Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite mehrere Software-Entwicklungsteams und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Solera, ein globaler Marktführer in Daten- und Softwarediensten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Agile Umgebung mit großartigen Karrieremöglichkeiten und Teamkultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugtechnologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und 3 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Software Development M3
Solera is a global leader in data and software services that strives to transform every touchpoint of the vehicle lifecycle into a connected digital experience.
In addition, we provide products and services to protect life’s other most important assets: our homes and digital identities.
Today, Solera processes over 300 million digital transactions annually for approximately 235,000 partners and customers in more than 90 countries.
Our 6,500 team members foster an uncommon, innovative culture and are dedicated to successfully bringing the future to bear today through cognitive answers, insights, algorithms and automation.
For more information, please visit solera. com.
The Role
We are looking for an experienced Software Development Manager who can act as a strong leader and provide guidance to multiple squads of Software Development Engineers.
Our Manager will have a passion for building complex web and enterprise applications.
As the leader of the squads, you will be creating clear objectives and deliverables with an emphasis on scalability, maintainability, security, and performance.
Solera needs a leader that can ensure high-quality applications and on-time delivery of software that supports our growing business.
Our innovative leader will work in an Agile environment that mentors and fosters team collaboration.
- What You’ll Do
- Lead multiple software development squads toward the best technical solution for functionalities required within the product.
- Define expectations and develop metrics to monitor results.
- Troubleshoot and resolve the team’s technical impediments.
- Provide leadership, direction, and guidance to the team.
- Coach, train and provide regular feedback to the team.
- Coordinate with other Dev Managers and the Architecture Team when defining new designs and solutions.
- Suggest initiatives to improve current processes and technologies.
- Analyze system specifications and translate system requirements to manageable & measurable tasks.
- Identify and correct code smells, eliminate bugs and fix technical bottlenecks.
- Help maintain code quality, organization, and architecture.
- Perform code reviews to improve team code writing.
- Coordinate with Engineering leadership, Product Management, Agile and Design Teams.
- Coordinate team deployments and setup/maintain CICD pipelines.
- What You’ll Bring
- 8 years of experience in hands on Software Development life cycle: Coding, peer reviewing attending production issues.
- Minimum 3 years of Management/Technical Lead experience.
- Java, REST, SOAP, Performance tuning of Applications.
- Prior work experience in and understanding of Agile.
- Strong knowledge on CI/CD tools and workflows.
- Domain-Driven Design and Micro-service architectures.
- SQL Server, No SQL, and/or Oracle Databases.
- API design.
- Strong knowledge in Business-Driven Design and Test Driven Development.
- Developing middleware applications using a variety of modern technologies with relational, non-relational data bases and cloud hosted applications.
- Performance engineering and educating teams on non-functional requirements to achieve web-scale.
- Middleware and Security experience, fixing vulnerabilities.
- A strong background in the Paa S space preferred.
- #J-18808-Ljbffr
Software Development Manager Arbeitgeber: Solera
Solera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine innovative und kollaborative Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Als Software Development Manager haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen, agilen Umfeld zu arbeiten, das Ihnen nicht nur die Freiheit gibt, kreative Lösungen zu entwickeln, sondern auch umfangreiche Schulungs- und Wachstumschancen bietet. Mit über 6.500 Mitarbeitern weltweit und einer starken Ausrichtung auf moderne Technologien und Prozesse, bietet Solera eine einzigartige Plattform, um Ihre Karriere voranzutreiben und an bedeutenden Projekten mitzuarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Development Manager erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Solera anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Development Manager bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Solera vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Solera klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solera vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
