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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne Metallbearbeitung und montiere innovative Glas-Faltwände.
- Arbeitgeber: Solarlux ist ein kreatives Familienunternehmen mit Herz und Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Starte deine Karriere mit tollen Schulungen und einem motivierten Azubi-Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Gemeinschaft mit besten Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Guter Realschulabschluss, Interesse an Technik und handwerkliches Geschick sind wichtig.
- Andere Informationen: Individueller Ausbildungsplan als App für deinen Überblick.
Das sind wir bei Solarlux: Wir sind der Arbeitgeber zum einfach mal alles seinWir sind ein Team voller Ideen, das gerne zusammen lacht und auch mal feiert. Bei uns ist Dynamik Alltag. Ob am Schreibtisch oder in der Werkhalle, wir vereinen Struktur mit kreativer Vielfalt. Wir sind nicht nur eine Marke, sondern auch eine Gemeinschaft mit Charakterköpfen und ein Familienunternehmen mit Herz.Deine Ausbildung:Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre (ggfs. Verkürzung möglich)Erlernen von unterschiedlichen Arten der MetallbearbeitungHerstellung und Montage von Glas-Faltwänden und Wintergärten aus Aluminium mit Hilfe einer technischen ZeichnungInstandhaltung und Wartung von MaschinenDas wollen wir sehen:Schulabschluss – Du besitzt einen guten Realschulabschluss und verfügst über gute Leistungen im Fach Mathematik, Physik, ggf. TechnikInteresse – Du zeichnest dich durch handwerkliches Geschick aus und hast Freude am Umgang mit dem Werkstoff MetallEigenschaften – Du bist teamfähig, verfügst über ein gutes räumliches Vorstellungsvermögen und besitzt eine technische GrundbegabungDas haben wir zu bieten:Start ins BerufslebenEinführungstage mit allen Azubis, Produktschulungen und eine umfangreiche Einarbeitung in der Produktion sorgen für einen bestmöglichen Start in die Ausbildung. Dein individueller Ausbildungsplan als App für dein Smartphone unterstützt dich dabei und gibt dir jederzeit einen Überblick. Azubi-TeamUnser motiviertes Azubi-Team, bestehend aus rund 40 Auszubildenden, trifft sich in regelmäßigen Runden, zur gemeinsamen Mittagspause oder auch einfach mal privat nach Feierabend. Ein echtes Team zum KennenlernenEntwicklungsperspektiveBei uns stehen die Chancen betrieblicher Übernahme sehr gut, denn ihr seid unsere Fachkräfte von morgen. Auch der Weiterentwicklung sind keine Grenzen gesetzt, wir unterstützen und fördern einander. Win-win alsoWeitere Benefits:Sehr gute ÜbernahmechancenInterne und externe PrüfungsvorbereitungAusbildungsbegleitende SchulungenRegelmässige Azubi-Treffen
Ausbildung Konstruktionsmechaniker/in (m/w/d) in Melle 2025 Arbeitgeber: SOLARLUX GmbH
Kontaktperson:
SOLARLUX GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Konstruktionsmechaniker/in (m/w/d) in Melle 2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte von Solarlux, insbesondere über Glas-Faltwände und Wintergärten. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an den Produkten und der Metallbearbeitung hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine handwerklichen Fähigkeiten zu demonstrieren. Vielleicht kannst du ein kleines Projekt oder eine praktische Aufgabe mitbringen, die zeigt, wie gut du mit Metall umgehen kannst.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und dein räumliches Vorstellungsvermögen. Überlege dir Beispiele aus der Schule oder Freizeit, wo du im Team gearbeitet hast oder technische Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen über die Unternehmenskultur und das Azubi-Team zu stellen. Zeige, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir das Miteinander im Team wichtig ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Konstruktionsmechaniker/in (m/w/d) in Melle 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Solarlux: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du mehr über Solarlux erfahren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um ein Gefühl für die Unternehmenskultur und die angebotenen Ausbildungsinhalte zu bekommen.
Gestalte deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine schulischen Leistungen, insbesondere in Mathematik und Physik, sowie eventuelle Praktika oder Projekte im handwerklichen Bereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker ausdrückst. Erkläre, warum du dich für Solarlux entschieden hast und welche Eigenschaften dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLARLUX GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker/in technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Metallbearbeitung, technischen Zeichnungen und Maschinenwartung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus der Schule oder Freizeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein handwerkliches Geschick
Bringe während des Interviews deine Begeisterung für handwerkliche Tätigkeiten zum Ausdruck. Vielleicht hast du bereits an Projekten gearbeitet oder Hobbys, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Metall demonstrieren. Teile diese Erfahrungen, um dein Interesse zu unterstreichen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies könnte in der Schule, bei Gruppenprojekten oder in Freizeitaktivitäten geschehen sein. Zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und am Unternehmen. Du könntest nach den täglichen Aufgaben eines Konstruktionsmechanikers oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung fragen.
