h3Fachspezialist:in HR-Prozesse Systemeinführung (befristet bis Ende - 100% /h3 pMit rund 1'400 Mitarbeitenden ist Justizvollzug und Wiedereingliederung (JuWe) für den Straf- und Massnahmenvollzug sowie für die Durchführung verschiedener Haftarten verantwortlich. Unsere Mitarbeitenden aus rund 40 Berufen unterstützen und fördern die Wiedereingliederung straffällig gewordener Menschen und setzen sich wirksam und fortschrittlich für eine sichere und gerechte Gesellschaft ein. /p pDer Fachbereich Human Resources gehört zur Amtsleitung. Die rund 25 Mitarbeitenden gestalten und verantworten sämtliche Aufgaben des Personalmanagements – von der Gewinnung, Beratung, und Entwicklung der JuWe Mitarbeitenden über personalrechtliche und administrative Dienstleistungen bis hin zu HR-Controlling und strategischer Personalsteuerung. /p pAufgrund der Einführung einer neuen SAP-Gesamtlösung im Jahr 2027 (Projekt Aurora) suchen wir per sofort und befristet bis Ende 2027 eine engagierte Person, die unser Team während der Umstellung unterstützt. /p h3Das wartet auf Dich: /h3 ul liDu arbeitest dich in bestehende Prozesse und Abläufe ein und verstehst, was sich durch die Einführung der HXM-Lösung für die Mitarbeitenden und Führungskräfte aber auch bei HR verändert /li liDu unterstützt dabei, neue bzw. angepasste Prozesse in die Praxis zu überführen und damit verbundenen Abläufe und Zuständigkeiten zu dokumentieren /li liDu erstellst verständliche Arbeitsanleitungen, Prozessbeschreibungen, Checklisten, FAQs und Schulungsunterlagen /li liDu bereitest Schulungen sowie kurze Einführungssessions vor, Du unterstützt Anwenderinnen und Anwender bei der Umstellung rund um neue Abläufe und Prozesse /li liDu nimmst Fragen und Herausforderungen aus dem operativen Alltag auf, strukturierst diese und unterstützt bei der Klärung mit den zuständigen Stellen. /li liDu unterstützt das HR Services-Team während der Einführungs- und Stabilisierungsphase auch im operativen Tagesgeschäft /li /ul h3Das bringst Du mit /h3 ul liDu verfügst über eine abgeschlossene Grundausbildung, beispielsweise im kaufmännischen Bereich, in der Informatik oder in einem vergleichbaren Berufsfeld /li liIdealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Prozessmanagement, Business Analysis, Projektmanagement, Digitalisierung oder einem vergleichbaren Bereich /li liDu hast idealerweise bereits bei einer Systemeinführung oder einem Transformationsprojekt mitgewirkt. Kenntnisse in SAP oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil /li liDu bringst ein ausgeprägtes Prozessverständnis und eine schnelle Auffassungsgabe mit und kannst dich rasch in neue Abläufe und Systeme einarbeiten /li liDu vermittelst deines Wissens gerne an andere /li liDu arbeitest selbstständig, pragmatisch und lösungsorientiert und packst auch im operativen Tagesgeschäft mit an /li /ul h3Was wir bieten /h3 ul liDich erwartet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben – eine Tätigkeit, nah am Menschen, die nicht nur spannend, sondern auch sinnstiftend ist /li liDu bist Teil eines unkomplizierten, humorvollen und interdisziplinären HR-Teams, das Fachwissen und Perspektiven aus verschiedenen Bereichen vereint /li liDein Arbeitsort liegt direkt beim Bahnhof Zürich Altstetten und ist mit dem öffentlichen Verkehr gut erreichbar /li /ul #J-18808-Ljbffr
Fachspezialist:in HR-Prozesse & Systemeinführung (befristet bis Ende 2027) Arbeitgeber: solique ag
Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Psychologen/innen, die sich für die Kinder- und Jugendpsychiatrie engagieren. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die PUK eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung der psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen widmet.
