Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Akquise und Betreuung von Top-Marken im deutschen Markt.
- Unternehmen: Solis Recruitment, ein schnell wachsender Marktplatz für digitales Shopping.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, vierteljährliche Boni und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum eines innovativen Unternehmens und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Business Development oder Category Management.
Category Leader - Munich
Location: Munich (on-site)
Salary: €120,000 to €150,000 + quarterly bonus + more
Languages: C1 or Native German + C1 or above English
About the Company
Solis Recruitment is proud to partner with a fast-growing marketplace that is redefining how people discover and shop online. With a rapidly expanding user base and a bold vision for the future of digital commerce, the business is investing heavily in category expansion, seller acquisition and the onboarding of high-profile brands across Europe.
To support this next phase of growth, we are now hiring an ambitious and energetic Category Leader to drive the success of categories, onboarding Tier 1 suppliers within the German market.
The role requires someone with a track record of building high performing teams, but is still hands on approaching, negotiating with and onboarding new clients.
The Opportunity
This is a high-impact commercial leadership role for someone who thrives in fast-moving environments. You will lead a team of 6 to 8 Business Development Managers, build the category strategy from the ground up, and play a central role in onboarding major brands to the platform.
The ideal candidate brings strong leadership, proven brand acquisition experience, and the ability to balance strategy with hands-on execution. This is a chance to shape one of the company’s most important growth areas at a pivotal moment.
Key Responsibilities:
Category Strategy and Growth
- Define the long-term category strategy industries such as Fashion, Beauty and/or Consumer Electronics, setting clear commercial priorities and growth targets.
- Own category P&L performance, ensuring sustainable topline growth and strong commercial returns.
- Map the competitive landscape, identify emerging trends and unlock new opportunities to elevate category performance.
- Build strong relationships across the brand and retail ecosystem to accelerate category expansion.
High-Profile Brand Acquisition
- Drive proactive outreach to leading brands, groups and distributors across categories such as Fashion, Beauty and Consumer Electronics.
- Lead the full acquisition process from pitch to onboarding, ensuring a seamless transition onto the marketplace.
- Work closely with sellers to optimise catalogue readiness, operations, pricing and go-live execution.
- Act as a senior partner to key sellers, supporting continuous performance improvement and long-term category contribution.
Team Leadership
- Build, manage and grow a high-performing BD team with a clear focus on acquisition, activation and revenue delivery.
- Set clear expectations, KPIs and development pathways for each team member.
- Provide hands-on coaching across negotiation, seller management, category knowledge and commercial decision‑making.
- Create a culture of accountability, collaboration and high energy, ensuring the team maintains pace and momentum.
Operational Excellence
- Establish structured BD processes across outreach, qualification, negotiation, onboarding and activation.
- Track core performance indicators including pipeline quality, conversion rates, time-to-activation and category revenue.
- Introduce data-backed improvements to enhance team effectiveness, seller performance and category results.
- Produce clear, insight-driven reports and recommendations for senior leadership.
Cross-Functional Collaboration
- Partner with Operations, Marketing, Product and Design teams to accelerate seller success and maximise category potential.
- Align category plans with promotional calendars, strategic campaigns and platform initiatives.
- Shape internal product and process improvements based on seller feedback and category needs.
What You’ll Bring
- 5+ years experience in Business Development, Category Management, Buying or a similar commercial function.
- Proven experience leading teams, ideally 5 years+ in a high-growth or marketplace environment.
- Strong track record onboarding high-profile brands across consumer categories such as Fashion, Beauty or Electronics.
- Deep understanding of the German retail, consumer and digital landscape.
- Highly proactive, energetic and hands-on approach to business development.
- Strong analytical capability and confidence working with performance metrics.
- C1 or native German speaker, with strong English communication skills.
- Based in Munich or willing to relocate.
Nice to Have
- Experience within e‑commerce, marketplaces, or related digital or social commerce environments.
- Familiarity with content-driven or innovative retail models.
- Experience working across multiple product categories.
- Comfortable operating in dynamic, evolving environments.
Contact Jay Thandi or Rowina Chakkar for more details. Visit www.solisrecruitment.com to learn more about our services or our eCommerce Recruitment page to learn about our services in this area.
Category Lead Arbeitgeber: Solis Recruitment Ltd
GNO Partners ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und leistungsorientierte Kultur fördert, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit im Vordergrund stehen. Als vollständig remote arbeitende Amazon-Consulting-Agentur bieten wir wettbewerbsfähige Vergütungspakete und unbegrenzte Verdienstmöglichkeiten, während wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Fähigkeiten in einem schnelllebigen Umfeld weiterzuentwickeln. Bei uns haben Sie die Chance, mit Experten zusammenzuarbeiten, die leidenschaftlich daran arbeiten, Amazon-Marken zum Erfolg zu führen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Category Lead erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Solis Recruitment Ltd treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Solis Recruitment Ltd, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Solis Recruitment Ltd bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Solis Recruitment Ltd zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Category Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Solis Recruitment Ltd im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Solis Recruitment Ltd vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Solis Recruitment Ltd erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
