Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Strategien für die Kategorie, um das Wachstum voranzutreiben.
- Unternehmen: Solis Recruitment - ein schnell wachsender Marktplatz mit innovativer Vision.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, vierteljährliche Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Verantwortung und die Möglichkeit, bedeutende Marken zu gewinnen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines der wichtigsten Bereiche des Unternehmens in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Business Development oder Category Management.
Category Leader - Düsseldorf
Location: Düsseldorf (on-site)
Salary: €120,000 to €150,000 + quarterly bonus + more
Languages: C1 or Native German + C1 or above English
About the Company
Solis Recruitment is proud to partner with a fast-growing marketplace that is redefining how people discover and shop online. With a rapidly expanding user base and a bold vision for the future of digital commerce, the business is investing heavily in category expansion, seller acquisition and the onboarding of high-profile brands across Europe.
To support this next phase of growth, we are now hiring an ambitious and energetic Category Leader to drive the success of categories, onboarding Tier 1 suppliers within the German market.
The role requires someone with a track record of building high performing teams, but is still hands on approaching, negotiating with and onboarding new clients.
The Opportunity
This is a high-impact commercial leadership role for someone who thrives in fast-moving environments. You will lead a team of 6 to 8 Business Development Managers, build the category strategy from the ground up, and play a central role in onboarding major brands to the platform.
The ideal candidate brings strong leadership, proven brand acquisition experience, and the ability to balance strategy with hands‑on execution. This is a chance to shape one of the company’s most important growth areas at a pivotal moment.
Key Responsibilities:
Category Strategy and Growth
- Define the long-term category strategy industries such as Fashion, Beauty and/or Consumer Electronics, setting clear commercial priorities and growth targets.
- Own category P&L performance, ensuring sustainable topline growth and strong commercial returns.
- Map the competitive landscape, identify emerging trends and unlock new opportunities to elevate category performance.
- Build strong relationships across the brand and retail ecosystem to accelerate category expansion.
High-Profile Brand Acquisition
- Drive proactive outreach to leading brands, groups and distributors across categories such as Fashion, Beauty and Consumer Electronics.
- Lead the full acquisition process from pitch to onboarding, ensuring a seamless transition onto the marketplace.
- Work closely with sellers to optimise catalogue readiness, operations, pricing and go‑live execution.
- Act as a senior partner to key sellers, supporting continuous performance improvement and long‑term category contribution.
Team Leadership
- Build, manage and grow a high‑performing BD team with a clear focus on acquisition, activation and revenue delivery.
- Set clear expectations, KPIs and development pathways for each team member.
- Provide hands‑on coaching across negotiation, seller management, category knowledge and commercial decision‑making.
- Create a culture of accountability, collaboration and high energy, ensuring the team maintains pace and momentum.
Operational Excellence
- Establish structured BD processes across outreach, qualification, negotiation, onboarding and activation.
- Track core performance indicators including pipeline quality, conversion rates, time‑to‑activation and category revenue.
- Introduce data‑backed improvements to enhance team effectiveness, seller performance and category results.
- Produce clear, insight‑driven reports and recommendations for senior leadership.
Cross-Functional Collaboration
- Partner with Operations, Marketing, Product and Design teams to accelerate seller success and maximise category potential.
- Align category plans with promotional calendars, strategic campaigns and platform initiatives.
- Shape internal product and process improvements based on seller feedback and category needs.
What You’ll Bring
- 5+ years experience in Business Development, Category Management, Buying or a similar commercial function.
- Proven experience leading teams, ideally 5 years+ in a high‑growth or marketplace environment.
- Strong track record onboarding high‑profile brands across consumer categories such as Fashion, Beauty or Electronics.
- Deep understanding of the German retail, consumer and digital landscape.
- Highly proactive, energetic and hands‑on approach to business development.
- Strong analytical capability and confidence working with performance metrics.
- C1 or native German speaker, with strong English communication skills.
- Based in Düsseldorf or willing to relocate.
Nice to Have
- Experience within e‑commerce, marketplaces, or related digital or socialx commerce environments.
- Familiarity with content-driven or innovative retail models.
- Experience working across multiple product categories.
- Comfortable operating in dynamic, evolving environments.
Contact Jay Thandi or Rowina Chakkar for more details. Visit www.solisrecruitment.com to learn more about our services or our eCommerce Recruitment page to learn about our services in this area.
Category Lead Arbeitgeber: Solis Recruitment Ltd
GNO Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und leistungsorientierte Kultur fördert, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen. Als vollständig remote arbeitende Amazon-Consulting-Agentur bieten wir wettbewerbsfähige Vergütungspakete und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei uns haben Sie die Chance, mit Experten zusammenzuarbeiten, die leidenschaftlich daran arbeiten, Amazon-Marken zum Erfolg zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Category Lead erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Solis Recruitment Ltd treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Solis Recruitment Ltd empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Solis Recruitment Ltd dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Solis Recruitment Ltd bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Solis Recruitment Ltd bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Solis Recruitment Ltd erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solis Recruitment Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
