Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Ansprechperson für Personalfragen und begleite den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: SolidCAM ist ein führendes Unternehmen in der CAD/CAM-Softwareentwicklung mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Freue dich auf eine dynamische Atmosphäre und moderne Arbeitsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte ein angenehmes Arbeitsumfeld und entwickle HR-Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich sowie Erfahrung in einer ähnlichen Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Die Firma SolidCAM ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der CAD/CAM-Softwareentwicklung, das sich auf innovative Lösungen für die Fertigungsindustrie spezialisiert hat. Die Firma SolidCAM GmbH Deutschland mit Hauptsitz in Schramberg beschäftigt rund 90 Mitarbeiter an unserem Hauptstandort sowie in unseren Niederlassungen in Sinsheim, Siegen, Rosenheim, Neumarkt, Suhl, Lüneburg und Hörstel. Unser Unternehmen bietet leistungsstarke Softwarelösungen, die nahtlos in gängige CAD-Systeme integriert werden können, genauso wie fortschrittliche Technologien zur effizienten und präzisen Bearbeitung von Werkstücken mit CNC-Maschinen.
Deine Aufgaben:
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen
- Eigenständige Betreuung der Zeiterfassung und der Entgeltabrechnungen (Payroll)
- Du begleitest sämtliche administrativen sowie organisatorischen Personalprozesse
- Durchführung des gesamten Bewerbermanagements (von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung)
- Mitwirken bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards
- Sicherstellung einer optimalen Personalprozessplanung
- Gestaltung eines angenehmen Arbeitsumfeldes mit offener Kommunikation
Das solltest du mitbringen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ggf. mit Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Kenntnisse in DATEV LODAS oder HR Works von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine empathische Kommunikation, ein souveränes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team gehören zu deinen Stärken
Das bieten wir dir:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten
- VWL und betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss Kinderbetreuung
- Vergünstigungen für Fitnessstudio und Jobrad
- Frisches Obst & Getränke kostenlos am Arbeitsplatz
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: SolidCAM
Die SolidCAM GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen bietet, sondern auch spannende Projekte im Bereich der Digitalisierung und vernetzten Fertigung. Mit einer freundlichen und kollegialen Arbeitsatmosphäre, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Firmenwagen, betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, fördert SolidCAM die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und schafft ein Umfeld, in dem Innovation und Teamarbeit großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SolidCAM aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SolidCAM, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SolidCAM klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SolidCAM vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SolidCAM die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
