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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv unsere Unternehmenskultur und entwickle unser Team weiter.
- Arbeitgeber: Soley, ein führendes SaaS-Unternehmen im Bereich Product Mining.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsoptionen, Urban Sports Club-Mitgliedschaft und coole Team-Events.
- Andere Informationen: Offene, kollaborative Kultur mit flachen Hierarchien und spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und schaffe echten Impact in internationalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: 2-3 Jahre HR-Erfahrung, Recruiting-Know-how und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir wachsen weiter und bauen die Strukturen für nachhaltigen Erfolg aus mit klarem Fokus auf People & Culture. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, HR nicht nur verwaltet, sondern aktiv gestaltet & unsere Unternehmenskultur sowie die Entwicklung unseres Teams langfristig prägt.
People & Culture: Du entwickelst unsere Teamkultur weiter & setzt konkrete Initiativen um, die Zusammenarbeit & Entwicklung fördern.
Recruiting: Du verantwortest unsere Bewerberpipeline end-to-end: vom Sourcing bis zur Einstellung und findest nicht nur Kandidaten, du findest die richtigen.
Onboarding: Du stellst sicher, dass neue Kolleg:innen vom ersten Tag an gut ankommen & produktiv werden.
Employer Branding: Du positionierst Soley als attraktiven Arbeitgeber über LinkedIn, Hochschulen & weitere relevante Kanäle.
HR-Administration: Gemeinsam mit unserer externen Kanzlei betreust du unser HR-Backoffice (u. a. Personio, Payroll, Zeugnisse, Vereinbarungen).
Office & Events: Du organisierst unser Office & interne Events und sorgst für ein Umfeld, in dem das Team gerne zusammenkommt.
Wir suchen Dich: Du hast 2–3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem Startup oder Scale-up, und möchtest Unternehmenskultur aktiv aufbauen und weiterentwickeln. Du verstehst, was Teams produktiv macht, und setzt dieses Wissen pragmatisch im Alltag um. Du hast Erfahrung im Recruiting und baust eigenständig starke Kandidatenpipelines auf. Du nutzt KI-Tools selbstverständlich und setzt sie sinnvoll in deiner Arbeit ein. Du bist gerne im Office und gestaltest aktiv ein Umfeld, in dem sich Teams wohlfühlen. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und gute Englischkenntnisse.
Über uns: Gestalte die Zukunft des Product Mining mit uns! Wir bei Soley verwandeln komplexe Produktdaten in umsetzbare Erkenntnisse, die Unternehmen helfen, schneller und smarter Entscheidungen zu treffen – von Lieferketten über Ressourcenmanagement bis hin zu nachhaltigem Wachstum. Mit unserem internationalen Team sind wir führend im SaaS-Bereich und suchen Menschen, die echten Impact schaffen wollen.
Darauf kannst du dich bei uns freuen:
- Flexible Arbeitsoptionen: zu Hause oder aus unserem Büro im Münchener Werksviertel.
- Spannende, internationale Projekte mit gestaltendem Einfluss.
- Offene, kollaborative Teamkultur und flache Hierarchien.
- Urban Sports Club-Mitgliedschaft für deine Fitnessziele.
- Coole Team- und Office Events.
Bist du bereit, mit uns zu wachsen und echte Wirkung zu erzielen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres dynamischen Teams! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Bei Fragen wende Dich gerne an: jobs@soley.io
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Soley
Kontaktperson:
Soley HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und die Unternehmenskultur verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Umfeld wie unserem ist es wichtig, dass du authentisch bist. Lass deine Leidenschaft für HR und Teamkultur durchscheinen – das wird geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig für unsere Teamkultur. Lass deine Leidenschaft für HR und People & Culture in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt oder Recruiting-Prozesse optimiert hast, helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Soley vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Soley. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Teamkultur beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die du im Interview teilen kannst.
✨Bereite dich auf Recruiting-Fragen vor
Da du für die Bewerberpipeline verantwortlich bist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting parat haben. Zeige, wie du starke Kandidaten identifiziert und eingestellt hast.
✨Nutze KI-Tools als Beispiel
Da der Einsatz von KI-Tools wichtig ist, bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese in deiner Arbeit eingesetzt hast. Nenne spezifische Tools und beschreibe, wie sie deine Effizienz verbessert haben.
✨Sei bereit für Fragen zur Teamdynamik
Überlege dir, was Teams produktiv macht und wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen kannst. Sei bereit, deine Ansichten zu teilen und Beispiele zu geben, wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.