Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Produktvision und entwickle unsere Salesforce-Plattform strategisch weiter.
- Unternehmen: Hidden Champion in der HR-Dienstleistungsbranche mit familiärem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildung, Gesundheitsangebote und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen mit agiler Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und fundiertes Wissen über Salesforce.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personio-ID: 2681637
Standort: Reutlingen, DE
Gehalt: EUR 70.000 - 90.000 pro Jahr
Anstellung: Vollzeit
Das erwartet Dich:
Seit 1994 verbinden wir Unternehmen mit Freelancern aus IT und Engineering. Letztes Jahr haben wir über 2.000 Projekte erfolgreich abgeschlossen. Unsere rund 350 Mitarbeiter:innen arbeiten am Hauptsitz in Reutlingen und an zehn weiteren Standorten in der DACH-Region. Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe.
Deine Aufgaben:
- Du verantwortest die Produktvision, Roadmap und strategische Weiterentwicklung unserer Salesforce-Plattform und stellst einen nachhaltigen Business Value sicher.
- Du übersetzt Anforderungen in User Stories, priorisierst den Product Backlog und arbeitest eng mit Stakeholdern sowie Product Ownern anderer interner Lösungen zusammen.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, DevOps-Team, Entwicklung und externen Partnern und steuerst die agile Produktentwicklung inklusive Scrum-Events, Releases und MVPs.
- Du bewertest Features, Integrationen und Innovationen hinsichtlich Nutzen, Wirtschaftlichkeit und technischer Umsetzbarkeit.
- Du stellst Qualität, Sicherheit und Stabilität unserer Lösungen durch Architekturabstimmung, Akzeptanzkriterien, Tests, Abnahmen sowie Bug- und Incident-Management sicher.
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, Ingenieurwissenschaften oder eines verwandten Fachs – oder eine vergleichbare Qualifikation mit ausgeprägter technischer Erfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder Business Analyst in einem B2B Umfeld, idealerweise im Salesforce-Umfeld.
- Fundiertes Verständnis der Salesforce-Plattform (z. B. Datenmodell, Standard-Funktionalitäten, Customizing).
- Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Backlog-Management sowie der Zusammenarbeit mit technischen Teams und Rollen (Developer, Architect, Admin).
- Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen strukturiert aufzubereiten und zu priorisieren.
- Starke Kommunikations- und Entscheidungsfähigkeit.
- Analytisches Denken sowie datengetriebene Entscheidungsfindung.
- Verständnis und Verantwortungsbewusstsein für DSGVO und Data Compliance Themen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Nice-to-Have:
- Salesforce-Zertifizierungen (z. B. Admin, Product Owner/BA).
- Erfahrungen mit Bullhorn 4 Salesforce, PDf-Butler.
- Erfahrung mit Integrationen, APIs oder ERP-Prozessen.
- Kenntnisse in Vertriebs- oder Marketingprozessen.
Deine Benefits:
- Weiterbildung & Coaching durch die SOLCOM Akademie.
- Ein hybrides Arbeitsmodell mit 2 bis 3 Tagen pro Woche an unserem Standort in Reutlingen.
- 360 Internetzuschuss pro Jahr und iPhone zur privaten Nutzung.
- Bike-Leasing mit Eurorad Corporate Benefits Plattform – exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Anbietern.
- Klassiker wie Getränke, Obstkörbe & Paketservice am Standort.
- Arbeiten an anderen SOLCOM Standorten & 30 Urlaubstage.
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung mit 900 Budget.
- Gesundheitsangebote inkl. Betriebsarzt, Arbeitsplatzbrille und Aktionen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Mentale Gesundheitsförderung mit OpenUp.
- Kita „SOLCOM TigeR“ in Reutlingen.
- Familienbegleitzeit - 10 Tage bezahlter Urlaub für Partner:innen bei Geburt.
- Geschenke zu Geburtstagen, Jubiläen und besonderen Anlässen.
- Team- & Firmenevents – neben Sommerfest und Weihnachtsfeier auch standortspezifische Events wie Oktoberfest oder Weindorf.
- „SOLCOM loves you“-Aktionen und eigenes Merchandise.
Deine Gehaltsspanne: 70.000 - 90.000
Product Owner Salesforce/CRM (m/w/d) Arbeitgeber: Solcom
SOLCOM ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld in Reutlingen bietet, sondern auch zahlreiche Benefits wie Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und eine starke Unternehmenskultur. Mit einem Fokus auf persönliche Entwicklung und Teamzusammenhalt fördert SOLCOM die berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter und sorgt für ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner Salesforce/CRM (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Solcom anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Owner Salesforce/CRM (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Solcom vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner Salesforce/CRM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Solcom klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solcom vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
