h3Team Leader / Responsable du nettoyage standard GMP 100% /h3ulliManagement, encadrement et formation de l’équipe de nettoyage (environ 35 collaborateurs) /liliGarantir la conformité GMP des opérations de nettoyage /liliPiloter l’organisation opérationnelle du nettoyage /liliPlanifier et coordonner les nettoyages (nettoyages planifiés, à fonds, demandes du client) /liliContrôler la conformité de la documentation GMP /liliGestion des machines, outils, équipements et consommables /liliProposer des améliorations des prestations /liliCoordonner la réalisation des nettoyage spéciaux (vitres, façades, extérieurs, fin de chantier…) /liliGarantir la qualité des nettoyages (contrôles qualité client, autocontrôles) /liliGarantir le respect des règles de santés, sécurité et environnementales dans la réalisation des prestations /liliCFC de nettoyage / agent de propreté ou titre jugé équivalent /liliExpérience significative en cleaning GMP (bonnes pratiques de fabrication) /liliConnaissance des salles blanches et du nettoyage « ulta-propreté » /liliExpérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel réglementé /liliPlusieurs années d’expérience de responsable d’équipe nettoyage /liliTrès bonne maîtrise du français oral et écrit /liliMaîtrise des outils informatiques courants /liliPermis de conduire /liliSens des responsabilités et orienté client /liliAutonomie, flexibilité, rigueur, organisation, autonome /liliEsprit d’équipe développé /liliCommunication saine et transparente /liliValeurs (cohésion, honnêteté, esprit d’entreprise, responsabilité, qualité) /liliLundi a vendredi (présence 3x/semaine jusqu’à 21h pour encadrement équipe du soir /liliWeek-end ponctuellement pour encadrement d'équipe /li /ul #J-18808-Ljbffr
Team Leader / Responsable du nettoyage standard & GMP 100% Arbeitgeber: solique ag
Die Psychiatrische Universitätsklinik Zürich bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Psychologen/innen, die sich für die Kinder- und Jugendpsychiatrie engagieren. Mit einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die PUK eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Zudem profitieren Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Verbesserung der psychischen Gesundheit von Kindern und Jugendlichen widmet.
