Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Talentakquise für unsere Food & Beverage Solutions.
- Unternehmen: Weltklasse Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen im Lebensmittel- und Getränkesektor.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Sozialleistungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie und baue wertvolle Beziehungen auf.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Vertrieb oder Rekrutierung im Lebensmittelbereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Executive Talent Partner – Food & Beverage Solutions (Commercial Hiring)
Location
- US – flexible / regional focus
- Role
Solenis is seeking a commercially credible, highly connected industry professional to lead strategic talent acquisition for our Food & Beverage Solutions business.
This role requires deep understanding of the food and beverage processing market, strong professional relationships within the industry, and the ability to identify and engage high-performing sales professionals in a competitive, relationship-driven environment.
The ideal candidate brings significant experience in either sales or recruitment within food & beverage processing, water treatment, sanitation, hygiene, or specialty chemical solutions.
What matters most is industry credibility, network depth, and the ability to influence senior commercial stakeholders.
This position is not transactional recruiting.
It is a strategic, relationship-driven role requiring peer-level credibility with experienced sales professionals and trusted partnership with business leadership.
Responsibilities
- Serve as the dedicated talent partner to Food & Beverage Solutions commercial leadership.
- Develop and execute talent strategies aligned to customer segments, territory expansion, and strategic growth initiatives.
- Leverage existing industry relationships to proactively identify and engage high-performing commercial professionals within food and beverage manufacturing.
- Build and maintain talent maps across competitors, adjacent specialty chemical providers, and relevant service partners.
- Assess candidates for commercial acumen, consultative selling capability, technical credibility, regulatory awareness, and cultural alignment.
- Provide market intelligence on compensation trends, competitor hiring activity, and talent availability within the F&B commercial space.
- Partner closely with HR, Talent Acquisition operations, and leadership to ensure a seamless, high-quality hiring process.
- Build long-term talent pipelines that support multi-year growth objectives across key accounts and regions.
Requirements
- 7+ years of commercial sales, business development, account management, or recruiting experience within food and beverage manufacturing, specialty chemicals, sanitation solutions, or related markets.
- Demonstrated depth of professional network within the food and beverage commercial community.
- Strong understanding of F&B production environments, plant-level decision-making, and consultative sales cycles.
- Ability to build credibility quickly with senior sales leaders and key account stakeholders.
- High level of business acumen and ability to evaluate commercial performance drivers in a complex, regulated environment.
- Proactive, relationship-driven approach to engaging passive talent.
- Comfort operating in a role that blends strategic market engagement with disciplined hiring execution.
We understand that candidates will not meet every single desired qualification.
If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you.
At Solenis, we understand that our greatest asset is our people.
That is why we offer competitive compensation, comprehensive benefits which include medical, dental, vision & 401K, and numerous opportunities for professional growth and development.
So, if you are interested in working for a world-class company and enjoy solving complex challenges, whether in the lab or the field, consider joining our team.
Solenis is proud to be an Equal Opportunity & affirmative action employer, including Minorities / Women / Veterans / Disabled.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or protected veteran status and will not be discriminated against on the basis of disability.
Should you require assistance in applying to this opportunity, please reach out to Solenis Talent Acquisition at talentacquisition@solenis. com
The expected compensation range for this position is between $107,500.00 and $157,663.00 plus discretionary bonuses.
The exact compensation may vary based on your skills, experience and other factors permitted by law.
#J-18808-Ljbffr
Executive Talent Partner – Food & Beverage Solutions (Commercial Hiring) Arbeitgeber: Solenis
Solenis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hannover und Umgebung nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub. Die kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die Mitarbeit an innovativen Technologien einen direkten Einfluss auf Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Talent Partner – Food & Beverage Solutions (Commercial Hiring) erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Solenis treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Solenis, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Solenis bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Solenis zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Talent Partner – Food & Beverage Solutions (Commercial Hiring) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Solenis im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solenis vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Solenis erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
