Country Director Mozambique (full time)

SolidarMed verbessert die Gesundheitsversorgung für mehr als 3 Millionen Menschen in ländlichen Gebieten Afrikas. Wir stärken bestehende medizinische Einrichtungen gezielt und schulen sowie entwickeln lokale Gesundheitspersonal. Unsere Projekte werden in enger Zusammenarbeit mit lokalen Partnern entwickelt und von unseren Gesundheitsexperten vor Ort begleitet. In der Schweiz und Liechtenstein sensibilisiert SolidarMed die Öffentlichkeit für globale Gesundheitsthemen.

Wir suchen einen erfahrenen Entwicklungsexperten, der unser leidenschaftliches Team leitet und das Portfolio von Projekten verwaltet, die darauf abzielen, die Gesundheitssysteme in Mosambik zu stärken.

Vertragsart: Befristete Anstellung (mindestens 3 Jahre)
Einsatzort: Pemba, Mosambik
Vertragsbeginn: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Die Rolle: SolidarMed sucht einen dynamischen, energiegeladenen und gut vernetzten Landesdirektor, der ein Kernteam motivieren kann, um das Ministerium für Gesundheit effektiv zu unterstützen und wichtige Systemstärkungen sowie verbesserte Gesundheitsresultate zu erreichen. Der erfolgreiche Kandidat wird über eine nachweisliche Erfolgsbilanz verfügen und ein solides Verständnis für öffentliche Gesundheit sowie humanitäre/Notfallreaktrends und -bedürfnisse für eine verstärkte lokal geführte Entwicklung in den kommenden Jahren haben.

Der Landesdirektor ist verantwortlich für die strategische Leitung und Aufsicht über die SolidarMed-Operationen in Mosambik; einschließlich Programmleitung und -qualität, Entwicklung der Landesstrategie, Innovation und Wirkung; sowie Personalmanagement und Talententwicklung, finanzielle Verantwortung, Ressourcenakquise und administrative Abläufe.

Programm Mosambik: SolidarMed arbeitet seit etwa 30 Jahren in Mosambik als vertrauenswürdiger und langfristiger Partner des Ministeriums für Gesundheit und pflegt enge Kontakte zu nationalen und lokalen Behörden. Das Landesprogramm operiert in mehreren Distrikten in zwei nördlichen Provinzen, deckt fünf Distrikte und die Provinzhauptstadt in Cabo Delgado sowie zwei Distrikte in Nampula ab. Die Strategie 2025–2029 konzentriert sich auf die Verbesserung der Gesundheitsresultate für gefährdete Bevölkerungsgruppen, während die Gesundheitssysteme der Distrikte gestärkt werden, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu bewältigen. Die Programmprioritäten liegen auf der Gesundheitsversorgung von Müttern und Kindern, übertragbaren Krankheiten sowie humanitärer Hilfe und Notfallreaktion.

Hauptverantwortlichkeiten als Landesdirektor:

• Leitung der Entwicklung und Umsetzung eines hochwertigen landesspezifischen strategischen Plans, der den lokalen Kontext berücksichtigt und die globalen Prioritäten widerspiegelt.
• Überwachung der Rekrutierung, Einarbeitung, Leistung und Entwicklung von Mitarbeitern, die gesunde Engagements, eine Kultur der Innovation und effektives Talentmanagement demonstrieren.
• Führung bei der Entwicklung und dem Änderungsmanagement von transformierenden Initiativen im Land, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Projekte und deren Liefermodelle zu ermöglichen.
• Überwachung der Programmqualität im Land, um die qualitativ hochwertige Ausführung der Programmstrategie sowie die fristgerechte und qualitativ hochwertige Durchführung aller Monitoring-, Evaluierungs- und Berichterstattungsprozesse sicherzustellen.
• Optimierung der finanziellen, personellen und physischen Ressourcenallokation, -verwaltung und -qualitätsstandards, um die erfolgreiche Umsetzung des strategischen Plans und der Mission des Landes sicherzustellen.
• Koordination und Vernetzung mit nationalen und internationalen Partnern, technischen Arbeitsgruppen, Geldgebern, Interessengruppen und proaktive Suche nach potenziellen neuen Kooperationen.
• Beitrag zur Programm- und Projektentwicklung; aktive Förderung der Generierung neuer Projektideen und der Erzeugung von Evidenz durch Implementierungsforschung.
• Initiierung, Leitung und Überwachung der Mittelbeschaffung und lokalen Ressourcenmobilisierung, um die langfristige Gesundheit des Portfolios und die Erreichung der Jahresziele sicherzustellen.
• Budgetkontrolle und Sicherstellung des internen Kontrollsystems.

Ihr Profil:

• Medizinisches Studium, Betriebswirtschaft oder Entwicklungsspezialist; idealerweise kombiniert mit einem Abschluss und Berufserfahrung im Bereich öffentliche Gesundheit.
• Erfahrene Fachkraft mit mindestens 8 Jahren Berufserfahrung in einer leitenden Managementposition in der internationalen Entwicklung, humanitären Notfallreaktion und/oder Gesundheitsprogrammen.
• Umfangreiche praktische Erfahrung und kontextuelles Verständnis der Landschaft Ost- und Südafrikas.
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, fließend in Portugiesisch.
• Nachgewiesene Erfahrung in komplexen Sicherheitsumgebungen, idealerweise in Nordmosambik oder vergleichbaren Kontexten, die von Konflikten, Vertreibung und Naturkatastrophen betroffen sind.
• Starkes Wissen über Notfallvorbereitung und -reaktion (EPRP), einschließlich Risikoanalyse, Notfallplanung, Krisenkoordination mit Behörden und Führung von Teams während plötzlicher Notfälle.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung, Umsetzung, Überwachung und Bewertung von Entwicklungs- und Gesundheitsprogrammen (einschließlich nachgewiesener Erfahrung mit Implementierungsforschung).
• Fähigkeit, pragmatisch Probleme zu lösen, einen Handlungsplan unter Verwendung analytischer, konzeptioneller, strategischer und vorausschauender Fähigkeiten zu planen, um eine effektive Lösung zu erreichen.
• Hohe zwischenmenschliche und interkulturelle Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, kollaborative Beziehungen zu Geldgebern, Regierungsbeamten und verschiedenen Interessengruppen aufzubauen; selbstmotiviert, energiegeladen, fleißig, unternehmerisch und serviceorientiert.

Wir bieten: Ein attraktives Leistungspaket, Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und anregende Verbindungen zu Kompetenznetzwerken. Bestehende Verbindungen zu internationalen Forschungseinrichtungen, Möglichkeiten zur Teilnahme an Forschungsprojekten und zur Mitwirkung an wissenschaftlichen Publikationen.

Wie man sich bewirbt: Spricht Sie diese Herausforderung an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung, einschließlich eines Lebenslaufs (max. 2 Seiten; längere Lebensläufe werden NICHT berücksichtigt), einschließlich 3 Referenzen und eines Anschreibens, in dem Sie Ihre Motivation darlegen und wie Sie die Anforderungen erfüllen, bis zum 30. April 2026. Bitte senden Sie die vollständigen Unterlagen über unsere Bewerbungsplattform, indem Sie diesem Link folgen. Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens wird SolidarMed nur mit ausgewählten Kandidaten Kontakt aufnehmen.