Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.Für den Aufbauunserer Batteriespreicherlösungen suchen wir dich,eine unternehmerisch denkende, entscheidungsfreudige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem gesunden Durchsetzungsvermögen alsTechnischer Projektleiter Batteriespeicher und Unterwerke (m/w/d) 80–100%Abgeschlossenes Studium der technischen Fachrichtung auf Stufe BachelorFundierte Erfahrung bei der Realisierung von BESS-Projekten und UnterwerkenNachgewiesene Erfolge in der technischen ProjektleitungErfahrung in der ProjektierungErfahrung mit nationalen Regulierungsbehörrden und mit staatlichen Baubewilligungen (kantonal)Zertifizierung im Projektmanagement (vorzugsweise IPMA) von VorteilDein KontaktFür Fragen zur Stelle steht dir Jürgen Schmitt, Leiter operatives Asset Management unter der Telefonnummer und für Fragen zur Bewerbung steht dir unser HR Business Partner Dirk Feldkamp unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg. #J-18808-Ljbffr
Technischer Projektleiter Batteriespeicher und Unterwerke (m/w/d) in Liestal Arbeitgeber: solique ag
Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Psychologen/innen, die sich für die Kinder- und Jugendpsychiatrie engagieren. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die PUK eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung der psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen widmet.
