Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.Wir suchen dich, eine erfahrene, kommunikations- sowie durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit strategischem und weitsichtigem unternehmerischem Denken sowie der Begeisterung gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzugehen alsLeitung Projektentwicklung (m/w/d) 80–100%Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise ergänzt durch eine Zusatzqualifikation im jeweils anderen FachgebietNachgewiesene langjährige Erfahrung in der finanziellen Steuerung von Projekten und Projektportfolien, inklusive Verantwortung für Budgetplanung, OPEX-/CAPEX Kontrolle, Wirtschaftlichkeitsanalysen und BenchmarkingTechnische Kenntnisse der Planung, des Baus und Betriebes von InfrastrukturenErfahrung im Entwickeln von Projekten zur Energieerzeugung im internationalen UmfeldNachgewiesene Führungserfahrung resp. Erfolge in der Leitung grösserer Projekte (inkl. Konfliktfähigkeit)Stilsicheres Deutsch und verhandlungssicheres EnglischDein KontaktFür Fragen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. #J-18808-Ljbffr
Leitung Projektentwicklung (m/w/d) in Liestal Arbeitgeber: solique ag
Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Psychologen/innen, die sich für die Kinder- und Jugendpsychiatrie engagieren. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die PUK eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung der psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen widmet.
