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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du findest und begeisterst Talente fĂĽr unsere einzigartigen Positionen.
- Arbeitgeber: SOLCOM verbindet seit 1994 Unternehmen mit Freelancern in IT und Engineering.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe Bike-Leasing, Homeoffice-Budget und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer agilen Kultur, die Lernen und Unterstützung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder kaufmännische Ausbildung, Leidenschaft fürs Recruiting und Neugier sind wichtig.
- Andere Informationen: Standort: Reutlingen, flexible Arbeitsmodelle und spannende Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 380 Mitarbeiter arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen, remote und an unseren neun weiteren Standorten in der DACH-Region. SOLCOM ist ein hidden champion – groß genug, um dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur lebt von kontinuierlichem Lernen, offenem Austausch und gegenseitiger Unterstützung – in jeder Karrierephase.
Deine Aufgabe: Als Teil unseres internen Active Sourcing Teams bist du das Bindeglied zwischen spannenden Talenten und unserer einzigartigen Unternehmenskultur. Du suchst nicht einfach Kandidat:innen - du findest sie, begeisterst sie und gewinnst sie. Gemeinsam mit unseren Fachabteilungen stimmst du Suchstrategien ab und berätst zu den Anforderungen und den aktuellen Recruiting-Trends. Du identifizierst eigenverantwortlich passende Talente für unsere internen Positionen – z. B. über LinkedIn – und entwickelst individuelle Ansprachen, die dich abheben. Die Passung zur jeweiligen Position prüfst du in deinen Interviews und machst aus Interessierten echte Bewerber:innen. Du gestaltest aktiv und kreativ unsere Prozesse und die Candidate Experience mit, damit wir uns stetig entwickeln. Du baust dir langfristig ein starkes Talent-Netzwerk auf. Dabei setzt du auf Know-how, Persönlichkeit und kreative Sourcing-Wege.
Du hast dein Studium oder eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und überzeugst uns mit echter Leidenschaft fürs Recruiting. Erste Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sind super – Begeisterung, Neugier und Lernbereitschaft sind uns aber noch wichtiger. Du bist kommunikativ stark, empathisch und bleibst dabei immer zielorientiert und motiviert. Du interessierst dich für Trends rund um Talent Acquisition und hast Lust, dich schnell in neue Tools und Themen einzuarbeiten. Struktur und Eigenverantwortung sind für dich keine Buzzwords, sondern genau dein Arbeitsstil. Deine eigenen Zahlen und Ziele behältst du stets im Blick.
- Bike-Leasing und Budget zur Einrichtung deines Homeoffice-Arbeitsplatzes
- 30 € Internetzuschuss pro Monat und Diensthandy zur privaten Nutzung
- Corporate Benefits – exklusive Mitarbeiterrabatte
- Klassiker wie Getränke, Obstkörbe & Paketservice am Standort
- Workation (europaweit) & Arbeiten an anderen SOLCOM Standorten
- Weiterbildung & Coaching durch die SOLCOM Akademie
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
- Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Psychische Gesundheitsförderung mit OpenUp
- Kita „SOLCOM TigeR“ in Reutlingen
- Vaterschaftsurlaub+
- Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und besonderen Anlässen
- Team- & Firmenevents – neben Sommerfest und Weihnachtsfeier auch standortspezifische Events wie Oktoberfest oder Weindorf
- „SOLCOM loves you“-Aktionen und eigenes Merchandise
Standort SOLCOM GmbH SchuckertstraĂźe 17 2766 Reutlingen Startdatum Nach Vereinbarung
(Junior) Active Sourcing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: SOLCOM GmbH
Kontaktperson:
SOLCOM GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Active Sourcing Manager (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Recruitern und anderen Active Sourcing Managern, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Trends im Recruiting verfolgen
Halte dich ĂĽber aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Talent Acquisition auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder lese Fachartikel, um dein Wissen zu erweitern und deine Leidenschaft fĂĽr das Recruiting zu zeigen.
✨Kreative Ansprache entwickeln
Überlege dir kreative und individuelle Ansprachemethoden, um potenzielle Kandidaten zu begeistern. Zeige, dass du nicht nur nach Lebensläufen suchst, sondern auch die Persönlichkeit und Motivation der Talente berücksichtigst.
✨Eigenverantwortung demonstrieren
Zeige in Gesprächen, dass du strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest. Bereite Beispiele vor, in denen du selbstständig Lösungen gefunden hast oder erfolgreich Projekte geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Active Sourcing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber SOLCOM und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Werte, Projekte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Leidenschaft für Recruiting und Active Sourcing.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle als (Junior) Active Sourcing Manager interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von SOLCOM beitragen kannst.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Recruiting und deiner Herangehensweise an Active Sourcing. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und Empathie unter Beweis stellen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLCOM GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur von SOLCOM. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von kontinuierlichem Lernen und offenem Austausch verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Erkläre, warum du dich für das Active Sourcing interessierst und welche Erfahrungen du bereits gesammelt hast. Begeisterung und Neugier sind entscheidend, also teile Beispiele, die deine Motivation verdeutlichen.
✨Bereite individuelle Ansprachen vor
Denke darüber nach, wie du Kandidaten ansprechen würdest. Überlege dir kreative Ansätze, um Talente zu gewinnen, und präsentiere diese Ideen im Interview, um deine Innovationskraft zu zeigen.
✨Stelle Fragen zu aktuellen Recruiting-Trends
Zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen im Talent Acquisition-Bereich. Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst, um dein Engagement und deine Lernbereitschaft zu demonstrieren.
