Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und fördere ein engagiertes Team in der Pflege und Betreuung.
- Unternehmen: Ein innovativer Anbieter im Bereich Pflege mit einem herzlichen Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit intensivem Unterstützungsbedarf aktiv mit.
- Qualifikationen: Abschluss in Pflege und Betreuung sowie hohe Sozialkompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere Überzeugung: Begegnen statt versorgen. Wir glauben, dass auch komplexe Situationen ein Zuhause brauchen. Darum leben bei uns Menschen mit intensivem Unterstützungsbedarf. Ihr Alltag ist oft unberechenbar und erfordert viel Aufmerksamkeit. Du bleibst ruhig, denkst mit und schaffst Stabilität, wo es nicht selbstverständlich ist.
Wie du wirkst:
- Direkte Führung und Förderung der rund 20 Mitarbeitenden des Wohnbereichs in Abwesenheit der Wohnbereichsleitung.
- Du übernimmst die Fachverantwortung in der Pflege.
- Mitarbeit in der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohnern.
- Du unterstützt die Wohnbereichsleitung und die Leitung Caring bei der Umsetzung der Jahresziele.
- Du bist mitverantwortlich für die Umsetzung des Selbstverständnisses sowie des Führungsverständnisses.
- Du arbeitest mit Freude in Projekten und Arbeitsgruppen mit.
Was dich ausmacht:
- Berufsabschluss im Bereich Pflege und Betreuung auf tertiärer Stufe.
- Du verfügst über eine hohe Sozialkompetenz und legst Wert auf einen wertschätzenden und herzlichen Umgang mit unseren Bewohnerinnen und Bewohnern.
- Du bist offen und neugierig für Neues und bist gerne Teil eines engagierten Teams.
- Du bist lösungs-, prozess- und ergebnisorientiert und bringst eine vermittelnde und kommunikative Art ins Team.
- Gute IT-Anwenderkenntnisse.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Wohnbereichsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Fachverantwortung in der Pflege
Sozialkompetenz
Wertschätzender Umgang
Teamarbeit
Lösungsorientierung
Prozessorientierung
Ergebnisorientierung