Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.
Zur Unterstützung unseres Teams und zur Sicherstellung der lückenlosen Stromversorgung in unserem Versorgungsgebiet suchen wir dich, eine eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hohem Pflichtbewusstsein und hoher Belastbarkeit als
Netzoperator (w/m/d) 80–100%
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
- Du konntest bereits Erfahrung in der Energieversorgung sammeln
- Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Schutztechnik, Cyber SecurityoderNetzwerktechnik mitbringst, ist dies ein grosses Plus
- Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse sowie über sichereMS-Office-Kenntnisse
- Du verfügst über einen Führerschein der Kategorie B
- Dein Wohnort ist max. 30 Minuten von Liestal entfernt
- Du bringst die Bereitschaft zur Leistung von Piketteinsätzen (keine Schichtarbeit) und flexiblen Arbeitseinsätzen mit
Dein Kontakt
Für Fragen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.
#J-18808-Ljbffr
Netzoperator (w/m/d) in Liestal Arbeitgeber: solique ag
Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Psychologen/innen, die sich für die Kinder- und Jugendpsychiatrie engagieren. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die PUK eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung der psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen widmet.
