Key Account Manager, Food and Beverage (Nova Scotia)

Solenis ist ein führender globaler Hersteller von Spezialchemikalien, der sich auf nachhaltige Lösungen für wasserintensive Industrien konzentriert, einschließlich Verbraucher-, Industrie-, Institutionen-, Lebensmittel- und Getränkemärkte sowie Pool- und Spa-Wassermärkte. Das Unternehmen bietet eine breite Palette von Wasserbehandlungschemikalien, Prozesshilfsmitteln, funktionalen Additiven sowie Reinigungs- und Desinfektionsmitteln an. Diese Technologien werden von Kunden genutzt, um die Betriebseffizienz zu verbessern, die Produktqualität zu steigern, Anlagenwerte zu schützen, die Umweltauswirkungen zu minimieren und sauberere und sicherere Umgebungen zu schaffen.

Wir suchen einen engagierten und beziehungsorientierten Account Manager für Lebensmittel und Getränke, der unser wachsendes Team in Ostkanada verstärkt. In dieser Rolle fungieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für wichtige Kundenkonten, bauen langfristige Partnerschaften auf und treiben das Umsatzwachstum durch strategischen Vertrieb und technische Unterstützung voran. Der ideale Kandidat ist jemand, der in einer kundenorientierten Umgebung gedeiht, versteht, wie man komplexe Verkaufszyklen navigiert, und gerne Möglichkeiten zur Erweiterung bestehender Geschäftsbeziehungen identifiziert.

Was Sie tun werden:

• Starke, langfristige Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern der Kunden aufbauen und pflegen, einschließlich Entscheidungsträgern und Einflussnehmern auf hoher Ebene.
• Ein zugewiesenes Portfolio von Kundenkonten verwalten mit Fokus auf Kundenzufriedenheit, -bindung und Umsatzwachstum.
• Neue Verkaufschancen innerhalb bestehender Konten identifizieren, entwickeln und abschließen.
• Kundenausgaben und Rentabilität durch strategische Kontenentwicklung und Lösungsvertrieb erhöhen.
• Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen schaffen, indem Sie das Markenbewusstsein erhöhen und den Kunden den Wert demonstrieren.
• Regelmäßige Geschäftsüberprüfungen und Strategiegespräche mit den Führungsteams der Kunden durchführen, um die betrieblichen Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen entsprechend auszurichten.
• Technische Vertriebsunterstützung und Produktempfehlungen bereitstellen, die den Kunden helfen, Leistung und Effizienz zu verbessern.
• Kundenherausforderungen recherchieren, Chancen analysieren und Empfehlungen entwickeln, die das Unternehmenswachstum unterstützen.
• Bereichsübergreifend mit internen Teams zusammenarbeiten, um eine erfolgreiche Umsetzung und Kundenunterstützung sicherzustellen.
• Preisdiziplin aufrechterhalten, Initiativen zur Margenverbesserung unterstützen und zu den Gesamtzielen des Bruttogewinns beitragen.

Was Sie mitbringen:

• Erfahrung im Account Management, technischen Vertrieb, industriellen Vertrieb oder verwandten kundenorientierten Rollen.
• Gutes Verständnis von Clean-In-Place (CIP) in Lebensmittel-, Getränke- und Milchbetrieben.
• Fähigkeit, diese Programme zu verwalten und Verbesserungsprozesse zu entwickeln.
• Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Chemie, Mikrobiologie, Ingenieurwesen oder einem anderen verwandten Bereich oder gleichwertige branchenspezifische Erfahrung kann für die Ausbildung angerechnet werden.
• Nachweisliche Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und Entscheidungsträger auf mehreren organisatorischen Ebenen zu beeinflussen.
• Komfortables Analysieren von Daten, Identifizieren von Trends und Entwickeln strategischer Empfehlungen.
• Starke Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Technisches Verständnis mit der Fähigkeit, Produkte, Systeme und Kundenanwendungen zu verstehen.
• Sauberer Führerschein.

Vorteile:

• Wettbewerbsfähiges Gesundheits- und Wellness-Leistungsprogramm.
• Kontinuierliche berufliche Entwicklung mit vielen Wachstumschancen!
• 15 Tage bezahlter Urlaub.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Boni.

Wenn Sie an einer Karriere interessiert sind, die einen Unterschied macht, und gerne komplexe Herausforderungen lösen, ob im Labor oder im Feld, ziehen Sie in Betracht, unserem Team beizutreten. Solenis ist stolz darauf, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein. Bewerbungen von allen qualifizierten Personen sind willkommen und werden ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale gemäß den Menschenrechtsgesetzen berücksichtigt.