Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Fundraising-Strategie und unterstütze Freiwillige in einem wichtigen NGO-Projekt.
- Unternehmen: Solidaritätsnetz Bern, eine engagierte NGO im Bereich Asyl und Migration.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Netzwerkmöglichkeiten und die Chance, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Engagiere dich 2-4 Stunden pro Woche in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Asylsuchenden und setze dich für soziale Gerechtigkeit ein.
- Qualifikationen: Erfahrungen im Fundraising und eine rassismuskritische Haltung sind erwünscht.
Das Solidaritätsnetz Bern sucht ein Vorstandsmitglied für den Arbeitskreis Fundraising und Finanzen. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der Fundraising-Strategie und die Ansprechperson für Freiwillige. Der zeitliche Aufwand beträgt ca. 2-4 Stunden pro Woche und ermöglicht die Vernetzung im Bereich Asyl und Migration.
Erfahrungen im Fundraising sowie eine rassismuskritische Haltung sind erwünscht. Interessierte werden gebeten, eine E-Mail zu senden.
Vorstandsmitglied Fundraising & Finanzen – NGO-Impact Arbeitgeber: Solidaritätsnetz Bern
Das Solidaritätsnetz Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine engagierte und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Als Vorstandsmitglied im Bereich Fundraising und Finanzen haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung von Strategien beizutragen und sich in einem bedeutenden sozialen Kontext zu vernetzen. Die flexible Zeitgestaltung von 2-4 Stunden pro Woche ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem sinnstiftenden Umfeld einzubringen und gleichzeitig persönliche und berufliche Wachstumschancen zu nutzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vorstandsmitglied Fundraising & Finanzen – NGO-Impact erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus dem Bereich Fundraising und Finanzen ins Gespräch zu kommen. Sei es bei Veranstaltungen oder online – wir sollten uns gegenseitig unterstützen und voneinander lernen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du die Fundraising-Strategie verbessern kannst, sprich es an. Wir sind hier, um gemeinsam Lösungen zu finden und deine Vorschläge könnten genau das sein, was wir brauchen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem Vorstellungsgespräch oder beim Networking ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die NGO-Arbeit und das Thema Asyl und Migration zeigst. Lass uns wissen, warum dir diese Themen am Herzen liegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen und Anforderungen im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vorstandsmitglied Fundraising & Finanzen – NGO-Impact mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle im Fundraising und Finanzen interessierst und was dich antreibt.
Erfahrungen hervorheben:Wenn du schon Erfahrungen im Fundraising hast, dann mach sie sichtbar! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du dazu beigetragen hast, Ziele zu erreichen. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Rassismuskritische Haltung:Da wir eine rassismuskritische Haltung schätzen, ist es wichtig, dass du auch darauf eingehst. Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit mit diesem Thema umgegangen bist und welche Werte dir wichtig sind.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance auf ein Gespräch bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solidaritätsnetz Bern vorbereitet
✨Verstehe die Mission der NGO
Informiere dich gründlich über die Solidaritätsnetz Bern und deren Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen im Fundraising dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Fundraising-Strategien entwickelt oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige deine rassismuskritische Haltung
Da eine rassismuskritische Haltung gewünscht ist, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit Diversität umgegangen bist. Überlege dir, wie du diese Haltung in die Fundraising-Strategie einfließen lassen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Fundraising oder wie Freiwillige in die Strategie eingebunden werden.
