Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite digitale Strategien und Transformationen in einem dynamischen Management-Team.
- Arbeitgeber: SOLCOM verbindet seit 1994 Unternehmen mit Freelancern in IT und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildung, Corporate Benefits und Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit familiärer Kultur und spannenden Karriereperspektiven.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in Transformations- und Beratungsrollen sowie fundiertes Fachwissen in digitalen Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Reutlingen; Startdatum: ab sofort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 380 Mitarbeiter arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren neun weiteren Standorten in der DACH-Region, wie München, Hamburg, Berlin, Frankfurt und Zürich. Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation. SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur lebt von kontinuierlichem Lernen, offenem Austausch und gegenseitiger Unterstützung – in jeder Karrierephase.
Deine Aufgaben:
- Management: Als Teil des Management Teams verantwortest du die Entwicklung und Implementierung von digitalen Strategien von SOLCOM innerhalb der House of HR Gruppe. Dabei arbeitest du direkt mit dem Bereich IT, dem CEO von SOLCOM sowie den CIO, CFO und CAO von House of HR zusammen.
- Transformation: Du verantwortest unsere Transformation (Business- und Technologie-seitig) durch die Fähigkeit eine klare Vision für die digitale und operative Zukunft von SOLCOM zu entwickeln und umzusetzen.
- Koordination: Du koordinierst cross-funktionale Teams und stellst sicher, dass alle Bereiche im Transformationsplan aufeinander abgestimmt sind.
- Entscheidungsprozesse: Du etablierst eine nachhaltige Data Governance sowie KI-basierte und datengetriebene Entscheidungsprozesse.
- Innovation: Du identifizierst und förderst Innovationsprozesse, die agil in die Umsetzung kommen, und schaffst Rahmenbedingungen, die es ermöglichen, nachhaltige Lösungen zu entwickeln und erfolgreich zu etablieren.
- Kollaboration: Im Management Team steht der Austausch mit allen relevanten Stakeholdern sowie cross-funktional mit allen Abteilungen im Fokus, um sicherzustellen, dass alle Prozesse und Innovationen klar die strategischen Ziele der Organisation unterstĂĽtzen.
Mehrjährige Erfahrung in Transformations- und Beratungsrollen, idealerweise als CIO, COO oder CAO, als Chief Digital oder Transformation Officer mit vertiefter Erfahrung in Transformationsprojekten sind dein Fundament. Du verfügst über fundiertes Fachwissen in Enterprise Architektur, Cloud Lösungen, ERP Systemen und KI basierter Automatisierung. Als Visionär und Leadership-Persönlichkeit sind die Themen Business Transformation und die Modernisierung bestehender Technologien – immer mit dem Ziel der “operational excellence” – dein Schwerpunkt. Auch Themen wie Post-Merger Integration, Re-Design von Betriebsmodellen und digitale Transformation hast du dabei bereits begleitet. Als lösungsorientierte Persönlichkeit bringst du analytische und strategische Fähigkeit mit einer hands-on Orientierung zusammen und bist in der Lage, Stakeholder im Unternehmen im Innovationsprozess mitzunehmen und zu begeistern. Souveränität in einem dynamischen, internationalen Umfeld, die Fähigkeit Führungskräfte und die gesamte Organisation in Change Prozessen mitzunehmen sowie die Balance zwischen high-level Vision und hands-on Umsetzung, zeichnen dich aus. Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch sind für dich selbstverständlich.
Wir bieten:
- Bike-Leasing und Budget zur Einrichtung deines Homeoffice-Arbeitsplatzes
- Firmenwagenoptionen (positionsabhängig) inkl. E-Mobilitätszuschuss
- Weiterbildung & Coaching durch die SOLCOM Akademie
- 30€ Internetzuschuss pro Monat und Diensthandy zur privaten Nutzung
- Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte
- Klassiker wie Getränke, Obstkörbe & Paketservice am Standort
- Workation (europaweit) & Arbeiten an anderen SOLCOM Standorten
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
- Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Psychische Gesundheitsförderung mit OpenUp
- Kita „SOLCOM TigeR“ in Reutlingen
- Vaterschaftsurlaub+
- Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und besonderen Anlässen
- Team- & Firmenevents – neben Sommerfest und Weihnachtsfeier auch standortspezifische Events wie Oktoberfest oder Weindorf
- „SOLCOM loves you“-Aktionen und eigenes Merchandise
Standort: SOLCOM GmbH, SchuckertstraĂźe 1, 72766 Reutlingen. Startdatum: ab sofort.
Chief Transformation Officer (m/w/d) – Strategy, Business & Tech Arbeitgeber: SOLCOM GmbH
Kontaktperson:
SOLCOM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Transformation Officer (m/w/d) – Strategy, Business & Tech
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von SOLCOM zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du aktuelle Trends in der digitalen Transformation und Unternehmensstrategie recherchierst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen in der Branche informiert bist und wie diese SOLCOM unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Transformation und im Management unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und Veränderung. Bereite Ideen vor, wie du die digitale Strategie von SOLCOM weiterentwickeln könntest. Dies wird dir helfen, als proaktive und visionäre Persönlichkeit wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂĽr die Stelle: Chief Transformation Officer (m/w/d) – Strategy, Business & Tech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich ĂĽber die Mission und Vision von SOLCOM sowie deren Rolle innerhalb der House of HR Gruppe. Dies hilft dir, deine Bewerbung auf die Werte und Ziele des Unternehmens abzustimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in Transformations- und Beratungsrollen. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte und deine Rolle darin nennst.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position eine Leadership-Persönlichkeit erfordert, solltest du in deiner Bewerbung klar darlegen, wie du Teams geleitet und Stakeholder in Veränderungsprozesse eingebunden hast.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft fĂĽr digitale Transformation und Innovation unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du die strategischen Ziele von SOLCOM unterstĂĽtzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLCOM GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Vision und Mission von SOLCOM sowie deren Rolle innerhalb der House of HR Gruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie deine Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Transformation und im Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Chief Transformation Officer ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Leadership-Strategien und deinen Umgang mit Stakeholdern betreffen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb des Management-Teams zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Integration in das Unternehmen und hilft dir, die Passung zu bewerten.
