Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukundengewinnung und Aufbau von Beziehungen zu mittelständischen Unternehmen.
- Unternehmen: Hidden Champion in der HR-Dienstleistungsbranche mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildung, Homeoffice-Budget und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und spannende Team-Events.
- Warum dieser Job: Starte deine Vertriebskarriere mit einem starken Mentor und echten Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Warum? Weil unser Modell funktioniert. Unsere 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an unseren zehn weiteren Standorten in der DACH-Region. Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe. Das gibt uns zusätzlich Rückenwind für Wachstum und Innovation. SOLCOM ist ein Hidden Champion – groß genug, um Dir spannende Karriereperspektiven zu bieten, und gleichzeitig klein genug, um ein familiäres und agiles Arbeitsumfeld zu schaffen. Unsere Unternehmenskultur lebt von kontinuierlichem Lernen, offenem Austausch und gegenseitiger Unterstützung – in jeder Karrierephase.
Deine Aufgaben
- Dein Schwerpunkt ist das Neukundengeschäft. Hier fühlst Du Dich voll in Deinem Element und gibst Gas – andere träumen, Du machst.
- Du konzentrierst Deine Energie auf ein Ziel: Mittelständische Unternehmen und Konzerne als Deine Kunden zu gewinnen.
- Du findest einen Weg Menschen zu erreichen – viel mehr brauchst Du nicht, um mit Ausdauer, echtem Interesse an Deinen Kunden, Überzeugungskraft und Unbeirrbarkeit Abschlüsse zu machen.
- Du erhältst eine erstklassige Vertriebsausbildung. Dein:e persönliche:r Mentor:in und die Vertriebstrainer:innen bringen Dich zum Start deiner Vertriebskarriere gleich auf Erfolgskurs.
- Höchstleistung verdient mehr! Mit unserer Kombination aus starkem Fixgehalt und Provision wird Deine Leistung von Anfang an so belohnt, wie es sein sollte. Unser transparentes Karrieremodell macht Erfolg planbar: Schon im dritten Jahr kannst Du ein Jahreseinkommen von 100k erzielen.
- 100% Selbstbestimmung. Deine Karriere steuerst Du. Ob Teamleiter:in oder Spitzenvertriebler:in – Du entscheidest, was für Dich das Richtige ist! Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, hast Du bei uns von Anfang an.
Das bringst Du mit
- Du bist bereit. Dein Studium hast Du erfolgreich absolviert und vielleicht sogar schon erste Erfahrungen im kundennahen Umfeld gesammelt? Wir suchen kluge Köpfe wie Dich!
- Du überzeugst. Du gewinnst Menschen für Dich - sowohl digital als auch im persönlichen Kontakt. Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
- Du bist hungrig. Du hast Hunger auf Erfolg, behältst Deine Karriere im Blick und bringst Leistung. Am liebsten in einem Team, das Dich nach vorne bringt!
- Andere zögern noch, du machst. Du gehst proaktiv an neue Herausforderungen heran, willst Dich stetig weiterentwickeln und übernimmst neue Aufgaben mit Drive und Neugier.
- Du willst ans Ziel. Du gehst Deine Ziele selbstbestimmt an und findest Deinen eigenen Weg, um sie effektiv zu erreichen.
Deine Benefits
- Weiterbildung & Coaching durch die SOLCOM Akademie
- Bike-Leasing mit Eurorad und Budget zur Einrichtung deines Homeoffice-Arbeitsplatzes (500 € in unserem Equipment-Katalog)
- 360 € Internetzuschuss pro Jahr und iPhone zur privaten Nutzung
- Klassiker wie Getränke, Obstkörbe & Paketservice am Standort
- Firmenwagenoptionen (positionsabhängig) inkl. E-Mobilitätszuschuss
- Workation bis zu 20 Tage (EU-weit) & Arbeiten an anderen SOLCOM Standorten & 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung mit 900 € Budget
- Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mentale Gesundheitsförderung mit OpenUp
- Familienbegleitzeit - 10 Tage bezahlter Urlaub für Partner:innen bei Geburt
- Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und besonderen Anlässen
- Corporate Benefits Plattform – exklusive Mitarbeiterrabatte von über 1.500 Anbietern
- Team- & Firmenevents – neben Sommerfest und Weihnachtsfeier auch standortspezifische Events wie Oktoberfest oder Weindorf
- „SOLCOM loves you“-Aktionen (kleine Aufmerksamkeiten im Arbeitsalltag) und eigenes Merchandise
Deine Gehaltsspanne: € pro Jahr
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Vertrieb Arbeitgeber: SOLCOM GmbH
SOLCOM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Senior Key Account Manager in Karlsruhe nicht nur die Möglichkeit bietet, ein eigenes Vertriebsteam aufzubauen, sondern auch in einem familiären und agilen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Benefits wie einem Internetzuschuss und Bike-Leasing sowie einer starken Unternehmenskultur, die auf kontinuierlichem Lernen und gegenseitiger Unterstützung basiert, fördert SOLCOM aktiv deine persönliche und berufliche Entwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Manager (m/w/d) Vertrieb erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von SOLCOM auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und über die Branche, in der SOLCOM tätig ist. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Mehrwert für das Team sein kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager (m/w/d) Vertrieb mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die mit Leidenschaft und Überzeugungskraft überzeugen können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in kundenorientierten Rollen. Je konkreter du bist, desto besser können wir sehen, wie du zu uns passt.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SOLCOM GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SOLCOM. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kontinuierlichem Lernen und offenem Austausch verstehst und wie du dich in dieses Umfeld einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Überzeugungskraft und deinen Hunger auf Erfolg zu demonstrieren.
✨Zeige deine Proaktivität
Erkläre, wie du neue Herausforderungen angehst und welche Schritte du unternimmst, um deine Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur träumst, sondern auch handelst – genau das, was SOLCOM sucht.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung oder wie das Mentoring-Programm aussieht. Das zeigt, dass du wirklich an deiner Karriere interessiert bist.
