Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unser HR-System mit SAP SuccessFactors und setze innovative Lösungen um.
- Unternehmen: Solarwatt, der Vorreiter in nachhaltiger Energieversorgung und innovativen Technologien.
- Vorteile: Home Office, Gleitzeit, Jobticket, Zuschüsse zur Altersvorsorge und kostenlose Parkplätze.
- Weitere Informationen: Befristete Vollzeitstelle mit großartigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft, 5 Jahre Erfahrung in SAP und HR Tech.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Solarwatt ist der Vorreiter im Bereich solargetriebene Sektorenkopplung. Wir sind der lebenslange Begleiter für Menschen, die ihr Haus oder ihr Unternehmen mit sauberer Energie versorgen wollen - durch Solarstrom, nachhaltige Wärme und Elektromobilität. Mit unserem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bieten wir unseren Kunden eine innovative Eigenversorgung.
Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Migration und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und verantwortest die Verwaltung sowie Konfiguration der SAP SuccessFactors Module. Du analysierst Anforderungen aus dem HR-Bereich, übersetzt diese in technische Spezifikationen und setzt sie gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen im System um. Du treibst die strategische Weiterentwicklung unseres HR-Systems voran, beobachtest aktuelle HR-Tech-Trends und setzt neue Funktionalitäten, Change Requests und Rollouts um.
Als zentrale Schnittstelle sorgst du für ein effektives Stakeholdermanagement zwischen HR, IT/SAP und Betriebsrat, um einen reibungslosen Datenfluss und stabile Prozesse sicherzustellen. Du qualifizierst interne SuccessFactors Consultants und Anwender, führst Schulungen durch und erstellst verständliche Dokumentationen für eine optimale Systemnutzung.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Umfeld SAP, HR Tech, Inhouse Consulting oder SAP SuccessFactors
- SAP SuccessFactors Zertifizierung sowie fundierte Erfahrung in Projektmanagement, Prozessmanagement und Systemmigrationen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- Analytische und ganzheitliche Denkweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
- Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Starke Kommunikationsfähigkeit - sowohl im Zuhören als auch in der klaren Vermittlung komplexer Inhalte
- Gestaltungskraft und Eigeninitiative, um HR-Systeme und Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Benefits:
- Home Office
- Gleitzeit
- Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket
- Jobrad
- kostenlose Parkplätze und kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos in unserer Tiefgarage
- 20 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung
- 20 % Zuschuss zu betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien
- Vorteile für Solarwatt Produkte
- Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Eine befristete Anstellung in Vollzeit
HR Systems & Processes Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: SOLARWATT GmbH
Solarwatt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein innovatives Arbeitsumfeld im Bereich erneuerbare Energien bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Home Office und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur fördert Eigeninitiative und Gestaltungskraft, während die Mitarbeiter durch ein starkes Netzwerk und eine klare Kommunikation in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Systems & Processes Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder ob es noch offene Fragen gibt – das zeigt dein Engagement!
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors und HR-Tech am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Systems & Processes Specialist SAP SuccessFactors (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du die Herausforderungen meistern kannst, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLARWATT GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten von Solarwatt vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Vision des Unternehmens beiträgt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit SAP SuccessFactors gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Problemlösungskompetenz und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder nach den zukünftigen Entwicklungen der HR-Systemlandschaft bei Solarwatt. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, komplexe technische Inhalte einfach zu erklären, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend, um effektiv mit HR, IT und anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
