Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite integrierte Demand-Generation-Strategien zur Steigerung von Leads und Umsatz.
- Unternehmen: Solink, ein innovatives Unternehmen im Bereich Video-Sicherheit und Datenanalyse.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit klaren Karrierechancen und einer offenen Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Sicherheitstechnik und arbeite mit einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in B2B Demand Generation und starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Kanada | Remote
Abteilung: Marketing | Demand Generation
Berichtet an: Salvatore Giliberto | Senior Director of Demand Generation
Typ: Festanstellung | Vollzeit
Über Solink
Bei Solink ist es unsere Mission, das zu schützen, was am wichtigsten ist. Wir bieten Unternehmen die Werkzeuge, um schneller zu wissen und schneller zu handeln, indem wir Videoüberwachung in Echtzeit-Betriebsanalysen umwandeln. Unsere cloudbasierte Plattform integriert sich nahtlos in Ihre bestehenden Kameras und Systeme und verwandelt sie in intelligente Sensoren, die wichtige Momente erkennen und interpretieren. Dies ermöglicht es Teams, datengestützte Entscheidungen zu treffen, die Sicherheit zu verbessern und die betriebliche Effizienz zu steigern. Vertraut von über 30.000 Standorten in mehr als 32 Ländern - darunter Marken wie McDonald’s und JYSK - bietet Solink Klarheit, wenn es darauf ankommt.
Die Rolle
Wir suchen einen ergebnisorientierten Senior Demand Generation Manager, der integrierte Demand-Generation-Programme leitet und skalieret, die das Pipeline-Wachstum vorantreiben, den Umsatz beschleunigen und die Marktpräsenz stärken. Diese strategische und praktische Rolle wird die Planung, Ausführung, Optimierung und Messung von Multi-Channel-Kampagnen über die gesamte Käuferreise hinweg übernehmen.
Was Sie tun werden:
- Demand Generation Strategie & Ausführung: Entwickeln und Ausführen integrierter Demand-Generation-Strategien, die qualifizierte Leads, Pipeline-Erstellung und Umsatzwachstum fördern.
- Pipeline & Umsatzwachstum: Eng mit der Vertriebsleitung zusammenarbeiten, um Marketinginitiativen mit Pipeline- und Umsatzzielen abzustimmen.
- Account-Based Marketing (ABM): Unterstützung und Ausführung von ABM-Programmen, die auf strategische Konten und Kaufkomitees abzielen.
- Marketing-Operationen & Analytik: Verwaltung der Kampagnendurchführung durch Marketingautomatisierungs- und CRM-Plattformen.
Ein wenig über Sie:
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- 6–10 Jahre Erfahrung im B2B-Demand-Generation, Wachstumsmarketing oder Pipeline-Marketing.
- Nachgewiesene Erfahrung in einer B2B-SaaS-Umgebung mit nachweislichem Erfolg bei der Erzielung messbarer Pipeline- und Umsatzresultate.
- Starke Erfahrung in der Entwicklung und Ausführung von Multi-Channel-Demand-Generation-Kampagnen.
Was Erfolg aussieht:
- Erfüllt oder übertrifft konsequent die Ziele für Pipeline- und Umsatzbeiträge.
- Führt messbare Verbesserungen in der Lead-Qualität, den Konversionsraten und dem ROI der Kampagnen herbei.
- Aufbau einer starken Ausrichtung mit dem Vertrieb zur Beschleunigung des Pipeline-Wachstums und der Schaffung von Möglichkeiten.
Sicherheitsanforderungen
Kandidaten müssen bei der Einstellung eine Überprüfung des Strafregisters durchlaufen. Bürger Kanadas (auch Doppelbürger) oder berechtigt, in Kanada zu arbeiten. Bereit sein, die eigenen Sicherheitsrichtlinien und -standards von Solink einzuhalten.
Unsere Werte
Wir handeln auf die Solink-Art: Handeln mit DRINGLICHKEIT – Unsere Kunden bewegen sich schnell, also tun wir das auch. Liefern mit QUALITÄT – Wir achten auf die Details und setzen hohe Maßstäbe. Gewinnen im TEAM – Keine Egos. Nur Ergebnisse, die gemeinsam erzielt werden. Führen mit VERTRAUEN – Wir verdienen es durch Klarheit, Konsistenz und Fürsorge.
Warum Solink?
Wir bauen nicht nur Technologie auf - wir schaffen einen Ort, an dem großartige Menschen großartige Arbeit leisten.
Was Sie vom Einstellungsprozess erwarten können
Wir respektieren Ihre Zeit und schätzen Transparenz. Hier ist eine allgemeine Vorstellung davon, was Sie erwarten können: Einführungsanruf mit unserem Talentteam, Interview mit dem Einstellungsmanager, rollenspezifische Aufgabe oder Fall (falls zutreffend), abschließende Interviews mit teamübergreifenden Mitgliedern, Referenzprüfungen, Angebot & Einarbeitung.
Wie man sich bewirbt
Reichen Sie Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben über unsere Karriereseite ein. Lassen Sie uns wissen, was Sie an dieser Rolle begeistert und wie Sie Solink voranbringen würden.
Senior Demand Generation Manager Arbeitgeber: Solink
Solink ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsarrangements, umfassenden Sozialleistungen und bedeutendem Eigenkapital für alle Vollzeitmitarbeiter fördert Solink eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die Anerkennung als einer der besten Arbeitsplätze in Ottawa und die Zugehörigkeit zu den Deloitte Fast 50™ und Fast 500™ unterstreichen die Attraktivität des Unternehmens für talentierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Demand Generation Manager erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Solink.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Solink ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Solink könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Solink beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Demand Generation Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Solink:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Solink einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solink vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Solink einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Solink relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Solink einfügt.
