Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Talentakquise im Bereich industrielle Wasserbehandlung und baue Beziehungen auf.
- Unternehmen: Solenis, ein führender Anbieter von Wasser- und Hygienelösungen weltweit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams mit globaler Reichweite und echten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Nutze dein Netzwerk, um Top-Talente in der Industrie zu gewinnen und das Wachstum voranzutreiben.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der industriellen Wasserbehandlung und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Solenis ist ein führender globaler Anbieter von Wasser- und Hygienelösungen. Das Produktportfolio des Unternehmens umfasst eine breite Palette von Chemikalien zur Wasseraufbereitung, Prozesshilfsmitteln, funktionalen Additiven, Reinigungsmitteln, Desinfektionsmitteln sowie modernen Überwachungs-, Steuerungs- und Liefersystemen. Diese Technologien werden von Kunden eingesetzt, um die Betriebseffizienz zu verbessern, die Produktqualität zu steigern, Anlagenwerte zu schützen, die Umweltauswirkungen zu minimieren und sauberere sowie sicherere Umgebungen zu schaffen.
Standort: Vereinigte Staaten (flexibel / regionaler Fokus)
Diese Rolle ist für Brancheninsider
Solenis sucht einen hochgradig vernetzten Fachmann im Bereich Industrie-Wasser, der die kommerziellen Talentakquisitionsbemühungen für eines der wichtigsten Wachstumsunternehmen der Branche leitet. Diese Rolle ist speziell für Personen konzipiert, die Karrieren in der Industrie-Wasseraufbereitung aufgebaut haben, entweder als:
- Industrie-Wasser-Vertriebsmitarbeiter
- Strategische Account-Manager
- Leiter der Geschäftsentwicklung
- Regionale Vertriebsleiter
- Kommerzielle Führungskräfte
- Executive Recruiter, die sich auf Industrie-Wasser-Talente spezialisiert haben
Warum diese Rolle existiert
Der Markt für Industrie-Wasser ist beziehungsorientiert. Die besten kommerziellen Talente sind selten aktiv auf dem Arbeitsmarkt und werden oft über vertrauenswürdige Branchenkontakte rekrutiert. Der Erfolg in dieser Rolle hängt von Ihrer Fähigkeit ab, ein etabliertes Netzwerk von Fachleuten im Bereich Industrie-Wasser, kommerziellen Führungskräften und Branchenbeeinflussern zu nutzen, um leistungsstarke Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Dies ist keine stark sourcing-orientierte Rekrutierungsrolle. Es handelt sich um eine marktnahe Position, die sich auf Branchenengagement, Beziehungsaufbau und kommerzielle Talentstrategie konzentriert.
Was Sie tun werden
- Als strategischer Berater für die kommerzielle Leitung fungieren
- Direkt mit den Führungskräften des Industrie-Wasser-Geschäfts zusammenarbeiten, um Wachstumsinitiativen und kritische Einstellungsprioritäten zu unterstützen
- Talentstrategien entwickeln, die mit den Expansionsplänen, Wachstumschancen und kommerziellen Zielen übereinstimmen
- Laufende Marktanalysen zu Wettbewerbern, Einstellungstrends, Vergütung und Talentverfügbarkeit bereitstellen
Was wir suchen
Erforderlicher Hintergrund
- Über 7 Jahre Erfahrung in der Industrie-Wasseraufbereitung in einer der folgenden Bereiche:
- Kommerzieller Vertrieb
- Geschäftsentwicklung
- Account Management
- Vertriebsleitung
- Executive Search / Recruiting, das sich speziell auf Industrie-Wasser-Talente konzentriert
Branchennetzwerk
- Tiefes, etabliertes Netzwerk von Fachleuten im Bereich Industrie-Wasser-Vertrieb, Account Management und kommerzielle Führung
- Nachgewiesene Fähigkeit, passive Talente über Branchenbeziehungen zu erreichen
- Starkes Verständnis der wettbewerbsintensiven Landschaft im Bereich Industrie-Wasser
Kommerzielle Expertise
- Nachgewiesenes Verständnis der Verkaufszyklen im Bereich Industrie-Wasser, Gebietsmanagement und Lösungsverkäufe
- Fähigkeit, erfahrene Vertriebsprofis als glaubwürdigen Kollegen anzusprechen
- Starkes Geschäftswissen und Verständnis der Treiber für kommerzielle Leistung
Was jemanden erfolgreich macht
Der erfolgreichste Kandidat wird nicht nur durch Rekrutierungserfahrung definiert. Er wird in der Industrie-Wasser-Branche bekannt sein, vertrauensvolle Beziehungen zu den besten kommerziellen Leistungsträgern besitzen und die Glaubwürdigkeit haben, Talente zu gewinnen, die das Unternehmenswachstum vorantreiben. Branchenbeziehungen sind die wichtigste Qualifikation für diese Rolle.
Wir verstehen, dass Kandidaten nicht alle gewünschten Qualifikationen erfüllen werden. Wenn Ihre Erfahrung ein wenig anders aussieht als das, was wir identifiziert haben, und Sie denken, dass Sie Wert für die Rolle bringen können, würden wir gerne mehr über Sie erfahren. Bei Solenis verstehen wir, dass unser größtes Kapital unsere Mitarbeiter sind. Deshalb bieten wir wettbewerbsfähige Vergütung, umfassende Leistungen, die medizinische, zahnärztliche, augenärztliche Versorgung und 401K umfassen, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Die erwartete Vergütungsbandbreite für diese Position liegt zwischen 107.500,00 und 157.663,00 USD zuzüglich diskretionärer Boni. Die genaue Vergütung kann je nach Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und anderen gesetzlich zulässigen Faktoren variieren.
Executive Talent Partner - Industrial Water Commercial Sales Arbeitgeber: solenis
Diversey - A Solenis Company ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Lebensmittelsicherheit und Hygiene profitieren Sie von einer unterstützenden Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Zudem erwarten Sie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team, das sich für höchste Standards in der Branche einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Executive Talent Partner - Industrial Water Commercial Sales erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie solenis treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an solenis empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von solenis dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei solenis bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Executive Talent Partner - Industrial Water Commercial Sales mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei solenis bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei solenis erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei solenis vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
