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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für erfolgreiche DC-Installationen.
- Arbeitgeber: Solarwatt, der Vorreiter in nachhaltiger Energieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Jobticket, Zuschüsse zur Altersvorsorge, kostenlose Parkplätze und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle mit tollen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit einem innovativen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Meisterausbildung und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Solarwatt ist der Vorreiter im Bereich solargetriebene Sektorenkopplung. Wir sind der lebenslange Begleiter für Menschen, die ihr Haus oder ihr Unternehmen mit sauberer Energie versorgen wollen - durch Solarstrom, nachhaltige Wärme und Elektromobilität. Mit unserem ganzheitlichen System aus Photovoltaikanlagen, Wärmepumpen und E-Auto-Ladelösungen bieten wir unseren Kunden eine innovative Eigenversorgung. Als starker regionaler Partner mit jahrzehntelanger Expertise decken wir die gesamte Wertschöpfungskette ab – von der Produktion der Komponenten über die Planung und Installation der PV-Anlagen bis hin zur Rundum-Betreuung und Wartung an zahlreichen Standorten in Deutschland.
Eigenverantwortliche und motivierende Führung von Führungskräften (Teamleiter der einzelnen Montage- und Gerüst-Teams).
- Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Projektausführung unter Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften.
- Planung und Überwachung der Arbeitsabläufe, Ressourcen und Kapazitäten.
- Durchführung regelmäßiger Team-Meetings und Mitarbeitergespräche zur Förderung der Zusammenarbeit und Zielerreichung.
- Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern und anderen Abteilungen zur optimalen Projektumsetzung.
- Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer Prozesse zur Effizienzsteigerung und Qualitätssicherung.
- Problemlösung und Sicherstellung der Einhaltung von Budget- und Zeitvorgaben.
Abgeschlossene Meisterausbildung (oder vergleichbar) und Erfahrung in der Gerüstabnahme sowie fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften.
Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams.
Hohe Eigeninitiative, Organisationstalent und ausgeprägte Kommunikationsstärke.
Erfahrung in der effizienten Planung und Steuerung von Installationsprojekten.
Zielorientierter Führungsstil mit der Fähigkeit, das Team auch in herausfordernden Situationen zu motivieren.
Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschland Ticket, Jobrad, kostenlose Parkplätze und kostenfreie Nutzung von Ladestationen für Elektroautos in unserer Tiefgarage, 20 % Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung, 20 % Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Mitarbeiter - werben - Mitarbeiter Programm inkl. Einstellungsprämien, Vorteile für Solarwatt Produkte, Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeitmodelle).
Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.
Teamleiter/in (m/w/d) DC-Installationen Arbeitgeber: SOLARWATT GmbH
Kontaktperson:
SOLARWATT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/in (m/w/d) DC-Installationen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du das Team motivieren und führen kannst. Zeige, dass du die Werte von Solarwatt verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen! In einem innovativen Unternehmen wie Solarwatt ist es wichtig, sich an Veränderungen anzupassen und neue Prozesse aktiv mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/in (m/w/d) DC-Installationen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position begeistert.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir jemanden suchen, der Teams leitet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamführung klar darstellst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
Achte auf die Details: Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst direkt loslegen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLARWATT GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über Solarwatt und deren Ansatz zur solargetriebenen Sektorenkopplung. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Teamleiter/in dazu beiträgt, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte effizient geplant hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit innerhalb der Teams. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Montage- und Gerüst-Teams konfrontiert sind, und wie du als Teamleiter/in zur Verbesserung beitragen kannst.
✨Betone deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit Projektmanagern und anderen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Erkläre, wie du regelmäßige Team-Meetings und Mitarbeitergespräche führst, um die Zusammenarbeit zu fördern.