Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Schulungen im Automobilbereich, sowohl vor Ort als auch virtuell.
- Unternehmen: Solera, ein globaler Marktführer in Daten- und Softwarediensten.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Reisegelegenheiten und ein innovatives Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche durch hochwertige Schulungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Trainer im Automobilbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Solera ist ein globaler Marktführer im Bereich Daten- und Softwaredienstleistungen, der bestrebt ist, jeden Berührungspunkt des Fahrzeuglebenszyklus in ein vernetztes digitales Erlebnis zu transformieren. Wir bieten Produkte und Dienstleistungen an, um die wichtigsten Vermögenswerte des Lebens zu schützen: unsere Häuser und digitalen Identitäten. Heute verarbeitet Solera jährlich über 300 Millionen digitale Transaktionen für etwa 235.000 Partner und Kunden in mehr als 90 Ländern. Unsere 6.500 Teammitglieder fördern eine außergewöhnliche, innovative Kultur und setzen sich dafür ein, die Zukunft heute durch kognitive Antworten, Einblicke, Algorithmen und Automatisierung erfolgreich zu gestalten.
Die Rolle
Solera sucht einen erfahrenen Trainer im Automobilbereich, um Schulungsaktivitäten in Deutschland zu unterstützen. Als Experte werden Sie dem Regional Training Manager berichten und eine entscheidende Rolle bei der Durchführung hochwertiger Schulungskurse sowohl vor Ort als auch remote spielen. Diese Position ist virtuell und erfordert Reisen zu verschiedenen Standorten, um vor Ort Kurse anzubieten.
Was Sie tun werden
- Schulungskurse für Teilnehmer sowohl vor Ort als auch remote durchführen und dabei eine hochwertige Inhaltsvermittlung und effektiven Wissenstransfer sicherstellen.
- Schulungsmaterialien entwickeln und aktualisieren, einschließlich Präsentationen, Handouts und anderer Ressourcen, um sicherzustellen, dass sie aktuell, relevant und ansprechend sind.
- Mit dem Schulungsteam zusammenarbeiten, um Schulungsbedarfe zu identifizieren, Schulungsprogramme zu entwerfen und Schulungspläne zu entwickeln.
- Die Leistung der Teilnehmer bewerten und konstruktives Feedback geben, um die Lernergebnisse zu verbessern.
- Aktuell bleiben mit den neuesten Branchentrends, Vorschriften und Best Practices im Zusammenhang mit Automobilstandards und diese in die Schulungsprogramme integrieren.
- Positive Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen, exzellenten Schulungsservice bieten und alle schulungsbezogenen Anfragen oder Bedenken ansprechen.
- Schulungsmethoden und -techniken kontinuierlich verbessern, um die Effektivität und Effizienz der Schulungsdurchführung zu steigern.
- Mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Schulungsziele mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Die Effektivität des Schulungsprogramms überwachen und berichten, Feedback und Leistungsdaten analysieren, um Empfehlungen für Verbesserungen abzugeben.
- Das Vertriebsteam bei der Schließung von Schulungsmöglichkeiten als Fachexperte unterstützen.
- Mit anderen Mitgliedern des Professional Services-Teams im Land/der Region zusammenarbeiten, insbesondere bei größeren Projekten, z.B. bei der Unterstützung von Migrationen von Kunden über die Solera-Plattformen.
- Nach KPIs zur Qualität der durchgeführten Schulungen arbeiten und sicherstellen, dass die Kundenzufriedenheit gewährleistet ist.
- Zusammenarbeit mit Vertrieb und Rev Ops, um sicherzustellen, dass die Umsatzziele erreicht werden.
Was Sie mitbringen werden
- Ein starkes Verständnis der Automobilstandards und -prozesse, insbesondere im Bereich Karosseriewerkstätten.
- Nachgewiesene Erfahrung als Trainer, der Schulungen im Automobilbereich auf verschiedenen Ebenen durchführt.
- Exzellente Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten, sowohl verbal als auch schriftlich, mit der Fähigkeit, komplexe Konzepte klar und prägnant zu erklären.
- Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und Glaubwürdigkeit bei Teilnehmern und Stakeholdern zu etablieren.
- Fähigkeit, sich an ein sich ständig veränderndes Umfeld anzupassen und in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu gedeihen.
- Hochmotiviert und ergebnisorientiert, mit einem kundenorientierten Ansatz.
- Exzellente organisatorische und Zeitmanagementfähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu priorisieren und zu verwalten.
- Bereitschaft zu reisen, um vor Ort Schulungen anzubieten.
- Kenntnisse in der Nutzung virtueller Schulungsplattformen und -tools.
- Kenntnisse der Automobilindustrie und Erfahrung im Bereich Karosseriereparatur oder verwandten Bereichen sind von Vorteil.
Automotive Training Specialist - On-site/Remote Travel Arbeitgeber: Solera Holdings, LLC.
Solera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Unternehmenskultur fördert Solera das Wachstum seiner Mitarbeiter. Die Position des Automotive Training Specialist ermöglicht es Ihnen, Ihre Expertise in der Automobilbranche einzubringen und gleichzeitig wertvolle Schulungen sowohl vor Ort als auch remote anzubieten, was eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit verspricht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Automotive Training Specialist - On-site/Remote Travel erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über Solera Holdings, LLC. und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei Solera Holdings, LLC. interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei Solera Holdings, LLC. unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei Solera Holdings, LLC.!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solera Holdings, LLC. vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von Solera Holdings, LLC. beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
