DORA, BAIT, KWG).
- Ausgeprägtes Interesse an und solides Verständnis von AI, agentischen Systemen, Automatisierung und digitalen Geschäftsmodellen.
- Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten: Sie strukturieren Komplexität in klare Empfehlungen.
- Versierter Umgang mit Finanzkennzahlen, Business Cases, Daten und Reportings.
- Unternehmerische Denkweise, hoher Qualitätsanspruch und Hands-on-Mentalität.
- Souveränes Auftreten gegenüber Vorstand, Aufsichtsrat, Aktionären und externen C-Level-Stakeholdern.
- Absolute Diskretion, Loyalität und Integrität im Umgang mit vertraulichen Informationen.
- Belastbarkeit, Pragmatismus und die Fähigkeit, in einem dynamischen Transformationsumfeld Prioritäten klar zu setzen.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sicherer Umgang mit AI-Tools, kritisches Hinterfragen von AI-Ergebnissen und aktiver Beitrag zu einer Kultur der verantwortungsvollen AI-Nutzung.
Wir erwarten von Ihnen einen vertrauten Umgang mit AI-gestützten Arbeitsabläufen sowie die Bereitschaft, Ihre AI-Kompetenzen im Zuge der technologischen Entwicklung kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Benefits
- Budget für das Homeoffice.
- Budget für Fort- und Weiterbildung von 1.000 € pro Jahr sowie ein transparenter Entwicklungsrahmen zur Unterstützung Ihrer Karriereziele.
- Attraktives Gehalt und ein variables Vergütungsprogramm.
- Monatlicher Essenszuschuss.
- Zuschuss zum Deutschlandticket.
- 28 Urlaubstage, die sich nach 2 Jahren bei Solaris um 2 Tage und nach 3 Jahren um 3 Tage erhöhen.
- Möglichkeit, bis zu 12 Wochen pro Jahr im Ausland zu arbeiten.
Während Stellenanzeigen meist das Bild eines idealen Kandidaten zeichnen, zeigen Studien, dass die meisten Bewerber im Schnitt 60 % der Kriterien erfüllen.
Leider neigen viele vielversprechende Kandidaten dazu, sich nur dann zu bewerben, wenn sie ausnahmslos alle Punkte erfüllen.
Wenn Sie also glauben, dass Sie das Zeug dazu haben, aber nicht zwingend jeden einzelnen Punkt der Stellenbeschreibung abdecken, kontaktieren Sie uns bitte trotzdem.
Wir würden uns freuen, mit Ihnen zu sprechen und herauszufinden, ob Sie zu uns passen könnten.
Bei Solaris setzen wir uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle „Solarians“ geschätzt, respektiert und unterstützt fühlen.
Wir widmen uns dem Aufbau einer vielfältigen Belegschaft, die die Diversität unserer Gesellschaft widerspiegelt.
Wir stehen für Chancengleichheit im Beruf - unabhängig von Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Abstammung, Behinderung, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder geschlechtlicher Identität.
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein.
Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, lassen Sie es uns bitte wissen.
Informationen zur Datenverarbeitung
DE
https://www. solarisgroup. com/gdpr_notice_de
EN
https://www. solarisgroup. com/gdpr_notice_en
The annual gross salary range for this position is
- €65.000
- €80.000
- EUR
Vorstandsreferent:in Arbeitgeber: Solaris
Solaris ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein transparentes Wachstumsframework bietet, sondern auch ein engagiertes und inklusives Arbeitsumfeld in Berlin fördert. Mit einem jährlichen Budget für Lernen und Entwicklung sowie der Möglichkeit, bis zu 12 Wochen im Jahr im Ausland zu arbeiten, unterstützt Solaris aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, Teil eines innovativen Unternehmens zu sein, das die Zukunft des Bankings neu definiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Vorstandsreferent:in erhalten könntest
✨Schau dir aktuelle Stellenmessen an!
In der Bankenbranche gibt's regelmäßig Karriere-Events und Messen. Nimm die Chance wahr, um direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten, die potenziell nach neuen Talenten wie dir suchen. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dich vom Rest der Bewerber abheben!
✨Nutze Fachnetzwerke in der Finanzwelt
Schau dir spezielle Plattformen oder Gruppen an, die sich auf die Finanz- und Bankenbranche konzentrieren. Communities wie Xing oder relevante LinkedIn-Gruppen bieten oft Stellenangebote oder interne Empfehlungen an, die nicht auf den großen Jobbörsen zu finden sind.
✨Informiere dich über aktuelle Trends
Das Bankwesen verändert sich ständig, vor allem mit dem Aufkommen von FinTechs. Halte dich über neue Technologien und Trends auf dem Laufenden, damit du in Gesprächen mit Recruitern glänzen kannst. Es zeigt Leidenschaft und Engagement für das Feld!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Hier bei StudySmarter haben wir viele wertvolle Ressourcen und Jobangebote im Bankwesen. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform. So hast du die beste Chance auf den Job deiner Träume und bist immer auf dem neuesten Stand!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstandsreferent:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Qualifikationen hervor:Im Bankwesen sind quantitative Fähigkeiten und relevante Abschlüsse von großer Bedeutung. Stelle sicher, dass du deinen Hochschulabschluss in Wirtschaft, Finanzen oder einem ähnlichen Bereich klar und ansprechend in deinem Lebenslauf präsentierst. Eventuelle Zertifikate wie CFA oder Bankwesen-spezifische Schulungen können ebenfalls einen großen Pluspunkt darstellen!
Verwende konkrete Erfolge:Wenn du bereits Erfahrung im Bankbereich hast, zögere nicht, konkrete Ergebnisse in deinem Lebenslauf zu kommunizieren. Zeige, wie du zum Beispiel die Effizienz eines bestimmten Prozesses steigern oder zur Gewinnmaximierung deines vorherigen Unternehmens beitragen konntest. Zahlen sagen mehr als Worte!
Motivation klar kommunizieren:Da dies eine Vollzeitstelle ist, solltest du in deinem Bewerbungsschreiben deutlich machen, warum du gerade bei Solaris arbeiten möchtest. Erkläre, was dich an der Bank und der Position als Vorstandsreferent:in besonders interessiert und wie deine Ziele mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Netzwerk und Verbände nutzen:Im Bankwesen ist es oft hilfreich, Netzwerke zu nutzen. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben etwaige Verbindungen zu Branchenverbänden oder spezielle Netzwerke, zu denen du gehörst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern kann dir auch einen Vorteil verschaffen. Wenn du Begeisterung für den Sektor zeigen kannst, finden wir das super!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solaris vorbereitet
✨Verstehe die Finanzinstrumente
Im Bankenbereich ist es super wichtig, ein gutes Verständnis für verschiedene Finanzinstrumente wie Aktien, Anleihen und Derivate zu haben. Bereite dich darauf vor, technische Fragen über deren Funktionsweise sowie die aktuellen Markttrends bei Solaris zu beantworten.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele demonstrieren kannst. Bereite dich auf Fallstudien vor, die typischerweise in Interviews im Bankenbereich vorkommen. Zeige, wie du vergangene Probleme gelöst hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Erstelle ein starkes Portfolio
Auch wenn es sich um eine Vollzeitstelle handelt, kann ein Portfolio von Projekten oder Erfahrungen im Finanzbereich sehr hilfreich sein. Zeige deine theoretischen Kenntnisse und praktischen Erfahrungen, um zu zeigen, was du für Solaris leisten kannst.
✨Soft Skills im Fokus
Vergiss nicht, auch über deine Soft Skills zu sprechen! Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeit sind im Bankenwesen unerlässlich. Bereite Anekdoten vor, die zeigen, wie du im Team gearbeitet hast oder schwierige Situationen mit Kunden gemeistert hast.
