Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere einen Wohnbereich mit 36 Bewohner:innen und fördere dein Team.
- Unternehmen: Ein unterstützendes Umfeld, das Menschen mit Unterstützungsbedarf eine Perspektive bietet.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines innovativen Teams mit Raum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Berufsabschluss in Pflege, Führungserfahrung und Empathie sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Unsere Überzeugung Begegnen statt versorgen. Wir bieten erwachsenen Menschen mit Unterstützungsbedarf eine Perspektive in einem Umfeld, in dem sie sich geborgen fühlen und wo sie individuell und professionell umsorgt werden. Das gelingt nur gemeinsam.
Wie du wirkst:
- Leitung und Organisation eines Wohnbereichs mit 36 Bewohnerinnen und Bewohnern
- Direkte Führung und Förderung der Mitarbeitenden des Wohnbereichs
- 40% der Arbeitszeit in der Führung / 60% in der Pflege
- Fachlicher Support und Mitarbeit in der Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Unterstützung der Leitung Caring bei der Umsetzung der Jahresziele
- Verantwortung für die Umsetzung unseres Selbstverständnisses sowie Führungsverständnisses
- Weiterentwicklung des Caring Prozesses
- Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen
- Budgetverantwortung
Was dich ausmacht:
- Berufsabschluss im Bereich Pflege und Betreuung auf tertiärer Stufe
- Berufs- und Führungserfahrung in ähnlichen Institutionen
- Weiterbildung im Bereich Führung von Vorteil oder Bereitschaft diese zu absolvieren
- Du hast einen lösungsorientierten, wertschätzenden und empathischen Umgang mit Menschen und bist in der Lage, das Team zu motivieren
- Entschlussfreudigkeit, Innovation und Freude Kompetenzen zu leben und einzubringen
- Du bist lösungs-, prozess- und ergebnisorientiert und bringst eine vermittelnde und kommunikative Art ins Team
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleiter:in mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Pflege- und Betreuungskompetenz
Teamführung
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Lösungsorientierung
Prozessmanagement
