Coordinator, Sales – DACH, NL, PL, CEE

Was Sie tun werden

Als Sol de Janeiro schnell wächst und sich ausdehnt, suchen wir einen Sales & Marketing Coordinator, CEE & CH, um die Leistung der Einzelhändler zu verbessern, den Marktanteil über verschiedene Kanäle zu erweitern und die Beziehungen zu unseren Einzelhandelspartnern zu stärken. Darüber hinaus unterstützen Sie die Umsetzung von Geschäftsstrategien, koordinieren Marketinginitiativen und stellen die Übereinstimmung mit den Markenobjektiven sicher. Ihre Rolle umfasst das Sammeln und Analysieren von Leistungsdaten, um die Sichtbarkeit der Marke und die Marktpositionierung zu optimieren. Die Position beinhaltet internationale Zusammenarbeit und die Überwachung wichtiger Märkte, einschließlich DACH, NL, PL und CEE. Diese Rolle berichtet an den Key Account Manager DACH, NL, PL & CEE.

Was Sie bearbeiten werden

• Vertriebssupport & Einzelhandelsmanagement
  • Unterstützung der Key Account Manager bei der Umsetzung von Vertriebsstrategien und dem Erreichen von Verkaufszielen
  • Hilfe bei der Planung und Durchführung von Jahrestreffen sowie der Vorbereitung von Präsentationen für wichtige Konten
• Vertriebsberichterstattung & Analyse
  • Vorbereitung und Aktualisierung regelmäßiger Verkaufsberichte und Leistungsanalysen in allen Märkten
  • Durchführung von ROI-Analysen zu kommerziellen Aktivitäten und Bereitstellung umsetzbarer Erkenntnisse für die Key Account Manager
  • Analyse der Verkaufsleistung nach Einzelhändler, Kanal und SKU zur Identifizierung von Risiken und Chancen
  • Bereitstellung von Ad-hoc-Analysen und Dashboards zur Unterstützung strategischer und operativer Entscheidungen
  • Unterstützung des Prognoseprozesses mit Datenvorbereitung, Plausibilitätsprüfungen und Verfolgung im Vergleich zum Plan
• Listings & Sortimentsmanagement
  • Koordination von NPD-Listings mit Einzelhandelspartnern, um rechtzeitige und vollständige Einreichungen sicherzustellen
  • Verwaltung von Preisaktualisierungen in den Systemen der Einzelhändler und internen Tools
  • Pflege von Produktstammdaten und Sicherstellung der Konsistenz über alle Plattformen der Einzelhandelspartner
  • Kommunikation von Planogramm-Updates an Einzelhandelspartner und interne Stakeholder
  • Koordination von Aktualisierungen der Produktseitenassets für ECOM, um eine korrekte Produktdarstellung und Markenbotschaft auf den digitalen Plattformen der Einzelhandelspartner sicherzustellen
• Personal & Schulungen
  • Scouting, Auswahl und Briefing von Promotern für Verkaufsaktivitäten im Geschäft
  • Koordination von Schulungsmaterialien und Sicherstellung der rechtzeitigen Verteilung an die Außenteams und Einzelhandelspartner
  • Bereitstellung fortlaufender Unterstützung für das Personal an Beauty Counters in wichtigen Geschäften
  • Verfolgung der Personalperformance und Sammlung von Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung der Ausführung im Geschäft

Must Haves

• 2-5 Jahre relevante Erfahrung in kommerziellen oder vertriebsunterstützenden Rollen, vorzugsweise im Einzelhandel/Kosmetik/Luxusgüter
• Universitätsabschluss mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Management oder Marketing
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch & Englisch erforderlich)
• Starke analytische Fähigkeiten mit fortgeschrittenen Excel-Kenntnissen
• Erfahrung im Umgang mit Verkaufsdaten und Berichterstattungssystemen der Einzelhändler ist ein großer Vorteil
• Fähigkeit, in einem multikulturellen und schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
• Kenntnis und Affinität zu Einzelhandel, Digital und Geschäft
• Ein starkes Verständnis des breiteren EU-Marktes ist von Vorteil
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, mehrere Aufgaben zu bewältigen und Prioritäten in einem schnelllebigen Umfeld zu setzen
• Fähigkeit, Empfehlungen prägnant und überzeugend an interne und externe Stakeholder zu kommunizieren
• Komfortable Arbeit in einem hybriden Arbeitszeitmodell (Remote + 2-3 Tage pro Woche in unserem Büro in Deutschland)
• Diese Rolle erfordert gelegentliche Reisen, um wichtige Einzelhändler zu besuchen und Marktaktivitäten zu unterstützen

Warum Sol de Janeiro?

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Bonusprogramm für Vollzeitmitarbeiter
• Flexibles hybrides Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur Zusammenarbeit und zum Wachstum
• Inklusive Kultur, die vielfältige Perspektiven schätzt und Individualität feiert
• Die Chance, Teil einer schnell wachsenden, preisgekrönten globalen Schönheitsmarke zu sein

Die hier enthaltenen Informationen sind nicht darauf ausgelegt, eine umfassende Liste von Aktivitäten, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten abzudecken, die von dem Mitarbeiter verlangt werden, da diese sich ändern können oder neue zugewiesen werden können.

Sol de Janeiro setzt sich für Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ein. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, geschütztem Veteranenstatus, Behinderung, Alter oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Anfragen nach Unterkünften aufgrund einer Behinderung oder eines anderen geschützten Merkmals können zu jedem Zeitpunkt des Rekrutierungsprozesses und während der Beschäftigung an unser People Experience Team unter careers@soldejaneiro.com gerichtet werden.