Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte kreative Angebote für unsere Tagesgäste.
- Unternehmen: Solina Spiez – ein Ort, wo Menschen sich geborgen fühlen.
- Vorteile: Sinnvolle Arbeit mit älteren Menschen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Diplomierte Pflegefachperson mit Erfahrung in der Betreuung älterer Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Unsere Überzeugung
- Begegnen statt versorgen
Wir bieten erwachsenen Menschen mit Unterstützungsbedarf eine Perspektive in einem Umfeld, in dem sie sich geborgen fühlen und wo sie individuell und professionell umsorgt werden.
Das gelingt nur gemeinsam.
- Wie du wirkst
- Du bist zuständig für das Team von 3 Mitarbeitenden und koordinierst den AHV-Tagestreff mit rund 8-9 Tagesgäste.
- Du begleitest unsere Tagesgäste im Alltag und übernimmst grundpflegerische Verrichtungen.
- Du gestaltest Einzel- und Gruppenangebote und führst diese durch.
- Du begleitest Ein- und Austritte sowie Schnuppereinsätze und stehst in regelmässigen Austausch mit Angehörigen.
- Die elektronische Pflegedokumentation führst du zuverlässig und sorgfältig. Zudem übernimmst du weitere administrative Aufgaben.
- Du arbeitest interdisziplinär mit den verschiedenen Bereichen und förderst die Teamarbeit.
- Du begleitest nach Bedarf Praktikantinnen und Praktikanten und gibts gerne dein Wissen weiter.
- Was dich ausmacht
- Du hast einen Abschluss als diplomierte Pflegefachperson und besitzt die Weiterbildung sowie Praxiserfahrung als RAI-Supervisor/in.
- Du bringst bereits Berufserfahrung in einem Tagestreff oder einem ähnlichen Angebot für Menschen im AHV Alter mit.
- Die Betreuung und Begleitung von älteren Menschen ist für dich eine Herzensangelegenheit.
- Du bist kreativ und bringst Ideen für abwechslungsreiche Aktivierungsangebote mit
- Du zeichnest dich durch eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über gute IT-Anwenderkenntnisse
- Du bist lösungs-, prozess-, und ergebnisorientiert und bringst eine vermittelnde und kommunikative Art ins Team
- Unser Bewerbungsprozess
- Dein Weg zu Solina
- Du schickst die Bewerbung ab
- Wir prüfen deine Unterlagen
- In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen
- Am Einblickstag erlebst du den Alltag bei uns
- Du unterschreibst den Vertrag
- Du trittst die Stelle an jobssolinach
- Solina Spiez
- HRM
- Stockhornstrasse 12
- 3700 Spiez
- #J-18808-Ljbffr
Führungsverantwortliche/r Tagestreff Arbeitgeber: Solina
Solina ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. In Steffisburg, Bern, profitieren Sie von einem engagierten Team, das sich für die bestmögliche Pflege der Bewohner:innen einsetzt, sowie von vielfältigen Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, was Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in einer sinnstiftenden Rolle voll auszuschöpfen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Führungsverantwortliche/r Tagestreff erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Solina haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Führungsverantwortliche/r Tagestreff mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Solina zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solina vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
