Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung und Verwaltung strategischer Partnerschaften mit führenden GSI.
- Unternehmen: SolarWinds, ein innovatives Unternehmen mit einer menschenzentrierten Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Karriereentwicklung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams, das Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit führenden Partnern und innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Bereich Softwarevertrieb oder Allianzen, insbesondere mit GSIs.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
At Solar Winds, we’re a people-first company.
Our purpose is to enrich the lives of the people we serve—including our employees, customers, shareholders, partners, and communities.
Join us in our mission to help customers accelerate business transformation with simple, powerful, and secure solutions.
The ideal candidate thrives in an innovative, fast-paced environment and is collaborative, accountable, ready, and empathetic.
We’re looking for individuals who believe they can accomplish more as a team and create lasting growth for themselves and others.
We hire based on attitude, competency, and commitment.
Solarians are ready to advance our world-class solutions in a fast-paced environment and accept the challenge to lead with purpose.
If you’re looking to build your career with an exceptional team, you’ve come to the right place.
Join Solar Winds and grow with us!
Role Overview
We are seeking a dynamic and experienced GSI Partner Business Leader responsible for leading a team building, expanding, and managing key GSI partners driving revenue growth, solution adoption, and strategic alignment.
This role is pivotal in scaling Solar Winds’ observability business by building, managing, and growing high-impact partnerships with top-tier GSIs (such as Accenture, Infosys, Wipro, TCS, and others).
The ideal candidate has a successful background with global GSIs and enterprise software sales (preferably observability or infrastructure software), with demonstrated success and expertise developing and activating GSI partners, building executive relationships, and scalable GSI programs and initiatives.
The candidate must also have experience with forecasting with accuracy, deal inspection, and sales predictability.
This role requires an entrepreneurial mindset, strategic selling experience, and a deep understanding of how GSIs operate and drive influence in enterprise buying decisions.
The ideal candidate has also operated in a matrixed organization aligning with sales on key opportunities.
Key Responsibilities
- Define and execute a global GSI partner strategy aligned to corporate growth objectives.
Own and drive revenue growth through GSI partnerships across global markets, aligned to Solar Winds’ go-to-market strategy.
Stay abreast of industry trends, competitive landscapes or partner developments to refine the strategy.
- Develop global GSI partnerships executing on strategic joint business plans, focusing on scalable enablement and pipeline build with strategic co‑selling motions/account alignment, solution co‑creation, and sales execution.
- Build and maintain executive level relationships with key GSIs.
Conduct relationship mapping driving partnership influence across key practice areas, executives, technical resources, marketing, and account owners.
- Lead GSI enablement strategies ensuring partners are trained and certified on company offerings or managed services.
- Build pipeline predictability implementing rigorous forecasting and reporting practices; ensure transparency across partner‑influenced and partner‑sourced deals.
- Drive global coordination with field sales teams to ensure consistent GSI engagement and execution across key regions (India, ASEAN, Pacific, EMEA, Americas).
- Successfully influence the full sales cycle, from opportunity identification and qualification through to closure—working with cross‑functional teams (Marketing, Channel, Product, Sales Ops).
- Conduct regular business reviews with internal stakeholders and GSI partners to assess progress, resolve blockers, refine strategy driving pipeline and revenue growth.
Work closely with sales, marketing, product and customer success teams to ensure proper alignment and customer outcomes.
- Evangelize the Solar Winds Observability platform, articulating value propositions in the context of GSI‑led digital transformation initiatives.
- Hire, coach and develop a global GSI team of channel managers to support the GSI strategy aligned to the SWI mission, values, and growth objectives.
Lead and empower a global team driving strong employee engagement, professional development, and results.
- Required Qualifications
- 15+ years of enterprise software sales or alliance leadership experience, with at least 5 years in a role managing GSIs or strategic partners.
- Proven success in building revenue‑generating alliances with GSIs—deep understanding of their sales models, incentives, and decision processes.
Experience developing co‑sell and joint GTM motions.
- Strong command of sales forecasting, pipeline management, and deal inspection methodologies (e. g., MEDDIC, Command of the Message, etc.).
- Track record of exceeding revenue targets through partner‑driven sales motions.
- Excellent executive presence and ability to influence stakeholders both internally and externally.
- Strong collaboration, communication, and negotiation skills; experience working in matrixed organizations.
- Domain knowledge in Observability, IT Operations, Cloud Infrastructure, or adjacent technologies is highly desirable.
- Preferred Qualifications
- Prior experience in fast‑paced Saa S or high‑growth tech companies.
- Familiarity with Salesforce, Clari, and other forecasting or partner management tools.
- Global experience or exposure to multiple geographies (especially India, ASEAN, and North America).
Why Join Us?
At Solar Winds, you’ll be part of a company that values simplicity, accountability, and collaboration.
You’ll work with some of the brightest minds in tech and alliances—and have the chance to shape how the world’s leading GSIs partner with us to modernize IT and observability for global enterprises.
Solar Winds is an Equal Employment Opportunity Employer.
Solar Winds will consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, sexual orientation, gender identity, marital status, disability, veteran status or any other characteristic protected by law.
- All applications are treated in accordance with the Solar
- Winds Privacy Notice: https://www. solarwinds. com/applicant-privacy-notice
- #J-18808-Ljbffr
Director of GSI Alliances - US Remote Arbeitgeber: SolarWinds
SolarWinds ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliches Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des Wissensaustauschs und der Zusammenarbeit, während die spannende Rolle des Field Solutions Engineer es Ihnen ermöglicht, direkt mit namhaften Kunden im UKI-Markt zusammenzuarbeiten und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Darüber hinaus profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen und der Möglichkeit, Ihre technischen Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of GSI Alliances - US Remote erhalten könntest
✨Branchennetzwerke nutzen
Schau dir branchenspezifische Netzwerke und Veranstaltungen an, um Kontakte zu knüpfen. Events wie Strategie-Workshops oder Konferenzen sind großartig, um ins Gespräch zu kommen und dich bei Unternehmen wie SolarWinds in Erinnerung zu bringen.
✨Kreative Präsentation deiner Fähigkeiten
Erstelle ein Portfolio oder eine Case Study, die zeigt, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dafür zu sorgen, dass deine Ideen und Ansätze im Gedächtnis bleiben — besonders bei SolarWinds.
✨Direkt bewerben und deine Geschichte erzählen
Nutze die Chance, dich direkt über die Karriere-Website von SolarWinds zu bewerben. Erzähl in deinem Anschreiben, warum du gerade in der Unternehmensstrategie arbeiten möchtest und was dich an SolarWinds reizt — das hilft uns, deine Motivation besser zu verstehen.
✨Mentorship suchen
Finde einen Mentor im Bereich Unternehmensstrategie, vielleicht einen Professor oder einen erfahrenen Berufstätigen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich auf die spezifischen Anforderungen von Unternehmen wie SolarWinds vorzubereiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of GSI Alliances - US Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine strategischen Fähigkeiten!:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt spezifische Projekte oder Erfahrungen hervorheben, die deine strategischen Denkfähigkeiten unter Beweis stellen. Nutze Zahlen und konkrete Ergebnisse, um zu zeigen, wie deine Strategien zum Erfolg beigetragen haben – das zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
Das richtige Anschreiben ist entscheidend!:Schreibe ein Anschreiben, das deine Motivation für die Unternehmensstrategie bei SolarWinds verdeutlicht. Erkläre, warum dich der Bereich begeistert und wie deine Fähigkeiten zu den Zielen des Unternehmens passen können. Vermeide Allgemeinplätze und werde konkret!
Netzwerk deine Kontakte!:Falls du Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SolarWinds hast, zögere nicht, sie anzusprechen. Vielleicht können sie dir Einblicke geben oder sogar deine Bewerbung unterstützen. Ein internes Netzwerk kann oft das Zünglein an der Waage sein.
Online Präsenz und Portfolio optimieren!:Falls du an Projekten gearbeitet hast oder Veröffentlichungen hast, die deine strategischen Fähigkeiten zeigen, füge diese in einem Portfolio zusammen. Auch ein LinkedIn-Profil kann von Vorteil sein, um deine Kompetenzen zu belegen. Denk daran, dass Vollzeitstellen oft stark umkämpft sind – mach also Eindruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SolarWinds vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie!
Mach dich mit den aktuellen Trends in der Unternehmensstrategie vertraut und sei bereit, über spezifische Methoden und Frameworks wie SWOT-Analysen oder das Porter’sche Fünf-Kräfte-Modell zu sprechen. Wenn du bei SolarWinds als Unternehmensstrategieberater antreten möchtest, zeigt es großes Interesse, wenn du einige der Strategieansätze des Unternehmens analysierst und mögliche Verbesserungen vorschlägst.
✨Vertrautheit mit analytischen Tools
In der Unternehmensstrategie sind analytische Fähigkeiten gefordert. Mach dich unbedingt mit Tools wie Excel oder speziellen Datenanalysetools wie Tableau vertraut. Sei bereit, zu erklären, wie du Daten genutzt hast, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In vielen Vollzeitrollen in der Unternehmensstrategie wird Teamarbeit großgeschrieben. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um strategische Ziele zu erreichen. Zeige, dass du auch in stressigen Situationen diplomatisch und konstruktiv bleiben kannst.
✨Die Bedeutung der Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von SolarWinds. In einem Vorstellungsgespräch kann es vorkommen, dass persönliche Werte und Kulturabgleich eine Rolle spielen. Überlege dir, welche deiner persönlichen Werte dich zum richtigen Kandidaten für die Unternehmensstrategie machen und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von SolarWinds zu erreichen.