Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde den perfekten Match zwischen Unternehmen und Freelancern im IT- und Engineering-Bereich.
- Unternehmen: SOLCOM, ein Hidden Champion mit Start-up-Mentalität und Teamspirit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Option und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten in der SOLCOM Akademie und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Starte eine Karriere im Recruiting, die wirklich etwas bewegt und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und erste Erfahrungen in Vertrieb oder Recruiting sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region.
SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur lebt von kontinuierlichem Lernen, offenem Austausch und gegenseitiger Unterstützung – in jeder Karrierephase.
Deine Aufgaben
- Recruiting mit Vertriebsfokus: Gemeinsam mit unseren Sales-Kolleg:innen vernetzt Du Unternehmen mit freiberuflichen IT- und Engineering-Spezialist:innen für spannende Projekte.
- Den perfekten Match finden: Du suchst die besten Talente, schreibst Projekte aus, führst Interviews – auch vor Ort – und triffst die richtige Auswahl für unsere Kunden.
- Verhandeln & Managen: Vom Angebot über Vertragsverhandlungen bis zum Projektcontrolling – Du behältst den Überblick.
- Dein Erfolg beginnt bei uns: In der SOLCOM Akademie erhältst Du u.a. Trainings in Rhetorik, Interviewführung und rechtlichen Grundlagen.
Das bringst Du mit
- Ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, aber auch mit anderen Abschlüssen bist Du willkommen.
- Erste Erfahrungen in Vertrieb, Recruiting oder einer kundenorientierten Tätigkeit – sei es durch Praktika, Werkstudentenjobs oder Projekte.
- Strukturiertes Arbeiten und klare Prioritäten sind für Dich selbstverständlich.
- Du bist kommunikativ, zielorientiert und begeisterst Menschen für Deine Ideen.
- Souveränes Auftreten und exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Deine Benefits
- Weiterbildung & Coaching durch die SOLCOM Akademie
- 360€ Internetzuschuss pro Jahr und iPhone zur privaten Nutzung
- Bike-Leasing mit Eurorad
- Corporate Benefits Plattform – exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern
- Klassiker wie Getränke, Obstkörbe & Paketservice am Standort
- Arbeiten an anderen SOLCOM Standorten & 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung mit 900€ Budget
- Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mentale Gesundheitsförderung mit OpenUp
- Kita „SOLCOM TigeR“ in Reutlingen
- Familienbegleitzeit - 10 Tage bezahlter Urlaub für Partner:innen bei Geburt
- Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und besonderen Anlässen
- Team- & Firmenevents – neben Sommerfest und Weihnachtsfeier auch standortspezifische Events wie Oktoberfest oder Weindorf
- „SOLCOM loves you“-Aktionen und eigenes Merchandise
Deine Gehaltsspanne: 40.000-50.000€ pro Jahr
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(Junior) Recruiter (m/w/d) – Vertrieb & Talent Management Arbeitgeber: SOLCOM GmbH
SOLCOM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Key Account Manager in Karlsruhe nicht nur die Möglichkeit bietet, ein eigenes Vertriebsteam aufzubauen, sondern auch in einem familiären und agilen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Benefits wie einem Internetzuschuss und Bike-Leasing sowie einer starken Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und gegenseitiger Unterstützung basiert, fördert SOLCOM aktiv deine persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Recruiter (m/w/d) – Vertrieb & Talent Management erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und den Projekten, die sie anbieten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, indem du nicht nur die typischen Fragen übst, sondern auch spezifische Informationen über SOLCOM und deren Projekte sammelst. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und einen Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine sozialen Medien, um deine Erfolge im Recruiting zu teilen. Das kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und zieht die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt von uns gesehen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Recruiter (m/w/d) – Vertrieb & Talent Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die zeigen, wie du im Recruiting oder Vertrieb erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung viel greifbarer!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei den richtigen Leuten landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLCOM GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Kultur von SOLCOM und wie sie sich von anderen Unternehmen unterscheidet. Zeige in deinem Interview, dass du die Start-up-Mentalität und den Teamspirit schätzt und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Talente gefunden oder erfolgreich vermittelt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erste Erfahrungen mitbringst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine Ideen und Ansätze zur Talentakquise zu präsentieren.
✨Frage nach der SOLCOM Akademie
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Trainings in Rhetorik und Interviewführung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an persönlicher Weiterentwicklung und dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.
