Teamleiter:in Empfang 100 %
- - Du führst und unterstützt das Empfangsteam im operativen Tagesgeschäft
- - Du stellst einen professionellen und herzlichen Empfang für Gäste, Mitarbeitende und Partner sicher
- - Du koordinierst die täglichen Abläufe am Empfang und sorgst für einen reibungslosen Betrieb
- - Du planst Einsätze, Ferien und Stellvertretungen und behältst dabei den Überblick
- - Du begleitest die Einarbeitung neuer Mitarbeitender und förderst die Zusammenarbeit im Team
- - Du bist Ansprechperson für den Kunden sowie interne und externe Anspruchsgruppen
- - Du verantwortest das Besucher- und Badge-Management sowie die Organisation von Sitzungszimmern
- - Du stellst die Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Servicestandards sicher und bringst Ideen zur Optimierung von Prozessen ein
- - Erfahrung am Empfang, im Front Office, in der Hotellerie oder in einer vergleichbaren Dienstleistungsfunktion
- - Erste Führungserfahrung oder die Motivation, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- - Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- - Flexibilität gehört für dich dazu: Du bist bereit, Einsätze innerhalb unserer Betriebszeiten von Montag bis Freitag flexibel abzudecken
- - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- - Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- - Hohe Service- und Kundenorientierung sowie Freude am Umgang mit Menschen
- - Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen den Überblick zu behalten
- - Breites Angebot an internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- - 16 Wochen Mutterschutz
- - Mitarbeiterfeiern und Wertschätzungsprogramme
- - Attraktive eigene ISS Schweiz Pensionskasse
- - Günstige Mobil-Abos von Swisscom für die ganze Familie
- - Personal-Angebotsplattform mit attraktiven Vergünstigungen und Sonderkonditionen
- - Strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
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Teamleiter:in Empfang 100 % in Root Arbeitgeber: solique ag
Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Psychologen/innen, die sich für die Kinder- und Jugendpsychiatrie engagieren. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die PUK eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung der psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen widmet.
